县委副书记2024年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面
一是践行“两个维护”的实践要求有差距
二是政治领悟力、执行力、判断力不够强
三是大局意识有待提升
（二）带头增强_性、严守纪律、砥砺作风方面
一是自我革命意识不强
三是求实务实的精神还要持续加强
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
一是担当意识不强
二是科学决策能力有待提升
三是没有用好改革创新这一关键招数
四是开展工作存有保守思想
（四）带头履行全面从严治_政治责任方面
一是抓班子带队伍的能力需要进一步提升
二是纠治形式主义官僚主义有欠缺
三是落实_内政治生活制度不严格
（五）带头开展反面典型案例剖析方面
一是抓纪律教育做得不够到位
二是在执行_纪要求时，存在侥幸心理
三是在日常工作中有时公私界限不够清晰
（六）其他需要说明的问题
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）_性修养不够深入
（四）纪律执行不够严格
三、今后的努力方向和整改措施
一是强化理论学习，坚定理想信念
二是强化宗旨意识，增进民生福祉
三是强化履职担当，主动攻坚克难
四是强化作风改进，从严管_治_
……
县委副书记2024年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据上级关于召开专题民主生活会的要求，本人全面准确学习领会_新时代中国特色社会主义思想，原原本本、逐字逐句学二十届三中全会公报和纪律处分条例，学习_总书记关于_的自我革命、全面从严治_的重要论述，积极开展谈心谈话，主动与班子成员和分管部门负责同志进行调研座谈，广泛征求意见建议，结合思想和工作实际，围绕这次民主生活会需要查摆的4个方面问题，深入查找自身存在的差距和不足，并结合反面典型案例进行深刻剖析，查找了问题存在的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面。

一是践行“两个维护”的实践要求有差距。在把握“两维护”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚践行“两个维护”的表率。但在如何将“两个维护”体现在实际行动上，缺少全面深入的思考。比如，对于如何将_的创新理论融入到贯彻_的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

二是政治领悟力、执行力、判断力不够强。存在政治嗅觉不够敏锐的问题，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略930字，正式会员可完整阅读）……　
勇于担当、敢于创新方面。

一是担当意识不强。敢于担当、勇于揽责的意识不强，在碰到与己无关、关系不是很大或上级领导没有重点强调的事情或问题时，尽管没有视而不见、听而不闻，但也很少主动去履职担责。比如，一直分管农业农村局和团委、妇联、残联、工会、科协、文联等群团部门，对这些部门单位的工作了解掌握的比较全面，而对金融财经口、城市建设方面的工作主动关心过问的少，有些情况了解的反而不如一般干部详细。

二是科学决策能力有待提升。对分管工作中出现的新情况和新问题缺乏全面系统研究，听取意见建议不够广泛，综合分析、权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、方案、举措、效果未能做到精准精确。有时候在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，距离科学化、高质量的要求存在一定差距。比如，在“全域全科网格化”管理工作中，对如何有效发挥网格员基层“_员”“服务员”“讲解员”“守门员”作用等问题，研究不深入，没有及时出台科学有效的运行机制和管理措施，导致这项工作始终在现有水平上徘徊。

三是没有用好改革创新这一关键招数。开展工作经验主义思想没有有效清除，习惯用老经验、老办法推动工作，缺乏大胆改革创新的底气，探索运用新理论新方法不多。比如，在落实《用人单位超比例安排残疾人就业奖励办法》方面，还是沿用安排人员到企业走访宣传的老习惯老办法，没有结合信息化网络化的新形势去探索创新，导致工作推进效果不理想。这说明自己还存在陈旧思维，改革创新的意识不到位。

四是开展工作存有保守思想。工作中存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着工作稳字挺在前、到位不越位，缺少雷厉风行的闯劲。比如，对个别干部履职不力导致群众集体**访问题发生，当时考虑对我县造成的影响等因素，过于谨慎、不够大胆，通报曝光力度不大，致使后续又发生了个别群众_越级上访问题，影响了工作推进落实效果。

（四）带头履行全面从严治_政治责任方面。

一是抓班子带队伍的能力需要进一步提升。平时关注业务工作多、关注队伍建设少，对于如何有效履行管_治_责任思考得不深入，办法不多，缺少系统推进的合力，整体效果不明显。比如，在日常监督中发现联系乡镇、分管领域领导干部存在的问题，虽然也进行了反馈督促整改，但仅仅就问题改问题，在建章立制抓长效方面用力少，成效不大。

二是纠治形式主义官僚主义有欠缺。对_总书记“把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务”的重要指示要求理解不深不透，整改的措施办法不多，效果不明显。比如，在为基层减负方面，对基层“小马拉大车”“乱挂牌”等现象的整治，重表面、轻实效，还存在一定形式主义的问题。

三是落实_内政治生活制度不严格。尽管能够按照上级要求，及时通过民主生活会剖析检查自己，但是平时运用批评和自我批评的武器不到位，“红脸出汗”没有形成常态。比如，日常与同志们谈心谈话，谈工作多、交流思想少，批评同志也是“拐弯抹角”，先讲成绩、再讲不足，没有做到理直气壮、一针见血。

（五）带头开展反面典型案例剖析方面。

按照民主生活会的要求，我认真对照《关于认真汲取**违纪违法案件教训的通知》，全面对照检查，深刻反思自己的差距和不足。

一是抓纪律教育做得不够到位。对_纪条规的学习有时流于表面，缺乏深入理解和系统掌握。具体表现在只是简单地阅读和记忆_纪条文，往往只是机械地记住了一些条款和规定，而没有深入理解其内涵和实践意义，没有做到内化于心、外化于行，也没有把纪律教育作为分管部门_员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，_纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入，不扎实，成效不明显。比如，今年分管部门有2名_员干部因为酒驾、赌博问题被公安机关给予治安拘留处罚、受到_纪处分。

二是在执行_纪要求时，存在侥幸心理。对待工作中出现的一些小错误，缺乏足够的警觉和反思。往往只看到错误本身，在一些具体情境中，会不自觉地产生从众心理，认为大家都是这么做的，自己这么做也不会有什么大问题，久而久之就会产生麻痹思想和侥幸心理，导致像***一样“温水煮青蛙”“陷入泥潭”而不知。

三是在日常工作中有时公私界限不够清晰。日常工作中不能做到时时事事秉持一颗公心，有时囿于人情关系，在不违背大的原则的情况下，搞了变通、开了小口子。现在想来，这是及其危险的，背离了_总书记“公权为民，一丝一毫都不能私用”的重要要求。

（六）其他需要说明的问题。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念不够坚定。近年以来，由于在促改革、保民生等一些务实工作上投放的精力和时间较多，而在理想信念和世界观、人生观、价值观自我教育和净化上，存在一定程度上的忽视和放松，特别是对_的二十大、二十届三中全会精神和_新时代中国特色社会主义思想学习贯彻不够彻底， ……（未完，全文共5669字，当前仅显示2613字，请阅读下面提示信息。收藏《县委副书记2024年度专题民主生活会个人对照检查材料》）