烟草企业领导干部2025年学习教育关于加强作风建设研讨发言交流材料

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识加强作风建设的极端重要性
（一）加强作风建设是践行“两个维护”的必然要求
（二）加强作风建设是推动企业高质量发展的根本保障
（三）加强作风建设是回应群众期盼的迫切需要
二、坚持问题导向，清醒认识作风建设中存在的突出问题
（一）形式主义、官僚主义问题依然存在
（二）担当作为精神有待加强
（三）廉洁自律意识仍需强化
三、强化务实举措，奋力推动作风建设取得新成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
（二）完善制度机制，强化刚性约束
（三）突出领导带头，发挥表率作用
（四）注重实践锻炼，提升能力本领
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烟草企业领导干部2025年学习教育关于加强作风建设研讨发言交流材料

同志们：
作风建设是企业发展的永恒主题，是领导干部队伍建设的核心内容。当前，烟草行业正处于深化改革、转型发展的关键时期，面对复杂多变的宏观环境和日益激烈的市场竞争，加强作风建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，对于推动企业高质量发展、实现行业战略目标具有至关重要的意义。下面，我结合学习体会和工作实际，从三个方面谈谈对加强作风建设的认识和思考。
一、提高政治站位，深刻认识加强作风建设的极端重要性
（一）加强作风建设是践行“两个维护”的必然要求。烟草行业实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理_，具有鲜明的政治属性。作为国有企业领导干部，我们必须始终把讲政治放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作风建设是检验领导干部政治忠诚度的重要标尺，只有以高度的政治自觉和行动自觉加强作风建设，才能确保党中央重大决策部
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略678字，正式会员可完整阅读）……　
作风建设中存在的突出问题
（一）形式主义、官僚主义问题依然存在。形式主义、官僚主义是作风建设的大敌，是阻碍企业发展的顽瘴痼疾。在工作中，我们仍然不同程度地存在形式主义、官僚主义倾向。有的领导干部习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，工作浮在表面，不深入实际；有的领导干部调查研究走过场，不解决实际问题；有的领导干部决策脱离实际，不尊重群众意愿；有的领导干部对群众反映的问题推诿扯皮，不作为、慢作为。这些问题严重损害了党群干群关系，影响了工作效率，制约了企业发展。我们必须以刀刃向内的自我革命精神，坚决破除形式主义、官僚主义，切实为基层减负，为群众办实事。
（二）担当作为精神有待加强。面对深化改革、转型发展的艰巨任务，有的领导干部存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责；有的领导干部缺乏创新精神，习惯于按部就班，工作缺乏主动性、创造性；有的领导干部遇到矛盾和问题绕着走，不敢动真碰硬，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。这些问题导致工作推进缓慢，错失发展机遇，影响了企业改革发展的进程。我们必须激励干部担当作为，树立重实干、重实绩的用人导向，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。
（三）廉洁自律意识仍需强化。烟草行业是特殊行业，领导干部手中掌握着一定的权力，面临着较大的廉政风险。虽然我们一直高度重视党风廉政建设，但仍然存在一些廉洁自律方面的问题。有的领导干部廉洁自律意识淡薄，存在侥幸心理；有的领导干部利用职务便利谋取私利，搞权钱交易；有的领导干部生活作风不检点，追求享乐主义。这些问题严重损害了党的形象，败坏了社会风气，必须坚决予以纠正。我们必须始终保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三、强化务实举措，奋力推动作风建设取得新成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。思想是行动的先导，加强作风建设，必须从思想教育入手。要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于作风建设的重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，推动学习教育常态化制度化。要加强党性教育，引导领导干部坚定理想信念，牢记初心使命，增强宗旨意识，始终保持共产党人的政治本色。要加强道德教育，引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观，培养高尚的道德情操。
（二）完善制度机制，强化刚性约束。制度是作风建设的根本保障。要健全完善作风建设制度体系，构建科学规范、运行有效的制度机制。要完善领导班子议事规则和决策程序，坚持民主集中制，提高决策科学化、民主化水平。要完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，注重考核干部的工作实绩和作风表现，把作风建设情况作为领导干部选拔任用、奖惩激励的重要依据。要完善监督执纪机制，加强对领导干部的监督，特别是对“一把手”和关键岗位的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要完善责任追究机制，对作风建设不力、造成严重后果的，要严肃追责问责，以问责倒逼责任落实。
（三）突出领导带头，发挥表率作用。领导干部是作风建设的“关键少数”，其作风状况直接影响着一个单位、一个部门的作风建设成效。领导干部要带头转变作风，以身作则、率先垂范，形成“头雁效应”。要带头加强学习，提高自身素质，增强工作本领；要带头深入基层，调查研究，解决实际问题；要带头担当作为，攻坚克难，推动工作落实；要带头廉洁自律，严守纪律规矩，树立良好形象。领导干部要 ……（未完，全文共2994字，当前仅显示1903字，请阅读下面提示信息。收藏《烟草企业领导干部2025年学习教育关于加强作风建设研讨发言交流材料》）