市委书记在2025年全市加强干部管理和作风建设大会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识加强干部管理和作风建设的极端重要性和现实紧迫性
（一）这是践行“两个维护”的政治要求
（二）这是推动高质量发展的现实需要
（三）这是回应群众期盼的必然选择
二、坚持严管厚爱结合，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
（一）突出政治标准，严把干部选拔任用关
（二）强化考核“指挥棒”，激发干事创业动力
（三）坚持从严监督，筑牢廉洁从政防线
三、以“刀刃向内”的决心，开展作风建设专项整治行动
（一）聚焦“四不”问题，开展专项治理
（二）深化“放管服”改革，提升服务效能
（三）弘扬“三种精神”，培育新风正气
四、强化制度保障，构建作风建设长效机制
（一）健全责任体系，压实“两个责任”
（二）完善制度机制，扎紧“不能腐”笼子
（三）强化文化引领，营造清风正气
……
市委书记在2025年全市加强干部管理和作风建设大会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市加强干部管理和作风建设大会，这是深入贯彻落实党的二十大精神、纵深推进全面从严治党的重要举措，是应对新形势新挑战、推动高质量发展的关键部署。当前，我市正处在“十四五”规划攻坚期、改革深水区、矛盾凸显期，干部队伍的作风和能力，直接关系到党中央决策部署能否落地生根，关系到群众切身利益能否得到有效保障，关系到现代化建设的成败。市委对此次大会高度重视，会前通过调研走访、座谈研讨、问卷调查等方式，广泛收集了基层意见，深入剖析了典型案例，目的就是要以问题为导向，动真碰硬、标本兼治，锻造一支政治过硬、作风优良、本领高强的新时代干部队伍。下面，我讲四个方面的意见。
一、深刻认识加强干部管理和作风建设的极端重要性和现实紧迫性
（一）这是践行“两个维护”的政治要求
党的干部是党和国家事业的中坚力量，干部作风是党的形象的直接体现。习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略647字，正式会员可完整阅读）……　
上。如果干部对群众诉求敷衍塞责，对民生问题无动于衷，就会背离党的初心使命，侵蚀党的执政基础。必须把群众满意作为检验作风建设的根本标准，推动干部深入基层、直面问题，用实际行动赢得群众信任。
二、坚持严管厚爱结合，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
（一）突出政治标准，严把干部选拔任用关
选人用人是干部管理的核心。要坚持“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤”，把政治标准放在首位。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，对政治不合格的“一票否决”。去年，我们结合巡视整改，对2名“两面人”干部予以免职，对3名“带病提拔”责任人严肃问责。下一步，要深化“政治素质档案”建设，通过民主测评、谈心谈话、实地调研等方式，全方位考察干部政治表现；实施“年轻干部淬火计划”，选派100名优秀年轻干部到_、招商引资等一线岗位历练，对表现突出的优先提拔使用。
（二）强化考核“指挥棒”，激发干事创业动力
考核是检验干部实绩的“透视镜”。要优化“差异化+精准化”考核体系，对乡镇侧重“乡村振兴、集体经济发展”，对街道侧重“网格治理、民生服务”，对部门侧重“改革攻坚、项目落地”。今年起，将“招商引资成效”纳入县区考核核心指标，对连续三年排名末位的县区党政主要领导予以调整。建立“红黄蓝”进度预警机制，对滞后指标实行“挂牌督办+提级管理”，近期已对某区“老旧小区改造进度缓慢”问题启动提级管理，由市级专班直接督导，目前已整改到位。同时，将考核结果与干部选拔、评优评先直接挂钩，今年已对5名“连续三年优秀”干部优先提拔，对3名“考核末位”干部进行岗位调整。
（三）坚持从严监督，筑牢廉洁从政防线
信任不能代替监督。要深化“一把手”和领导班子监督，落实“三重一大”事项集体决策制度，今年已对2家单位“一把手”违规决策问题严肃处理。开展“领导干部家属从业情况”专项清理，对3名干部配偶违规经商办企业问题督促整改。推进“数字化监督”，运用大数据平台比对筛查“吃空饷”、违规领取补贴等问题，今年已查处典型案例4起。同时，落实“三个区分开来”，制定《干部担当作为正负面清单》，对改革创新中的失误错误，依规依纪依法免责或减轻处理，近期已对某干部在征地拆迁中的无心之失予以免责，激励干部大胆创新、勇于担当。
三、以“刀刃向内”的决心，开展作风建设专项整治行动
（一）聚焦“四不”问题，开展专项治理
针对干部中存在的“不担当、不作为、乱作为、假作为”问题，开展为期半年的专项整治。重点整治“躺平式干部”，对推诿扯皮、敷衍塞责的，该免职的免职、该降级的降级；整治“表演式落实”，严查“材料造假”“数字政绩”，对某单位“虚报项目进度”问题全市通报；整治“吃拿卡要”，设立举报专线，对查实的典型案例公开曝光。近期，已对2名“吃拿卡要”干部给予党纪政务处分，对1名“虚假报账”干部移送司法机关。
（二）深化“放管服”改革，提升服务效能
作风问题的根源，往往在于_机制弊端。要推进“最多跑一次”改革，年底前实现100个高频事项“全城通办”；开展“局长走流程”活动，所有部门负责人每季度到窗口坐班一天，体验办事流程，已推动解决“证明过多”“流程繁琐”等问题32项。建立“好差评”制度，将群众评价结果与单位绩效考核挂钩，对连续排名靠后的窗口单位负责人进行约谈。
（三）弘扬“三种精神”，培育新风正气
一是“钉钉子精神”，对 ……（未完，全文共3451字，当前仅显示1818字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在2025年全市加强干部管理和作风建设大会上的讲话》）