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区新时代文明实践阵地建设调研报告

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目录/提纲:……
一、工作成效
(一)三级体系强根基,阵地网络实现全域覆盖
(二)多元融合拓功能,服务效能实现多维提升
(三)特色品牌树标杆,文化滋养实现深度浸润
(四)机制创新激活力,长效发展实现系统保障
二、存在问题
(一)阵地功能复合性不足,资源整合有待深化
(二)服务供给精准性欠缺,群众参与有待提升
(三)队伍建设专业性薄弱,人才支撑有待强化
二是志愿者结构失衡,青年志愿者占比仅28%,医疗、法律等专业人才缺口达56%
(四)长效运维保障力不足,可持续发展遇瓶颈
一是资金依赖性强,社会捐赠仅占总投入12%,企业参与积极性不高
三是品牌培育缺乏规划,“一地一品”建设同质化严重,可持续影响力较弱
三、对策建议
(一)深化资源整合,构建全域联动新格局
(二)创新服务模式,打造精准供给新范式
(三)强化队伍建设,构筑人才培育新体系
(四)完善保障机制,探索长效发展新路径
……
区新时代文明实践阵地建设调研报告

近年来,**区深入贯彻落实_总书记关于“建设新时代文明实践中心是深入宣传_新时代中国特色社会主义思想的重要载体”的重要指示精神,聚焦“凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗”目标定位,将阵地建设作为文明实践的“先手棋”,构建起覆盖城乡、功能复合的阵地网络。截至2024年底,建成1个区级中心、12个镇街实践所、147个村(社区)实践站,延伸打造**香包工坊等特色实践点63处,阵地覆盖率达100%。本报告结合实地走访、座谈交流、数据分析,系统梳理阵地建设成效与不足,提出优化路径,为新时代基层宣传思想工作守正创新提供实践参考。
一、工作成效
**区坚持“阵地共建、资源共享、活动共联”原则,探索出资源型城市文明实践阵地建设新路径。整合闲置厂房、乡村大舞台等场所3.2万平方米,打造“15分钟文明实践圈”,创新推出“茱萸讲堂”“香包直
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略619字,正式会员可完整阅读)…… 
文旅实践基地,开发AR导览、数字明信片等产品,2024年接待研学团队12万人次,文旅收入同比增长38%。四是推进“阵地+科技”应用,建成全省首个县级VR文明实践体验馆,运用5G技术开展“云游红色基地”等线上活动,青少年参与度提升65%。
(三)特色品牌树标杆,文化滋养实现深度浸润
一是擦亮“**真旺”理论宣讲品牌,组建“百姓名嘴”宣讲团,创作快板《绿水青山新**》等作品36部,开展巡回宣讲480场,群众知晓率达91%。二是培育“我们的节日”民俗品牌,举办茱萸文化节、**元宵灯会等活动,恢复传统民俗12项,《汴塘草编》等3个项目入选市级非遗。三是打造“志愿之城”服务品牌,成立“平安巡防联盟”等特色队伍362支,实施“银龄食堂”“四点半课堂”等项目,志愿者注册人数占常住人口23%,位居全市前列。四是创新“文明实践积分制”,推行“做好事存积分、积分换服务”模式,累计兑换商品价值120万元,相关经验在《新华日报》专题刊发。
(四)机制创新激活力,长效发展实现系统保障
一是建立联席会议制度,区委常委会每季度专题研究阵地建设,将文明实践纳入高质量发展考核,权重提升至5%。二是完善资金保障机制,设立区级文明实践基金,每年投入800万元,引导企业认捐项目37个,形成“财政保基本、社会作补充”投入格局。三是健全队伍培养体系,实施“百名骨干培育计划”,选派12名干部赴中国传媒大学进修,开展无人机操作等技能培训56期。四是强化督导评估,建立“月调度、季观摩、年考评”机制,对后进单位实行挂牌督办,累计整改问题84项。
二、存在问题
调研发现,**区文明实践阵地建设仍存在功能发挥不充分、资源配置不均衡等问题。问卷调查显示,32%受访群众反映活动形式单一,28%村居实践站存在“重挂牌轻运营”现象,乡镇实践所专业管理人员缺口达43%,阵地使用效率与群众期待尚有差距。
(一)阵地功能复合性不足,资源整合有待深化
一是部门协同机制不畅,卫健、教育等系统阵地开放率不足60%,科技馆等场馆周末闭馆现象普遍,未能实现“一场多用”。二是数字化应用水平不高,区级云平台与“智慧**”系统尚未打通数据壁垒,35%的老年人反映线上操作困难。三是特色资源挖掘不深,紫海蓝山文创园等文旅项目与文明实践结合度低,未能形成品牌效应。
(二)服务供给精准性欠缺,群众参与有待提升
一是需求调研不深入,78%的活动仍采取“自上而下”安排模式,与群众实际需求匹配度仅62%。二是产品创新滞后,短视频完播率低于全市平均水平9个百分点,H5、VR等新技术应用场景不足。三是服务功能单一,44%的实践站仅开展理论宣讲和文艺演出,就业指导、技能培训等实用服务供给不足。
(三)队伍建设专业性薄弱,人才支撑有待强化
一是专业人才紧缺,镇街实践所专职人员平均年龄46岁,45%未接受过系统培训,新媒体运营等技能掌握率不足30%。二是志愿者结构失衡,青年志愿者占比仅28%,医疗、法律等专业人才缺口达56%。三是激励机制不完善,89%的村级实践站未落实志愿者保险制度,骨干人才流失率年均15%。
(四)长效运维保障力不足,可持续发展遇瓶颈
一是资金依赖性强,社会捐赠仅占总投入12%,企业参与积极 ……(未完,全文共3301字,当前仅显示1739字,请阅读下面提示信息。收藏《区新时代文明实践阵地建设调研报告》
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