县纪委书记监委主任2024年度民主生活会四个带头对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论学习不够深入
二是开展政治监督不够具体
三是查处违反政治纪律案件不够有力
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是调查研究还不够经常
二是履行抓班子、带队伍的责任不够扎实
三是纠“四风”、树新风不够彻底
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是主动服务全市工作大局不够到位
二是开拓创新的力度不够大
三是解决群众急难愁盼问题不够有力
四是对“关键少数”的监督不够到位
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是案件查办力度不够大
二是一体推进“三不腐”存在短板弱项
三是抓巡察工作还不够有力
四是对干事创业干部的保护激励措施不够充分
五是规范网络空间言行不够到位
二、原因剖析
（一）理论武装有待加强
（二）党性修养有待加强
（三）宗旨意识有待加强
（四）工作作风有待加强
三、整改措施
（一）进一步强化理论武装
（二）进一步强化党性修养
（三）进一步强化宗旨意识
（四）进一步强化作风建设
……
县纪委书记监委主任2024年度民主生活会四个带头对照检查发言提纲

按照这次民主生活会的要求，会前认真开展个人自学，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，一体学习领会_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过征求意见建议、开展谈心谈话等，查摆个人问题，深挖思想根源，明确整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是政治理论学习不够深入。平时开展“碎片化”学习多，系统读原著、悟原理少，学思践悟不够，没有真正做到融会贯通。比如，在县纪委常委会会议、理论学习中心组学习会上，满足于上级要求学什么就学什么，而且大多是纪检监察方面的内容，学习的延展性不够强，导致学以致用的效果不够好，工作中缺乏创新性的举措和实招。

二是开展政治监督不够具体。凡是党中央决策部署和省委、市委、县委部署要求，都及时组织开展监督工作，但在监督工作中，一定程度上存在不够具体深入的现象，没有起到很好的监督效果。比
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管责任还不够有力，在督促推动民营经济发展、做大做强县域经济上还缺乏更具针对性、操作性、实效性的举措。

二是开拓创新的力度不够大。虽然注重在监督检查、审查调查中运用信息化手段，并多次在县纪委常委会会议上提出具体要求，但目前实际运用中还未建立高效方便的数据分析平台，一些想法还停留在谋划阶段，没有实质性进展。

三是解决群众急难愁盼问题不够有力。2024年，通过开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，发现了一批问题，查处了一批干部，办成了一批实事。但也说明，纪检监察机关在为群众解难题上做得还不够，一些不正之风和腐败问题没能及时发现。比如，在处置群众信访举报问题上，有时没能从根源上下功夫，仅仅从表面上化解了，但没有做到案结事了人和，产生问题的症结还没有解开。

四是对“关键少数”的监督不够到位。虽然协助县委制定了加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，但一些具体要求没有落实到位。2024年市纪委监委移交的涉及县直部门“一把手”和乡镇党委书记、乡镇长的信访件达*件，在全市各县区中名列第二多。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是案件查办力度不够大。始终坚持大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争，2024年全县纪检监察机关共处分*人，采取留置措施*人，移送检察机关*人，立案审查调查县管干部*人，各项数据均实现明显增长。但与其他县区相比，总体上查办案件还不多。其中，虽然有一些客观原因，但也有个别纪检监察干部碍于情面，不愿不敢查办本地案件的问题，这实质上是斗争精神不足的问题。在这方面，我也没有开展及时有效的引导。

二是一体推进“三不腐”存在短板弱项。平时大部分精力用在了推进“不敢腐”上，推进“不能腐”“不想腐”的措施不够多。比如，推动建章立制做得还不够，对县直各部门“三重一大”制度如何因地制宜部门化、具体化的有效监督指导不够，制度“笼子”还不够密实；协助县委抓实思想教育、加强廉洁文化建设还需进一步加强，对查处的鲜活案例剖析、挖掘不够，各类典型案件通报曝光的也不多，警示作用还需再强化。

三是抓巡察工作还不够有力。目前，县委巡察质效仍有待提升，具体表现在：发现的典型问题少、深层次问题少，多是一些学习笔记不认真、会议记录不完善、支部手册不规范等肤浅表面问题；发现的问题线索少，有时一轮巡察竟然发现不了1件线索；有的把巡察混同与业务检查、党务检查、财务检查、工作督查，“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的政治作用发挥不明显。发生这些问题，说明我在推进巡察监督的规范化、精准化方面还有不到位的地方。

四是对干事创业干部的保护激励措施不够充分。虽然认真落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，但没有出台具体的容错纠错机制，对如何激励干部既“干净”又“干事”思考得不够深、不够细，提出的一般性要求多，落实的具体抓手少。比如，在打击诬告陷害行为上还没有切实可行的举措，个别别有用心的干部仍存在诬告行为。

五是规范网络空间言行不够到位。对网络意识形态工作重视不够，对网络上存在的错误认识，特别是一些‌网红大V的不当言论，虽然自身非常抵触，而且能够明辨是非，但没有旗帜鲜明站出来，采取合理的方式方法予以反击。比如，2024年5月，**镇发生了涉及yq，没有在第一时间采取有效应对措施，积极引导正面舆论。

二、原因剖析

（一）理论武装有待加强。深入反思存在的问题，个人理论学习的深度还不够，有时就工作说工作，一定程度上忽视了理论学习的经常化、系统化。学用结合的有效性还不强，有时以学习贯彻上级会议精神代替学习理论原著，导致在工作中有时候抓不住问题的实质，有时候顾此失彼，不能在工作实践中有效运用党的创新理论来分析形势、推动工作。

（二）党性修养有待加强。平时在工作中，之所以存在大局观不够强、工作站位不够高、统筹谋划的前瞻性、针对性不够强的问题，一个重要原因就是在党性修养上还有待加强。围绕牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，如何过好权力关、亲情关、义利关，增强政治定力，还需要下更大的功夫、用更大的气力，持之以恒淬炼提升。

（三）宗旨意识有待加强。由于自身学习实践没有做到与时俱进，片面认为基层干部群众反映的热点、难点问题是共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为他人服务的公仆意识，在一定程度上放松了宗旨意识的强化，考虑个人的利益多，考虑群众的感受少，工作中不注重深入基层调研走访，主动听取群众的意见，在解决联系群众“最后一公里”、服务群众“最后一步路”的问题做的不够。

（四）工作作风有待 ……（未完，全文共4740字，当前仅显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委书记监委主任2024年度民主生活会四个带头对照检查发言提纲》）