领导干部个人党性分析材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
1、业务能力、业务素质不高
2、抓职工思想政治工作不够
3、小团体意识浓厚
4、工作上有软、懒、散的表现
5、不求进取，安于现状
二、存在问题的主要原因
1、学习不够扎实，理想素养不高
2、对档案工作认识不足
3、理想信念淡化，宗旨意识不强，对待人民群众的感情不深厚
三、今后工作努力的方向和措施
1、加强学习，提高理论素质
2、牢记宗旨，树立全心全意为人民服务的思想
3、转变作风，扎实工作
……
领导干部个人党性分析材料

**教育活动是使我们每个党员受教育的最好机会，是人生少走或不走弯路的最好途径，是我们前进路上的调节器、方向盘。通过学习、评议，自己查、群众提、领导点、互相帮助的方式，查找自己在思想上、学习上、工作上、生活上存在的突出问题，并从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观的高度认真剖析思想根源，从而制定整改措施，以促进今后的工作。
一、存在的突出问题
1、业务能力、业务素质不高。自**年底调县局任党组书记，**月任局长、党组书记以来，虽做了大量工作，但在业务学习上下功夫不深，真正要全面完成一个单
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略423字，正式会员可完整阅读）……　
未规范化整理、移交，离上级要求差距实在太大。
5、不求进取，安于现状。自己总认为工作快30年了，在县委机关工作20年了，任正科级干部10年了，在县委办公室、宣传部、组织部老干部局都工作过，论经历、阅历、学历都还可以，因此，有船到码头、车到站的思想，认识到自己的缺点和不足之处就不深刻，由此而产生工作拖拉、软弱、懒散。
6、排难创新不够，面对档案工作的困难局面，畏难情绪多，对搞好档案工作的信心不足。
二、存在问题的主要原因
1、学习不够扎实，理想素养不高。一是缺乏党的创新理论系统学习的自觉性，政治思想素质、理论功底、理论水平与实际工作差距大，没有在学懂弄通上下功夫。二是有吃“老本”现象，借口业务工作忙，学习制度难以坚持，学习计划难以落实，学习内容不深不全。三是对档案工作的基本理论学习不深入，缺乏全面性，导致认识肤浅、片面，缺乏指导实践性。
2、对档案工作认识不足。自己过去认为到档案局清闲好耍，工作单一，保养好身体就行了。但在实践中才知道，档案工作难度大，政治地位低，经济待遇差，领导重视不够，多少事不是主动积极去争取，而是在等、靠、要，埋怨领导，埋怨组织不重视，由此工作打不开新局面，创新少，成效不显著。
3、理想信念淡化，宗旨意识不强，对待人民群众的感情不深厚。缺乏群众观念，没有从“群众利益无小事”着眼，对组织和人民高度负责的精神不够
4、事业心、责任心不强，当老好先生，怕字当头，怕得罪人，遇麻烦事绕道走，认为工作难做，待遇较差，有时发牢骚，怨天忧人，这是党性锻炼差的表现。
三、今后工作努力的方向和措施
通过**教育，针对自己思想和工作不足，今后决心做到：
1、加强学习，提高理论素质。认真党的创新理论，做到理论联系实际，加强对党的路线、方针、政策、法规的学习，扩大知识面，提高理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，克服工作中的认识不足、观念陈旧，弥补政治空洞、方法简单的问题。
2、牢记宗旨，树立全心全意为人民服务的思想。通过**思想的学习，要树立全心全意为人民服务的思想，牢固树立群众观念，一切从人民利益出发，经常深入基层、深入群众、了解民意，办实事、解民忧，把为群众的好事办好，实事办实，做 ……（未完，全文共1869字，当前仅显示1188字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部个人党性分析材料》）