公司领导2024年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆出的主要问题
（一）理论学习方面
一是在精准深透上还有差距
二是在学以致用上还有差距
三是在创新方式上还有差距
（二）政治素质方面
一是在政治判断力上还有待提高
二是在政治领悟力上还有待提高
三是在政治执行力上还有待提高
（三）能力本领方面
一是推动高质量发展的能力还不够强
二是做经营工作的能力还有欠缺
三是应对风险挑战的能力还有不足
（四）担当作为方面
一是干事创业的精气神还有欠缺
二是推动改革创新能力还有不足
三是斗争精神、斗争本领还不够强
（五）工作作风方面
一是以经营为重点的工作导向还需进一步强化
二是调查研究能力还需进一步提升
三是狠抓落实的力度还需进一步加强
（六）廉洁自律方面
一是运用法治思维开展工作上还存在不足
二是对分管干部日常监督还存在不严
三是在大力弘扬清廉之风上还有欠缺
（七）需要说明情况方面
二、产生问题的原因剖析
一是以学铸魂的标准还不够高
二是以学增智的意识还不够强
三是以学正风的要求还不够严
四是以学促干的效果还不够好
三、整改措施
（一）坚定不移以学铸魂，筑牢对党忠诚的思想根基
（二）坚持不懈以学增智，提升干事创业的能力本领
（三）持之以恒以学正风，锤炼务实、清廉、俭朴的过硬作风
（四）毫不放松以学促干，在推动经营工作高质量发展中担当作为
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公司领导2024年度专题民主生活会个人对照检查材料

按照公司党委统一部署，对照中央《意见》中明确的4个方面突出问题，深入查摆反思，形成个人对照检查报告。
一、查摆出的主要问题
（一）理论学习方面
一是在精准深透上还有差距。能够把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但随着学习的不断深化，感受到在读原著学原文悟原理上不够系统、不够深入，从理论和实践、历史和现实相结合上钻研得不够深、理解得不够透、把握得还不够准，还需要进一步在精准性上下功夫，做到精准深透。
二是在学以致用上还有差距。能够坚持把学思用贯通、知信行统一作为根本任务，着力用_新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但从实际情况看，运用贯穿其中的立场观点方法，研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律做得还远远不够。一些具体的经营工作措施研究得还不深不透，扩大经营、开拓市场、落地项目、提升利润的管用的招法还不够多，破解经营工作面临的新情况新挑战的能力还很不足。
三是在创新方式上还有差距。能够认真参加党委理论学习中心组学习，努力提升学习质量和效果，但理论学习的形式还不够创新，大多是参加集中学习、发言谈学习体会的方式，运用网上理论学习平台、听取网上专家讲座、实地参观践学等形式较少；个人理论学习的计划性还不够强，虽然能够按照公司党委学习计划去完成学习任务，但有时个人
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快速提升岗位本领，加紧实现岗位转换。下步工作要一切从快、一切从实提升本领，从市场实践中找答案、开新路、强本领。
三是应对风险挑战的能力还有不足。在经营中出现的各类新情况、新问题、新挑战，战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力还需要不断增强。比如，聚焦新时代经营工作的重点难点问题，进一步推进经营工作改革创新方面研究得还不透彻，解决的办法还不够多。在结合经营规律特点有效促进国企竞争发展，培育壮大市场方面；推动新项目、好项目落地方面；加快经营项目转型、项目整合方面；通过经营改革创新促进发展建设等方面成效还不够明显。
（四）担当作为方面
一是干事创业的精气神还有欠缺。在立足岗位干事创业，争做忠诚干净担当的高素质干部方面有加强。但目前看仍然存在缺少担当精神、责任意识，对工作研究不深、浮于表面的问题，工作标准不高、重心不够聚焦、重点不够突出，在思想引领、建功立业、爱岗奉献上，与好干部标准还有差距和不足。
