机关党员干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方面
一是理论学习抓的不紧
二是政治意识不强
三是存在一定程度的本位主义思想
（二）在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”等方面
一是党性修养锤炼还够
二是自律意识不强
三是组织生活制度不严肃
（三）在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等方面
一是纪律观念树立不牢
二是表率作用发挥不好
三是开拓创新意识不强
（四）在“带头履行全面从严治党政治责任”等方面
一是对全面从严治党的重要性认识不够深刻
三是自我要求不严
二、存在问题剖析
（一）理论武装不够
（二）政治站位不高
（三）担当意识不足
（四）自我要求不严
三、主要整改措施
（一）持续理论武装
（二）提高政治站位
（三）勇于担当作为
（四）严格自我要求
……
机关党员干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

根据**《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习_新时代中国特色社会主义思想、党的三中全会精神，学习_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等，联系本人思想和工作实际，紧扣本次民主生活会主题，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，着重围绕“四个带头”认真开展对照检查，刻剖析问题产生的原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方面。作为一名党员领导干部，自己能够要时刻把政治纪律和政治规矩摆在最前面，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民服务，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。但通过深入对照查摆，还存在不少问题一是理论学习抓的不紧。认为自己有一定的理论基础，对党的创新理论学
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看待，特别是工作繁忙时，感觉业务工作都来不及做，哪有时间去过组织生活，产生了不正确的想法。汇报时，往往汇报工作多、汇报思想少，讲成绩多、讲问题少。不愿讲真话，不愿暴露真实思想，不愿触及实质性问题，开展批评与自我批评时，遮遮掩掩，不敢提意见，即使批评也是隔靴搔痒，用“原则上”“进一步”“还不够”的“官方话”搪塞了之。

（三）在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等方面。自己能够自觉遵守党章党规和各项法律规定，遵守廉洁自律准则和中央八项规定精神，在遵守**机关各项纪律的前提下开展工作。但经认真对照检查，还存在较多问题和不足。一是纪律观念树立不牢。认为党内法规是给哪些“视规矩纪律而不见”的人制定的，自己多年来工作一直严格要求自己，严格遵守党章党纪党规，老老实实做人，不会出现违纪违规行为，在学习各级各类违纪违法案例中，只时听一听、看看标题了事，没有将案例中的相关违纪问题逐条与自己对照。二是表率作用发挥不好。推进工作没有以上率下、亲力亲为意识，主观上认为，只要经常开会调度、下通知安排，大家就会高度重视起来，但自己却没有身体力行，没有以自己的行动带动所辖科室人员抓好落实，导致有些工作抓的不细、不实，工作标准不高。三是开拓创新意识不强。根据工作分工和领导要求，我认真履行工作职能，扎实努力工作，取得了一定成绩。但遇事完全听从领导的安排做，即使能够独立完成的事项，也要听从领导的进一步指示，跟着别人脚印干，局限于自己的“一亩三分地”，形成了思维盲从、路径依赖，不善于打破一成不变的老“套路”，完成一般性的工作没有什么问题，但遇到新情况，便如“丈二的和尚”，手忙脚乱，不知所措，想不出解决方案、找不到处理办法。

（四）在“带头履行全面从严治党政治责任”等方面。自已能够按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作，深入开展纪律教育，坚决贯彻落实**党组的各项决策部署，认真完成各项工作任务，但深查细究，还存在不少问题和不足。一是对全面从严治党的重要性认识不够深刻。觉着只要在大是大非面前与党中央保持高度一致就不会有问题，没有将从严治党各项具体要求铭刻在内心深处、落实到实际行动中。自觉同特权思想和特权现象作斗争的意识不强，遇事不愿站出来，总是感觉别人的事与自己无关，总以为“事不关己，高高挂起”即可，即使发现问题了也当作不知道，有时想站出来却欲言又止，顾虑重重、患得患失，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。二是虽然建立了全面从严治党“责任清单”，在定制度、立规矩上作了一些努力，但在形成长效机制、提高执行效果方面仍存在欠缺，落实“管人就要管思想管纪律”还没有真正严到份上、管到位上，总认为自己分管的人员相对较少，大家都是一起共事多年，彼此之间非常熟悉，大家工作氛围融洽，潜意识里认为大家相处较好，不会出现违_章党规党纪的事情。三是自我要求不严。没有时刻以领导干部标准要求自己，有时存在言语不文明的现象，不太注意生活小节，没有给**机关党员干部作好榜样。对意识形态领域缺乏一叶知秋、松风见虎的敏锐性，对不良社会思潮和过激言论警惕性不高，没有主动抵制，引导党员干部在网络空间主动正确发声、也于斗争方面有欠缺。

二、存在问题剖析

（一）理论武装不够。没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，对新形势、新要求紧迫感不强，在党的基本理论和创新理论武装头脑上缺乏强劲动力，形成了学习上的形式主义、不求甚解等表现，由于没有制定系统的学习计划，没养成良好的学习习惯，以至于学习效果不佳，精神“篱笆”扎得不牢，看齐的标准不够高，没有把上级对领导干部的严格要求落细落实，在不知不觉中放松了自我要求。

（二）政治站位不高。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，缺乏大局观，对职责边界上的事不愿意多问、不想多管，对全局性、整体性任务有等靠思想，没有始终站在党性层面、全局高度来看待问题、思考问题和把握问题。对社会上的一些不良倾向，自觉抵制不够，没有很好地发挥党员领导干部正能量。自身定位较低，考虑自己职责范围内的工作多，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维。

（三）担当意识不足。觉得自己将来没有什么发展，个人进步提升空间有 ……（未完，全文共4346字，当前仅显示2289字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党员干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料》）