区人社局副局长近三年个人工作总结

目录/提纲：……
一、讲政治明方向，牢牢把握前进方向
一是提高思想认识
二是做到学用结合
三是提升工作能力
二、认真履职尽责，全面提升工作质效
（一）在工资福利方面
（二）在职称人才方面
五是工艺美术系列：上报中级14人六是会计和经济系列：上报副高4人
（三）在高技能人才方面
一是配合做好人才引进
二是积极做好人才认定及政策兑现工作
（四）在人员招聘工作方面
（五）在服务人才就业方面
一是“线上+线下”相结合拓展服务广度
二是信息精准推送提升服务质量
三是开展“直播带岗”“直播进企”活动为企业和求职者之间搭建优质招聘求职桥梁
三、突出党建引领，强化政治建设根本
二是加强意识形态领域工作
三是增强部门内外宣传工作
四、落实一岗双责，扛起全面从严治党政治责任
一是落实“一岗双责”要求
二是抓好廉政教育
三是坚持以身作则
……
区人社局副局长近三年个人工作总结

近三年来，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，在局党组的正确领导下，团结带领所分管股室干部职工，牢固树立宗旨意识，紧扣区人社重点分管工作，坚持恪尽职守、依法行政、勤廉奉公，务求工作实效，较好的完成各项工作任务。根据局党组分工，本人主要职责是分管工资福利、人事人才、办公室等方面工作。现将本人思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况总结报告如下：
一、讲政治明方向，牢牢把握前进方向
一是提高思想认识。作为一名党员领导干部，带头学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，把学习贯彻_总书记关于人社工作的重要论述和重要指示批示精神与_总书记考察重要讲话精神、党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育紧密结合，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政
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，持续跟进人社部“互联网＋人社”全省上线试点，对接信息录入及更新修正，熟悉操作流程。完成全区副高以上人事档案专审100份。年底组织了工资年报统计培训，做好全区事业单位工资年报工作。同时，每年定期开展了全区清理整治“吃空饷”工作统计。
（二）在职称人才方面。自觉围绕服务全区经济社会发展大局，牢牢把握“人才优先”的工作主线，开展事业单位职称评审认定工作。近三年共上报市专技科各系列职称申报人员360人，区职称股认定各系列人员150人，一是卫生系列：上报正高8人，副高37人；二是中小学教师系列：上报正高4人，副高30人，中级90人，初级职称认定人员133人；三是工程系列：上报副高6人，中级17人，初级职称认定4人；四是农业系列：初级职称认定2人；五是工艺美术系列：上报中级14人；六是会计和经济系列：上报副高4人。
（三）在高技能人才方面。一是配合做好人才引进。配合相关单位以招聘、招募、调入、安置方式共引进180人。2024年招募“三支一扶”大学生12人。安置2022年“三支一扶”大学生12人、定向委培7人。二是积极做好人才认定及政策兑现工作。积极开展职业技能提升行动，2024年开展职业技能培训7175人次，其中GYB创业培训430人次，就业技能培训250人次，企业岗前培训60人次，发放培训补贴37万元。积极推荐符合条件人员参加**市政府特殊津贴参评，共4人获得享受市政府特殊津贴。高层次人才认定已完成认定D类3人，E类10人。通过“人才云”认定系统申报F类人才5人，目前已通过认定4人。申报G类人才25人，目前已通过认定17人，审批中4人，审批拒绝4人。
（四）在人员招聘工作方面。组织并完成全省招聘卫生专业技术人员的面试、体检、政审、聘用等工作，共聘用17人。会同区教育体育局完成招聘教师156人，完成转正教师166人转正考核及定级工作。完成退伍25名士官的安置手续。完成区外调入机关事业人员24人，区外调入教师122余人。
（五）在服务人才就业方面。一是“线上+线下”相结合拓展服务广度。线下积极开展“就业援助月”“春风行动”“春季定点招聘会”“送岗下乡”等活动，线上利用微信小程序及**就业创业微信公众号开展常态化招聘，搭建全方位就业服务平台。二是信息精准推送提升服务质量。与移动公司对接燃信业务，对**镇及**新城企业周边居民发送招工短信16万余条，让城乡劳动者足不出户即可实现就业。三是开展“直播带岗”“直播进企”活动为企业和求职者之间搭建优质招聘求职桥梁。
三、突出党建引领，强化政治建设根本
一方面强化党建引领作用。坚持以政治建设为统领，作为局领导班子成员带头学习党的二十大和二十届三中全会精神、_总书记关于人社工作的重要论述和重要指示批示精神、_总书记考察重要讲话精神，注重从政治高度领会和推进人社工作。严格落实党建工作责任，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活制度，突出政治建设，强化党员日常监督管理。深入推进机关党建 ……（未完，全文共3082字，当前仅显示1623字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局副局长近三年个人工作总结》）