在全市新型职业农民培育工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识新型职业农民培育工作的重要意义
（一）一是新型职业农民培育是实施乡村振兴战略的核心支撑
（二）二是新型职业农民培育是推动农业高质量发展的必然要求
（三）三是新型职业农民培育是促进农民全面发展的重要途径
二、客观分析全市新型职业农民培育工作的现状
三、全力以赴抓好下一阶段新型职业农民培育重点任务
（一）一是精准筛选培育对象，夯实培育工作基础
（二）二是优化培训内容方式，提升培育工作质量
（三）三是强化培育体系协同，凝聚培育工作合力
（四）四是健全跟踪服务机制，巩固培育工作成效
（五）五是加强考核评估，确保培育工作落实
四、强化责任担当，为培育工作提供坚强保障
（一）一是加强组织领导
（二）二是加大资金投入
（三）三是营造良好氛围
……
在全市新型职业农民培育工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市新型职业农民培育工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于“三农”工作的决策部署和**省新型职业农民培育工作要求，总结市本级前一阶段培育工作成效，分析当前面临的形势和问题，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、明确责任、强化措施，推动全市新型职业农民培育工作再上新台阶，为乡村振兴和农业现代化提供坚实的人才支撑。参加今天会议的有市新型职业农民培育工作领导小组各位领导及成员单位负责同志，市农广校、市农机推广站、市经贸学校3家培育机构的负责人及工作人员，以及各县（区）农业农村部门分管领导和业务骨干。刚才，市农广校、市农机推广站的负责同志作了汇报发言，分别介绍了各自在新型职业农民培育工作中的做法、成效和下一步计划，讲得都很具体、很有针对性，我都同意，希望大家相互学习借鉴，切实把各项工作任务落到实处。下面，结合全市实际，我讲几点意见。

一、深刻认识新型职业农民培育工作的重要意义

新型职业农民培育是党中央着眼于解决“谁来种地、如何种好地”问题作出的重大决策部署，是实施乡村振兴战略、推动农业高质量发展的关键举措。我们必须从战略和全局的高度，充分认识这项工作的重要性和紧迫性。

（一）一是新型职业农民培育是实施乡村振兴战略的核心支撑

乡村振兴，人才是关键。当前，我市农业农村发展正处于转型升级的关键时期，传统农业向现代农业转变、小农户经营向适度规模经营转变、单一农业向一二三产业融合发展转变，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1040字，正式会员可完整阅读）……　
政府的创业扶持资金，创办了家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体，实现了从“种地为生”到“种地为业”的转变。同时，新型职业农民在乡村治理中也发挥着重要作用，他们中的许多人成为了村“两委”成员、村民代表，积极参与乡村公共事务管理，带动周边群众共同致富，促进了乡村社会的和谐稳定。据统计，全市新型职业农民中，有**%担任了村“两委”职务，**%成为了农村集体经济组织的负责人，他们用自己的实际行动，展现了新时代农民的新形象、新作为。

二、客观分析全市新型职业农民培育工作的现状

自新型职业农民培育工作启动以来，全市上下围绕培育目标，整合资源、创新机制、精准施策，取得了阶段性成效。截至目前，全市累计投入培育资金万元，开展各类培训班期，培训农民人次，认定新型职业农民人，建立培育基地个，形成了“政府主导、部门协作、院校实施、农民参与”的工作格局。市农广校作为牵头培育机构，充分发挥体系优势，开发了“理论教学+实践操作+跟踪服务”的培训模式，培训合格率达到**%以上；市农机推广站结合农机化发展需求，开展了无人驾驶拖拉机、植保无人机等新装备操作培训，培养了一批适应现代农业发展的“智慧农机手”；市经贸学校针对农村电商发展趋势，开设了网络营销、直播技巧等课程，培育了一批农村电商带头人。这些工作为全市农业农村发展奠定了坚实的人才基础。

