区人社局政务新媒体2022年度履职情况报告

目录/提纲：……
一、2022年履职情况
（一）强化岗位职责落实
（二）严格履行“三审”制度
（三）切实加强监督管理
二、存在的问题及不足
三、2023年工作计划及措施
一是加强队伍建设
二是转变单一宣传模式，着重综合宣传方案设计
三是加强宣传管理
……
区人社局政务新媒体2022年度履职情况报告

2022年，**区人社局政务新媒体建设紧紧围绕区委、区政府中心工作，以党的二十大精神为指导，严格落实意识形态工作责任制要求，坚持正确舆论导向，不断强化平台内容建设，为**区高质量发展营造了良好舆论氛围，现将一年来履职情况报告如下：
一、2022年履职情况
（一）强化岗位职责落实。加强编审岗位人员力量配备，设置审读
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略291字，正式会员可完整阅读）……　
效应以及是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否网上发布。终审通过后，由区人社局安排专人逐一审核编辑，经网站、微信视频号等渠道予以发布，并择优向市人社局推荐报送。
（三）切实加强监督管理。区人社局切实加强阵地管理意识，履行网络内容管理有关职责，安排专人进行网上信息监管，重点监督局门户网站、政务新媒体发布的信息内容。认真落实监督管理责任，严格执行“三审三校”制度，把好稿件信息的导向关、质量关，对管理中发现的问题督促整改到位。强化信息采编人员和业务监管，对违反信息发布规定的,严肃追究责任。
二、存在的问题及不足
回顾一年的工作情况，**区人社局政务新媒体建设主要还存在以下方面的不足：一是受思维模式、技术力量等多方面限制，面对当前互联网舆论新环境，网络舆论引导的力度还有待进一步加强，掌握新型传播手段、创新宣传模式、把握网络舆论主动权的能力还有待进一步提升。二是目前在“线上线下”联动发力，“圈内圈外”同频共振方面的思考、探索和实践，在发挥融媒矩阵作用方面还有较大提高空间。三是对于重点工作的新闻点、闪光点发掘、提升不够，在新闻策划中还存在敏锐性、系统性不足的问题，不少经验推介仍停留在“蜻蜓点水”的层面。
三、2023年工作计划及措施
一是加强队伍建设。重点培养热爱宣传报道工作、有一定写作特长的人员，壮大通讯员队伍，扩大区人社局宣传报道的覆盖面。二是转变单一宣传模式，着重综合宣传方案设计。针对大型活动，应该跳出原有的辅助性宣传角色，不再单纯采用海报 ……（未完，全文共1285字，当前仅显示817字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局政务新媒体2022年度履职情况报告》）