目录/提纲:……
一、深悟作风建设核心要义,筑牢思想根基
(一)从历史维度把握作风建设的战略意义
(二)从现实维度认清作风建设的紧迫形势
(三)从实践维度明确作风建设的目标导向
二、直面作风建设突出问题,深挖症结根源
(一)思想根子上的“温差”
三是行动偏差,落实政策“照本宣科”,缺乏创新突破的担当精神
(二)能力本领上的“短板”
三是群众工作能力弱化,与群众“说不上话、交不上心”
(三)制度执行上的“漏洞”
三是考核“指挥棒”作用发挥不充分,存在“重痕迹管理、轻实际成效”倾向
三、创新作风建设实践路径,锻造过硬作风
(一)强化政治引领,锻造忠诚担当品格
(二)突出实干导向,提升服务群众效能
(三)健全长效机制,巩固作风建设成果
(四)强化文化浸润,营造崇德向善氛围
……
市委社会工作部部长2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班加强作风建设研讨发言材料
同志们:
今天,我们围绕“加强作风建设”这一主题开展专题研讨,既是对党中央关于全面从严治党决策部署的深入贯彻,也是推动新时代社会工作高质量发展的内在要求。结合学习教育读书班的收获和当前工作实际,我重点从三个方面
汇报交流对作风建设的思考与实践路径。
一、深悟作风建设核心要义,筑牢思想根基
作风建设是党的生命线,关乎党的生死存亡。在新时代新征程上,我们必须以更高站位、更宽视野、更实举措深化作风建设,为推进社会治理现代化提供坚强保障。
(一)从历史维度把握作风建设的战略意义
党的百年奋斗历程表明,作风问题本质上是党性问题。从苏区干部“自带干粮去办公”到延安_运动,从“三大纪律八项注意”到“两个务必
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略559字,正式会员可完整阅读)……
前,我市社会工作中仍存在一些作风顽疾,必须发扬“刀刃向内”的自我革命精神,深挖问题根源,靶向精准施策。
(一)思想根子上的“温差”
部分干部存在“三种偏差”:一是认识偏差,认为作风建设是“一阵风”,存在“松劲歇脚”思想;二是态度偏差,对群众诉求“漠然处之”,缺乏“时时放心不下”的责任感;三是行动偏差,落实政策“照本宣科”,缺乏创新突破的担当精神。例如,在推进社区适老化改造中,个别部门机械执行政策,未充分考虑独居老人实际需求,导致改造效果“冷热不均”。
(二)能力本领上的“短板”
面对新领域新业态,部分干部存在“本领恐慌”:一是创新能力不足,对“党建+物业”“社区+社工”等新模式研究不深;二是应急处突能力欠缺,在突发事件中“手忙脚乱”;三是群众工作能力弱化,与群众“说不上话、交不上心”。如某社区在调解物业纠纷时,因缺乏沟通技巧,导致矛盾升级。
(三)制度执行上的“漏洞”
作风建设长效机制有待完善:一是责任链条存在“断点”,部门间推诿扯皮现象时有发生;二是监督问责“宽松软”,对“躺平式干部”缺乏有效约束;三是考核“指挥棒”作用发挥不充分,存在“重痕迹管理、轻实际成效”倾向。例如,在民生项目验收中,过度依赖台账资料,对群众满意度关注不足。
三、创新作风建设实践路径,锻造过硬作风
加强作风建设是一项系统工程,必须多管齐下、标本兼治,以“作风之变”推动“效能之跃”。
(一)强化政治引领,锻造忠诚担当品格
1.深化理论武装:把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,结合学习教育读书班,开展“作风建设大讲堂”“典型案例剖析会”等活动,引导干部增强政治“三力”。
2.锤炼党性修养:利用红色资源开展“沉浸式”教育,组织干部走进延安抗大纪念馆、红旗渠纪念馆等,传承红色基因,赓续红色血脉。
3.严明政治纪律:开展“政治体检”,重点查摆“七个有之”,对“两面人”“小圈子”露头就打,维护党的团结统一。
(二)突出实干导向,提升服务群众效能
1.实施“一线工作法”:建立领导干部联系社区制度,每月至少2次深入基层
调研,建立“问题清单”“责任清单”“成效清单”。
2.开展“效能革命”:在全市社会工作者中开展“比服务、比创新、比成效”活动,推行“首问负责制”“限时办结制”,让群众“只进一扇门、只跑一次路”。
3.深化“放管服”改革:优化社会组织登记流程,推行“一网通办”“一窗受理”,打造“15分钟社工服务圈”。
(三)健全长效机制,巩固作风建设成果
1.完善责任体系:构建“党委主体责任+纪委监督责任+部门监管责任”三级责任链条,签订作风建设责任状,实行“一票否决”。
2.强化监督问责:组建作风建设督查专班,采取“四不两直”方式开展暗访,对“不作为、慢作为、乱作为”典型案例公开曝光。
3.深化制度建设:修订完善《社区工作者行为规范》《社会组织党建管理办法》等制度,建 ……(未完,全文共2469字,当前仅显示1569字,请阅读下面提示信息。
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