2018年度新型职业农民培育工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
二、主要做法与成效
1、健全组织机构，着力增强工作保障
2、加强宣传引导，着力夯实培训基础
3、创新培训形式，着力提升培训成效
4、严格培训管理，着力规范项目实施
5、强化监督检查，着力提升监管实效
一是加强培训质量监督
二是加强项目资金监管
三、存在的主要问题
一是农民的自主学习意识不强
四、下步工作打算及建议
一是做好资源整合工作
二是做好跟踪服务工作
……
2018年度新型职业农民培育工作总结

根据省农业农村厅《江西省2018年新型职业农民培育工程实施方案》的要求，我县心策划，认真组织实施2018年新型职业农民培育工作，取得了良好的培育效果，全面完成今年培训任务。现将我县2018年新型职业农民培育工作情况报告如下：
一、工作开展情况
2018年我县新型职业农民培育的总任务目标是287人，其中省市级培训任务是37人，县级培训任务是250人，县级任务中包含了40人的建档立卡贫困户任务。37名省市级培训学员已经通过摸底、推荐、遴选、参训、后续跟踪服务等程序，培训任务全面完成。按照省农业农村厅新型职业农民培育工程实施方案要求，2018年我县的250名培育任务全部为新型农业经营主体带头人，根据我县农业产业发展实际，以农作物栽培为主题开设了6个班级，包括一个精准扶贫贫困户培训班
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育工作奠定了良好的基础。
3、创新培训形式，着力提升培训成效。根据中央、省有关新型职业农民培育工作总体要求，积极探索新型职业农民培育方式与制度。在师资安排方面，建立了三级师资库，即建立省级专家、县级专家（教师）、实训指导老师三个层面的师资库：在培训学校内选优配强专职教师；聘请县产业联盟省首席专家或县首席专家为培育导师；聘请县域内农村实用人才、产业能人、农民土专家等为实训指导老师；在课程设置方面，根据我县产业发展特色及农民对相关技能的需求，在充分调研的基础上合理设置课程，征订教材或组织相关专家编写具有鲜明产业特色的培训教材；在培训方式上，采取了集中理论学习、分组讨论及参观考察相结合的形式，（并在全县筛选了**县永仙果业专业合作社、江西省长櫻生态农业有限公司、江西省仙姑寨牧业有限公司、庐山西海花千谷等实训基地，）让学员在参观学习过程中增强感性认识，提升实践能力。通过多层次、多形式的培训，大大提高了学员的专业技术水平。
4、严格培训管理，着力规范项目实施。在培训工作开始前，我们认真对全县的培训机构进行排查筛选，并对培训机构的办学设施、师资力量、项目实施动机等方面进行全面评价，在培训过程中，加强对学校、学员的管理，要求学校严格按照实施方案和教学要求开展培训，做到各班有培训通知、培训计划、培训名册、师资安排、教案图片及其它培训活动记录档案；每位参训学员有培训教材、实训记录以及学员其它的电子和纸质档案资料；实践基地有牌子，有制度、有记录。
5、强化监督检查，着力提升监管实效。一是加强培训质量监督。由县财政局、农业局组成的新型职业农民培育工作督查组，采取定期和不定期的方式对各培训机构的培育对象选择、教材使用、培训计划及培训实施等情况进行每个班次不少于4次的督查。二是加强项目资金监管。严格按照相关文件要求，新型职业农民培育资金做到专款专用，主要用于订购培训教材和培训用品、聘请培训教师、学员的餐饮和外出观摩学习、培训材料的打印费等方面。通过监督检查，未发现培育资金被挪用、滥用等不良情况。
通过培训，培养了一大批党悟高、懂技术、善经营、会管理的骨干农民。经过培训的骨干农民对农业科学知识和先进技术都有了更多的认识、理解和掌握，较好地把所学到的科技知识运用到生产实践中，成为当地的重要技术骨干，促进了农村实用技术和科技成果的推广，起到了良好的示范提升作用，全面提高农村科技进步水平。
三、存在的主要问题
一是农民的自主学习意识不强。当前还有一部分农民在生产中还在依赖传统经验，接受现代农业新的理念、新的技术、新的管理方式等方面缺乏主动性。二是由于前期调研工作量大面宽，加之培训系统要求三年一轮训，增加精准选择培育对象的难度，同时由于培训学员增多，农技队伍人员不足、服务设备相对落后等原因，在后续跟踪服务存在一定的困难，难以完全满足学员的要求。三是新型职业农民培育工作管理机构、培训机构缺乏相应的工作经费支持，项目资金全部用于培育工作，无工作经费安排，影响培育机构的工作积极性。
四、下步工作打算及建 ……（未完，全文共2560字，当前仅显示1627字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度新型职业农民培育工作总结》）