二是推动改革创新能力还有不足。能够坚持问题导向，围绕解决工作实践中的一些问题做了努力，但进取精神、工作主动性和创造性还需进一步增强，有时还习惯于凭经验考虑问题，用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的精神还有不足；存在“等、靠”思想，等工作部署、靠外力推动，紧迫感、压力感不够，主动意识还需进一步强化。
三是斗争精神、斗争本领还不够强。积极参与省总持续开展的“讲懂守”教育活动，力争在全面振兴新突破三年行动具体实践中发扬斗争精神、主动担当尽责，不断开创经营工作新局面。但在推动落实过程中，还存在斗争精神不强、斗争本领不足的问题，有时遇到困难问题还存在顾虑过多、回避推脱的现象，致使工作落实的实际效果还不明显，在这方面还需进一步加强。
（五）工作作风方面
一是以经营为重点的工作导向还需进一步强化。认真贯彻公司经营工作的发展思想，始终牢记经营第一、盈利为上基本职责，但适应新的市场经营形势任务要求，如何更好地占领市场，扩大经营的办法不是很多，用心用力解决好经营难题问题做得不够到位，把获得最高利润作为检验工作成效的根本标尺还没有得到完全落实。经营项目和市场多样化需求还有较大差距，促进经营拓展、促进项目优质、促进合作共赢等方面还需要不断创新方法和手段，经营主阵地建设还需进一步加强研究、加大推进力度。
二是调查研究能力还需进一步提升。能够深刻认识到调查研究是我们党的传家宝，是做好一切工作的基本功。结合实际深入到经营一线搞调研，形成调查研究报告，但对调查研究工作的重要性认识还不到位，开展调查研究的实际能力还存在不足。还没有做到既“身入”更“心入”，综合运用座谈访谈、市场调查、综合分析等方式还不够全面，真正摸准情况、吃透问题、找到办法、提出推动经营工作高质量发展的新思路新举措还不够。
三是狠抓落实的力度还需进一步加强。能够深刻认识到抓落实是做好工作的落脚点，但在一些工作中还存在着作风不实、落实不到位的问题，在协调解决相关业务问题上，还存在业务性不强，对情况了解掌握不够的问题。主要认为来公司时间短，情况摸得不实，多为下属请示汇报，缺少统筹落实、带领落实、精准落实的力度，下步要充分发挥分管领导带头带领、狠抓实抓工作落实的作用。在坚决防止形式主义、坚决杜绝“低级红”“高级黑”方面，能够第一时间学习了相关通知精神，进行了全面自查和审视分析，自己没有相关问题。
（六）廉洁自律方面
一是运用法治思维开展工作上还存在不足。能够做到学规守规用规，带头学法守法用法，但还存在对党内法规学习领会地不够深入的问题；对国家法律的学习掌握还不到位，在应对经营风险、解决租赁争议、维护公司权益方面，运用法律武器防范化解风险、解决实际问题的能力还有欠缺。
二是对分管干部日常监督还存在不严。平时主要采取日常学习教育、会议要求强调、个别谈心谈话提醒等方式，不断强化对所管干部的日常监督，但还存在监督覆盖面不够、实效性不强、监督手段运用不充分等问题，特别是对外经营的管理监督还不够，对落实制度规定不严格、经营程序不规范、自身要求不严的干部还缺乏严管的问题。
三是在大力弘扬清廉之风上还有欠缺。能够认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，努力筑牢廉洁底线，但一定程度还存在压力逐级传导不够的问题，在对下属教育引导上还有不足；资金资产运营管理、对外合作经营等方面还需进一步查找廉洁风险点，不断深化建章立制成果；廉政教育还需时时处处提醒，不断要求，力求实效。
（七）需要说明情况方面
公司领导班子2023年度民主生活会对个人指出的问题已整改，严格按照规定报告个人有关事项，无违纪问题。
二、产生问题的原因剖析
针对上述问题，深刻对照_总书记重要要求和党中央精神，深刻剖析问题症结，原因主要在以下几个方面：
一是以学铸魂的标准还不够高。能够坚定不移用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定理想信念、筑牢对党 ……（未完，全文共5674字，当前仅显示2615字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导2024年度专题民主生活会个人对照检查材料》）