市劳动局××年工作总结

目录/提纲：……
一、劳动争议案件处理工作
一是劳动仲裁组织机构和人员队伍在××年得到了加强
二是采取多种形式提高劳动争议仲裁人员的业务水平
二、劳动信访工作
一是实行“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”制度
二是领导包案制度
三是责任追究制度
五是领导值班制度
六是信息报告制度
七是信访预警制度
三、劳动合同鉴证工作
四、存在问题
……

　　市劳动局**年工作总结一年来，我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作在省厅的指导和局党组正确领导下，以_同志“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，全面贯彻、落实省、市劳动保障工作会议精神，紧紧围绕劳动和社会保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设。以巩固“三优”文明窗口活动为动力，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，加大劳动争议处理工作力度，进一步规范企业用工，促进劳动关系和谐发展，为全市_，经济发展做出了应有贡献。较好地完成了全年我市劳动争议、劳动信访和合同鉴证工作目标，取得了良好的成绩，现总结如下：
　　
　　一、劳动争议案件处理工作
　　
　　**年，我们采取切实有力的措施，内抓管理，外树形象，加强劳动仲裁队伍自身建设，完善办案机制，全面提高办案质量，取得了显著成效。
　　
　　⒈进一步加大劳动争议受案力度，提高办案质量。**年，全市共受理劳动争议案件起，其中市直受理起，用人单位申诉的案件起，共结案起，审结上年结
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