但是，我们也要清醒地认识到，当前培育工作还存在一些不容忽视的问题。一是培育对象精准度不够。部分地方在确定培育对象时，没有充分考虑农民的实际需求和发展意愿，存在“重数量、轻质量”“重培训、轻筛选”的现象，导致一些对农业缺乏热情、只是为了“拿证”的人员进入培育体系，而真正有发展潜力、有培训需求的新型农业经营主体负责人、返乡创业青年等却没有得到及时培育。据调研，在已培训的学员中，真正从事农业生产经营且形成一定规模的不足**%，培育对象的针对性和精准度有待进一步提高。二是培训内容实用性不强。部分培训机构存在课程设置与农业生产实际脱节的问题，理论教学占比过高，实践操作和案例分析较少，对当地主导产业、特色产业的针对性培训不足。比如，在一些粮食主产区，没有针对玉米深加工、秸秆综合利用等延长产业链的内容开展培训；在特色农业产区，缺乏对品牌建设、市场营销等方面的课程设置，导致学员学完后难以应用到实际生产中。三是培育体系协同性不足。农业、教育、科技、财政等部门之间的协作机制还不够完善，存在资源整合不到位、政策衔接不紧密的问题。培育机构之间也存在各自为政的现象，缺乏统一的培训标准和质量监管体系，导致培训效果参差不齐。四是跟踪服务机制不健全。对学员的后续支持和服务不够，缺乏长效跟踪指导，学员在生产经营中遇到的技术、资金、市场等问题得不到及时解决，影响了培育成效的巩固和提升。据统计，目前全市对新型职业农民的跟踪服务覆盖率仅为**%，许多学员反映培训结束后就“断了联系”，遇到问题找不到解决途径。

三、全力以赴抓好下一阶段新型职业农民培育重点任务

面对新形势新任务，我们要以更高的标准、更实的举措推进新型职业农民培育工作，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）一是精准筛选培育对象，夯实培育工作基础

1.明确培育对象标准坚持“需求导向、产业导向、问题导向”，将培育对象重点聚焦在新型农业经营主体负责人、专业大户、家庭农场主、农民专业合作社带头人、返乡创业农民工、高校毕业生等_，优先选拔有一定产业基础、有发展意愿、有学习能力的农民参加培训。建立培育对象动态筛选机制，由各县（区）农业农村部门牵头，联合乡镇政府、村“两委”，通过入户走访、民主推荐、资格审查等方式，对辖区内符合条件的农民进行全面摸底，建立培育对象数据库，实行动态管理。2025年，全市计划新增培育对象人，其中生产经营型占比不低于**%，确保培育对象的针对性和有效性。

2.开展分层分类培育根据培育对象的产业类型、发展阶段和培训需求，实行分层分类培育。对于生产经营型职业农民，重点开展规模化种植养殖、农产品加工、品牌建设、市场营销等方面的培训，帮助他们提升经营管理能力和市场竞争力；对于专业技能型职业农民，聚焦农机操作、病虫害防治、设施农业等具体技术领域，开展针对性强的实操培训，培养一批“土专家”“田秀才”；对于社会服务型职业农民，加强农业技术推广、农资配送、农产品质量检测、农村电商等方面的培训，构建覆盖农业产前、产中、产后的社会化服务体系。例如，针对我市**产业（如肉牛养殖、棚膜蔬菜等），制定专项培育方案，邀请省内外专家开展定制化培训，确保培训内容与产业需求精准对接。

（二）二是优化培训内容方式，提升培育工作质量

1.构建实用课程体系以产业需求为导向，整合现有培训资源，开发一批符合我市农业实际、具有地方特色的培训课程。加强与科研院校、龙头企业的合作，邀请农业专家、企业家、创业典型等担任授课教师，将最新的农业技术、经营模式、市场信息融入培训内容。例如，邀请大学农学院教授讲解玉米密植高产技术，邀请农业科技公司负责人分享农产品电商运营经验，提高培训的针对性和实用性。同时，注重案例教学和现场教学，每个培训班安排不少于**%的课时用于实地参观、实践操作和交流研讨，让学员在“干中学、学中干”。

2.创新培训方式方法坚持“线上+线下”相结合，充分利用现代信息技术手段，打造“互联网+职业农民培育”平台，开发在线课程、直播课堂、远程答疑等功能，为农民提供便捷高效的学习 ……（未完，全文共6337字，当前仅显示2921字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市新型职业农民培育工作推进会议上的讲话》）