人社局党支部书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，结合实际贯彻落实党中央重大决策部署方面
1、学习深度和广度不足
2、政策落实上存在差距
（二）在履行主职主业，把握工作主动性方面
3、主动作为不够，工作标准要求不高
（三）在开展作风建设，整治形式主义、官僚主义方面
4、严实作风有待进一步加强
5、严守纪律的坚决性不够强
6、表率作用发挥的还不够好
（四）在抓党的基层建设工作方面
7、对党员干部的教育培训重视还不够
8、对基层党建工作深层次研究还不够
（五）在履行意识形态工作职责方面
9、落实意识形态工作责任制不深不细
10、对干部意识形态工作教育引导不够
（六）其他需要报告的有关情况
二、原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）党性修养有所弱化
（三）宗旨意识有所淡化
（四）作风建设有所松懈
三、整改措施
（一）坚持政治导向，强化党性修养
（二）坚持目标导向，强化理论学习
（三）坚持服务导向，强化宗旨意识
（四）坚持实绩导向，强化纪律建设
……
人社局党支部书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据**要求，会前本人认真按照巡察整改专题民主生活会方案开展自学，参加会前集中学习，打牢开展专题民主生活会的思想基础。现对照8个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，对照检查如下，请同志们批评指正：
一、存在的问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，结合实际贯彻落实党中央重大决策部署方面；
1.学习深度和广度不足。虽然能够按时参加各类学习活动，但在自主学习方面缺乏主动性和自觉性。对于党中央提出的一些重大战略和决策部署，理解不够透彻，未能从全局和战略的高度进行深入思考。例如，对于党中央明确提出的“建立多层次社会保障体系”，没有深入理解多层次社会保障体系的丰富内涵。也没有充分认识到这一决策部署的的重大意义。
2.政策落实上存在差距。在工作中，有时未能将上级的决策部署与本地实际情况有效结合，导致工作效果不尽如人意。存在“以会议落实会议，以文件落实文
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略687字，正式会员可完整阅读）……　
教育培训重视还不够。作为党组织负责人，对干部的知识和能力素质结构现状缺乏系统性的分析，教育培训工作缺乏针对性，培训渠道、形式内容比较单调，缺乏行之有效、切合实际的创新活动载体，与新形势的要求差距较大。目前干部教育培训的形式主要以传统授课辅导、学习交流方式为主，培训渠道和内容单一，难以满足培训目标需求的多样性。
8.对基层党建工作深层次研究还不够。抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象，认为党建工作是“虚功”,“看不见”“摸不到”，业务是“实功”，做好了受表彰、做不好被批评，使得党建工作处于“讲起来重要，抓起来次要，忙起来忘掉”的尴尬处境，导致党建与业务还不同程度存在“两张皮”的现象。
（五）在履行意识形态工作职责方面；
9、落实意识形态工作责任制不深不细。作为单位落实意识形态工作的第一责任人，严格落实意识形态工作责任制的意识不强。虽然自己能保持正确的方向和警惕性，但对单位干部督促指导、向下层层传导、压紧压实的力度还不够，政治敏锐性、政治鉴别力有待加强。例如，对于一些灰色段子、小道消息虽然能够坚决做到不信不传，但主动发声、主动批驳有时还做得不够。
10.对干部意识形态工作教育引导不够。对意识形态相关文件精神还没有学深悟透，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高，意识形态工作开展得不够深入，对干部思想状况没有全面、细致了解，导致部分干部思想上的一些不良苗头倾向没有及时发现和教育。例如，部分党员干部还认为意识形态工作是领导干部的工作，与自己无关，只要注意自身言行即可。
（六）其他需要报告的有关情况；
1）2023年度主题教育专题民主生活会的整改落实情况；
2023年度主题教育专题民主生活会，我从9个方面查找出11个问题，均已完成整改，并将长期坚持。
2）上一年度民主生活会后，对群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询或受到问责等相关情况。
无
3）个人需报告的重大事项和有关问题。
自2023年度主题教育专题民主生活会到现在，个人需报告的重大事项和有关问题没有变化。
二、原因分析
针对上述存在的问题，经过深入剖析根源，究其根源，问题产生的原因主要集中在以下几点：
（一）理论学习不够深入。上述问题产生究其根源在于我对理论学习的重要性、紧迫性认识不够，习惯于提纲式、解读式地学，流于形式“做笔记”，学得不深不透，学用转化不够紧密。学习的自觉性、主动性不足，在学懂弄通上没有下足功夫，认为学习是软尺度，不如工作指标那样实在，以至于学习与实际工作“两层皮”。
（二）党性修养有所弱化。在长期的工作中我个人党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，出现以事务性工作代替政治和党性锤炼，使自己的党性修养提升有所减弱，工作有时满足于能应付、问题能处理，忽视了工作的创造性、主动性，从工作中总结经验、摸索规律做得还不够，没有更多地用创造性思维去思考工作和改进工作。
（三）宗旨意识有所淡化。在“为人民服务”的实践中缺乏依靠群众、服务群众的观念，没有深刻领会“为了谁、依靠谁、我是谁”的涵义。对关系群众长远利益的事情考虑的不够，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，主动深入基层一线相对少，指导帮助群众解决急难愁盼问题方法不多，也不够经常，不够到位。
（四）作风建设有所松懈。在作风纪律建设上没有坚持常抓不懈，存在“宽松软”现象，工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，有时满足于完成上级部门交办的任务，满足于面上不出问题，对新形势、新任务、新要求把握不准，出现新情况、新问题，解决的方法不多，作深层次 ……（未完，全文共3665字，当前仅显示1931字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局党支部书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料》）