市委组织部副部长在全市公务员工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、坚持政治引领，在锻造过硬队伍上实现新提升
（一）政治建设全面加强
（二）队伍结构持续优化
（三）制度体系日益完善
二、聚焦中心大局，在激励担当作为上展现新气象
（一）强化政治历练，铸牢绝对忠诚之魂
（二）强化实践锻炼，锤炼干事创业之能
（三）强化担当作为，大兴攻坚克难之风
（四）强化作风建设，绷紧纪律规矩之弦
三、突出严管厚爱，在优化管理效能上取得新突破
（一）严把入口关，提升选人用人精准度
（二）严把考核关，树牢实干实绩风向标
（三）严把监督关，织密从严管理防护网
（四）把好关爱关，增强队伍凝聚力向心力
……
市委组织部副部长在全市公务员工作推进会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市公务员工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省公务员工作座谈会精神，总结成绩、分析形势，部署下一阶段重点任务，动员全市公务员队伍牢记初心使命、强化担当作为，为奋力推进中国式现代化**实践提供坚强组织保障。刚才，**区、市市场监管局、市公安局作了交流发言，讲得都很好。下面，我讲三个方面意见。
一、坚持政治引领，在锻造过硬队伍上实现新提升
公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化的骨干力量。近年来，全市各级组织部门深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，公务员队伍建设取得明显成效。
（一）政治建设全面加强
实施“政治铸魂”行动，将_新时代中国特色社会主义思想作为公务员
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略579字，正式会员可完整阅读）……　
年的实行强制轮岗，破解“中梗阻”问题。完善激励保障机制，落实职务与职级并行制度，为**名长期扎根基层、承担急难险重任务的公务员晋升职级，职级资源向乡镇倾斜比例达**%。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，对标新时代新要求，公务员工作还存在一些短板：一是政治建设存在“温差”，部分单位重业务轻政治，政治理论学习存在“应付式”“走过场”现象；二是能力提升存在“落差”，面对数字化转型、基层治理创新等新任务，部分公务员出现“本领恐慌”；三是作风建设存在“偏差”，少数干部存在“躺平”思想，形式主义、官僚主义问题尚未根除。对此，我们必须坚持问题导向，采取有力措施切实加以解决。
二、聚焦中心大局，在激励担当作为上展现新气象
当前，**正处于“十四五”规划攻坚突破的关键期，全市公务员队伍要紧紧围绕“强产业、兴城市、惠民生、优生态、保稳定”工作主线，重点抓好四方面工作。
（一）强化政治历练，铸牢绝对忠诚之魂
实施“政治三力”提升工程，通过“党校集中学+网络自主学+实践锻炼学”模式，推动政治训练全覆盖。开展“政治忠诚”专项督查，对**家单位开展政治生态分析，对**名政治表现一般干部进行诫勉谈话。建立“政治导师”制度，安排领导干部与年轻公务员“一对一”结对，通过“同读一本原著、同赴一个现场、同破一个难题”，传承红色基因。
（二）强化实践锻炼，锤炼干事创业之能
实施“专业能力跃升计划”，围绕“**”发展战略，开设“数字经济”“双碳战略”“城市更新”等专题研修班，选派**名公务员到自贸区、综保区等改革前沿挂职。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织**名公务员参加招商引资、信访积案化解等实战演练，评选“业务标兵”“岗位能手”**名。建立“基层导师库”，遴选**名优秀乡镇党委书记、社区书记担任市直机关公务员导师，通过“师徒结对”传授群众工作方法。
（三）强化担当作为，大兴攻坚克难之风
实施“担当指数”评价，建立“重点工作贡献度+急难险重任务参与度+群众满意度”三维考核模型，对在招商引资、征地拆迁等工作中表现突出的公务员，职级晋升时单列指标。开展“躺平式干部”专项整治，对不敢担当、推诿扯皮的**名干部进行组织调整，对**名受处分后表现优秀干部重新启用。完善容错纠错机制，制定“三个区分开来”实施细则，对**名在改革创新中失误的干部予以免责，为担当者担当、为负责者负责。
（四）强化作风建设，绷紧纪律规矩之弦
开展“作风建设提升年”活动，聚焦“文山会海”“指尖上的形式主义”等突出问题，制定“十严禁”负面清单，开发“作风监督”小程序，群众可随时上传问题线索。建立“家访”制度，对**名关键岗位公务员进行家访，了解“八小时外”生活情况，对存在苗头性问题的及时提醒。开展“以案促改”警示教育，组织观看《**》《**》等警示片，用身边事教育身边人。
三、突出严管厚爱，在优化管理效能上取得新突破
公务员工作是组织工作的重要组成部分，必须坚持系统观念、法治思维，不断提升管理科学化水平。
（一） ……（未完，全文共3085字，当前仅显示1625字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部副部长在全市公务员工作推进会上的讲话》）