县纪委书记监委主任2024年度民主生活会四个带头对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治站位不高
二是政治监督乏力
三是查处违反政治纪律案件力度不到
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是理论学习缺乏深度
二是示范带动作用发挥不充分
三是宗旨意识树得不牢
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是查办案件的广度和深度不够
二是深化创新改革意识不强
三是抓纪检监察铁军建设用力不足
（四）带头落实全面从严治党要求方面
一是全面从严治党责任扛的不牢
二是推动各级党组织落实管党治党责任不到位
三是抓机关党建工作力度不大
二、原因剖析
一是理论武装有所懈怠
二是政治定力不够强
三是为民服务意识减退
四是工作作风不够务实
五是全面从严劲头不足
三、整改措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）恪守政治忠诚，提升思想觉悟
（三）强化宗旨意识，坚定为民情怀
（四）提升能力素养，忠实履职尽责
一是在高压惩治上再加力
二是在重点施治上再深化
三是在标本兼治上再提升
（五）勇于自我革命，抓实纪律作风
（六）夯实严管责任，锻造过硬铁军
……
县纪委书记监委主任2024年度民主生活会四个带头对照检查材料

根据此次专题民主生活会安排，认真学习了_总书记在中央政治局专题民主生活会上重要讲话精神、_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述和关于全面深化改革的新思想新观点新论断，在抓好集中学习和个人自学、研讨交流的基础上，与县委常委、纪委班子成员开展谈心谈话，对照党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找问题，剖析问题根源，明确整改措施，现对照检查如下：

一、存在问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治站位不高。作为纪委书记，对纪检监察机关因党而生、为党而战的定位理解不深不透，存在围城思想，不能跳出纪检监察圈子，对如何推动全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义、把“两个维护”体现在贯彻落实的实际行动上把握不准。如，在年度重点工作中，未能做到党中央决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，纪检监察机关盯重点、察问题、促执行的作用发挥还不够。二是政治监督乏力。对政治监督的内涵和外延理解不到位，不能充分理解_总书记提出的推进政治监督具体化、精准化、常态化的要求，导致在开展政治监督工作中有时存在泛化现象，落入具体事务性监督的泥沼中。如，
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得不牢。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是查办案件的广度和深度不够。立足纪检监察机关职能定位，用政治眼光、政治立场来分析、解决问题的意识不强，在贯彻“系统查、查系统”工作要求上力度不大，一些重点领域腐败问题深挖不彻底，对腐败背后隐藏的政治问题综合分析不透彻，监督治理的整体效能没有做到最大化。如，在查处个别领导干部“靠企吃企”、失职失责等腐败和作风问题中，对由此引出的相关领域及工作程序上存在的问题推进建章立制、堵塞漏洞不到位。二是深化创新改革意识不强。在推进纪检监察_改革过程，满足于完成上级规定动作，没有结合低于特色，唱好“本地戏”，导致一些工作质效不高，改革效果未充分体现。如，巡察工作质效还不高，存在墨守成规的思想，不愿、不敢大胆突破，特别是对标全国对村巡察推进会精神，我们没有做到因村施策，没有探索一些巡财、审计结合的有效措施，导致2024年对村巡察质效不高，累计发现问题仅*条。三是抓纪检监察铁军建设用力不足。抓纪检监察干部监督没有做到全天候全方位，把握纪检监察干部违纪违法特点、规律和趋势不精准，对“关键少数”权力运行的易发点、隐蔽点深入分析研究简单化，距离锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军还有不小差距。如，今年以来未巩固纪检监察干部队伍教育整顿成果，建立健全个性化、多维度的干部成长档案，造成了信息沟通不顺畅。

（四）带头落实全面从严治党要求方面。一是全面从严治党责任扛的不牢。在党风廉政建设工作中，抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决责任层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，存在不实不细的现象。如，在协助县委履行全面从严治党责任方面，通过严格监督执纪问责，发挥纪律建设的治本作用效果不突出，强化纪律管党治党刚性约束不够，构建全县形成严的基调、严的措施、严的氛围不够浓厚，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来不够有力，推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循持续用力不够。二是推动各级党组织落实管党治党责任不到位。督促各级领导干部绷紧纪律之弦、落实应尽之责、传导压力不够，“四风”和违反中央八项规定精神问题树倒根存，时有发生。如，2024年全县累计查处违反中央八项规定精神问题*件、处分*人，顶风违纪问题仍不同程度存在。三是抓机关党建工作力度不大。党建与业务工作深度融合的办法和措施不多，良性互动方面做的不够。认为机关党建工作中有党支部在抓具体工作，亲自推动时紧时松。比如，机关党支部存在落实党建和业务工作同研究、同部署不到位的问题，政治引领、督促落实、监督保障作用发挥不充分。专案组临时党支部，大多是组织学习、传达文件，开展“三会一课”不及时，存在就党建抓党建的问题。

二、原因剖析

一是理论武装有所懈怠。理论学习不系统、不深刻，学习_总书记关于全面从严治党重要讲话和重要指示批示精神，关于纪检监察干部队伍建设的重要论述不够透彻，缺乏对其精神实质的深入思考，进而放松了对自身建设的要求。学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，思想深处把政治理论学习当成了“软指标”，静下心来深入思考不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义。

二是政治定力不够强。对政治监督理解得不深不透、不精不全，联系纪检监察工作实际思考不到位，自我提高不够经常，满足于面上不出问题，面对新形势新变化，积极主动学、联系实际悟的进取精神不足，对影响经济社会发展的腐败和作风方面问题，前瞻性研究不深、解决办法不多、严抓严管不够，没有做到时时处处从全局谋划问题、从长远思考问题、从整体上把握问题。

三是为民服务意识减退。自我剖析反思，践行宗旨、服务人民方面存在问题，根本上是贯彻以人民为中心的发展思想不深刻，把握主要矛盾的能力有欠缺，经验主义、主观主义未完全消除，遇事考虑成效多、关注过程少，对群众反映复杂疑难问题，缺乏直面迎接的勇气和魄力，对一些长期存在的问题，不能完全做到从群众角度出发立即解决，导致群众的获得感、幸福感、安全感打折扣。

四是工作作风不够务实。没有做到时时处处发挥模范带头作用，一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想。以自己的带头作用推动工作创新成色不足，“真管真严、敢管敢严、长管长严”的后劲不高，没有把工作标准调整到最高，没有真正把强化作风转变作为一项常抓不懈的工作，有时面对一些繁重的工作任务和压力，抓工作落实的韧劲还不足，一些工作没有达到预期效果。

五是全面从严劲头不足。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”压力传导不够，责任逐层递减，“红红脸、出出汗”没有成为常态。经常对照党章和 ……（未完，全文共5455字，当前仅显示2514字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委书记监委主任2024年度民主生活会四个带头对照检查材料》）