省林业厅党组书记在2025年度“两学一做”学习教育和机关作风整顿推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、聚焦政治铸魂，强化理论武装，筑牢忠诚担当的思想根基
一是坚持学深悟透
二是坚持知行合一
三是坚持以上率下
二、聚焦作风痼疾，强化刀刃向内，锻造务实清廉的干部队
一是坚决整治“庸懒散拖”
二是坚决破除“文山会海”
三是坚决纠治“虚假空浮”
三、聚焦制度固本，强化长效机制，构建管党治党的严密体系
一是完善责任传导体系
二是健全风险防控体系
三是强化监督问责体系
四、聚焦发展大局，强化担当作为，书写林业为民的合格答卷
二是乡村振兴中如何壮大林业产业，三是极端天气下如何筑牢生态安全屏障
一是聚焦“增绿提质”强担当，厚植高质量发展的生态底色
二是聚焦“产业富民”优服务，激活乡村振兴的绿色动能
三是聚焦“安全守护”显作为，筑牢生态安全的铜墙铁壁
……
省林业厅党组书记在2025年度“两学一做”学习教育和机关作风整顿推进会上的讲话

同志们：
今天，我们召开2025年度“两学一做”学习教育暨机关作风整顿推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和_总书记关于全面从严治党的系列重要论述，动员全厅党员干部以更高标准、更严要求、更实作风，纵深推进学习教育与作风整顿，为全省林业高质量发展提供坚强政治保障。下面，我围绕“四个聚焦、四个强化”主题，结合林业工作实际，讲四点意见。
一、聚焦政治铸魂，强化理论武装，筑牢忠诚担当的思想根基
“两学一做”学习教育是锤炼党性的“熔炉”，更是新时代加强党的建设的“永恒课题”。近年来，我们虽通过“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等实现了思想淬炼，但对照党中央新要求、对照人民群众新期待，仍存在学习碎片化、理解表面化、
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化刀刃向内，锻造务实清廉的干部队
作风问题无小事，林业系统因职能特殊，在资源审批、项目验收、资金拨付等环节廉政风险较高。去年厅效能办暗访发现，个别单位仍存在“门好进、脸好看、事难办”现象，有的干部对群众反映的“松材线虫病防治补偿款发放慢”“公益林管护政策不清”等问题推诿扯皮；有的处室在落实“千万亩森林质量精准提升工程”中搞层层加码，重痕迹轻实效。这些问题，本质是形式主义、官僚主义作祟，根源在于党性修养不足、宗旨意识淡薄。
对此，我们必须以“三个坚决”推进作风整顿：
一是坚决整治“庸懒散拖”。开展“效能革命”，实行“首问负责制”“限时办结制”，对“吃拿卡要”“冷硬横推”等破坏营商环境行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。
二是坚决破除“文山会海”。严格控制会议数量、时长和文件篇幅，提倡“开短会、发短文、说短话”，让干部从无谓事务中解脱出来，把精力用在造林绿化、病虫害防治、森林防火等一线。
三是坚决纠治“虚假空浮”。建立“四不两直”督查机制，对造林面积虚报、林长巡林造假等问题开展专项治理，对“盆景式调研”“材料式迎检”等做法公开曝光，让“造假者”现原形、“躺平者”没市场。
三、聚焦制度固本，强化长效机制，构建管党治党的严密体系
“两学一做”和作风整顿不是“一阵风”，而需“长久立”。近年来，我们虽制定了《党员干部行为规范“十严禁”》《项目资金管理细则》等制度，但执行中仍存在“弹性空间”，如“三重一大”事项集体决策有时流于形式，干部交流轮岗存在“因人设岗”现象。这说明，建章立制只是第一步，关键在落实、重点在监督。
下一步，我们要以“三个体系”保障长效：
一是完善责任传导体系。修订《厅党组全面从严治党主体责任清单》，明确党组书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，建立“季度廉政谈话”“年度政治生态分析”制度，推动压力层层传导、责任级级落实。
二是健全风险防控体系。针对林业项目招标、林地征占用审批等廉政风险点，开展“制度+科技”廉政风险防控试点，运用大数据动态监测权力运行轨迹，做到“事前预警、事中阻断、事后追溯”。
三是强化监督问责体系。整合纪检监察、审计、督查力量，组建“作风监督联合督导组”，对“中央生态环保督察反馈问题整改”“森林督查图斑核查”等重点工作全程跟踪，对推诿扯皮、失职渎职的，既追究直接责任，也倒查领导责任。
四、聚焦发展大局，强化担当作为，书写林业为民的合格答卷
“两学一做”的成效，最终要体现在推动发展、服务民生上。当前，全省林业发展面临“三重考验”：一是“双碳”目标下如何提升森林固碳能力，二是乡村振兴中如何壮大林业产业，三是极端天气下如何筑牢生态安全屏障。这些考验，既是挑战，更是机遇，检验着林业干部的格局视野和担当精神。
全厅上下要以“三个聚焦”实干争先，在服务和融入新发展格局中展现林业作为。
一是聚焦“增绿提质”强担当，厚植高质量发展的生态底色。实施“绿满荆楚三年行动”，坚持科学绿化、精准造林，在沿江、沿 ……（未完，全文共3059字，当前仅显示1611字，请阅读下面提示信息。收藏《省林业厅党组书记在2025年度“两学一做”学习教育和机关作风整顿推进会上的讲话》）