目录/提纲:……
一、深刻认识应急救护培训在安全生产中的重要意义,切实增强工作的责任感和紧迫感
(一)应急救护培训是保障人民群众生命安全的关键举措
(二)应急救护培训是提升企业安全管理水平的重要途径
(三)应急救护培训是构建和谐社会环境的必然要求
二、客观分析全区应急救护培训工作现状,找准存在的问题和不足
(一)思想认识不够到位,重视程度有待提高
(二)培训体系不够完善,培训质量参差不齐
(三)长效机制不够健全,工作落实不够到位
(四)社会氛围不够浓厚,公众参与度不高
三、明确目标任务,扎实推进应急救护培训工作再上新台阶
(一)明确培训目标,扩大培训覆盖范围
(二)丰富培训内容,提高培训实用性和针对性
(三)创新培训方式,提升培训效果
(四)加强师资建设,提升培训质量
(五)完善长效机制,确保工作落实到位
四、强化组织领导,为应急救护培训工作提供坚强保障
(一)加强组织领导,落实工作责任
(二)加大宣传力度,营造良好氛围
(三)强化协同配合,形成工作合力
……
在全区安全生产与应急救护能力提升工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全区安全生产与应急救护能力提升工作会议,主要任务是深入贯彻落实上级关于
安全生产和应急管理的重要指示精神,全面
总结近年来全区安全生产与应急救护工作取得的成效,精准分析当前面临的形势和存在的问题,对下一阶段进一步提升全区各行业、各领域应急救护能力、强化安全责任意识进行再
动员、再部署、再推进。参加今天会议的有区政府领导班子成员,区应急管理局、总工会、卫健委、教育局、住建局、商务局、市场监管局等相关部门主要负责同志,各**镇、**街道的主要领导和分管安全生产的负责同志,以及全区重点企业、学校、医院、商场、建筑工地等单位的代表。刚才,**镇、**街道、**企业、**学校、**医院等单位分别作了
汇报发言,大家结合各自实际,分享了在安全生产和应急救护工作中的经验做法,讲得都很具体、很实在,也很有借鉴意义,我都表示同意,希望大家相互学习、相互借鉴,切实把这些好经验、好做法落实到具体工作中去。下面,结合全区工作实际,我讲几点意见。
一、深刻认识应急救护培训在安全生产中的重要意义,切实增强工作的责任感和紧迫感
安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松。应急救护能力作为安全生产工作的重要组成部分,直接关系到人民群众的生命财产安全,关系到全区经济社会发展的稳定大局。我们必须从讲政治、保民生、促发展的高度,充分认识应急救护培训工作的重要性和紧迫性。
(一)应急救护培
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略996字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 过程中,越来越深刻地认识到,应急救护知识的普及程度直接影响着社会的安全稳定水平。比如,在2024年街道组织的社区应急演练中,由于社区居民普遍接受过应急救护培训,在模拟火灾和地震等突发事件时,能够按照培训内容有序疏散、开展简单急救,整个演练过程紧张有序,取得了很好的效果,居民们的安全感和满意度也显著提升。反之,如果群众缺乏应急救护知识,在突发事件中容易产生恐慌情绪,甚至出现盲目逃生、错误救助等情况,不仅会增加自身的危险,还可能引发社会秩序的混乱。因此,加强应急救护培训,是提升全社会安全素养、构建和谐稳定社会环境的必然要求。
二、客观分析全区应急救护培训工作现状,找准存在的问题和不足
近年来,全区上下认真贯彻落实上级有关决策部署,积极推进应急救护培训工作,取得了一定的成效。各部门、各单位高度重视,通过多种形式开展应急救护知识普及和技能培训,全区应急救护培训的覆盖面不断扩大,培训质量逐步提高,群众的应急救护意识和能力有所增强。特别是像**世贸广场等企业,积极联合基层工会开展“安全救在身边”等主题的应急培训活动,通过理论学习、技能示范和实操体验等环节,让员工切实掌握了心肺复苏、海姆立克急救法等实用技能,为企业的安全生产奠定了坚实基础。
但是,我们也要清醒地看到,当前全区应急救护培训工作还存在一些不容忽视的问题和不足。
(一)思想认识不够到位,重视程度有待提高
部分部门和单位对应急救护培训工作的重要性认识不足,存在重生产、轻安全,重理论、轻实践的现象。一些领导干部没有把应急救护培训作为安全生产的重要内容来抓,认为培训工作是“软任务”,可有可无,没有真正摆上重要议事日程。在实际工作中,往往是上级有要求了才被动开展,缺乏主动性和自觉性。同时,一些企业特别是中小企业,受经济效益和成本因素的影响,不愿意在应急救护培训上投入过多的时间和精力,认为培训会影响生产进度,存在侥幸心理,对员工的培训敷衍了事,导致员工应急救护技能掌握不扎实。
(二)培训体系不够完善,培训质量参差不齐
目前,全区应急救护培训体系还不够健全,缺乏统一的规划和标准。培训师资力量相对薄弱,部分培训教师缺乏实际应急救护经验,教学方法单一,培训内容针对性和实用性不强,难以满足不同行业、不同_的需求。在培训方式上,仍然以课堂理论教学为主,实操训练不足,学员缺乏实际操作的机会,导致培训效果不够理想。此外,培训资源分布不均衡,一些偏远**镇、**街道和中小企业的培训机会较少,培训覆盖率不高,不同地区、不同单位之间的应急救护能力存在较大差距。
(三)长效机制不够健全,工作落实不够到位
虽然我们制定了一些应急救护培训工作制度,但在实际执行过程中,缺乏有效的监督和考核机制,导致制度落实不到位。一些部门和单位对培训工作的跟踪问效不够,没有建立起培训效果评估体系,无法及时了解学员对知识和技能的掌握情况,也不能根据实际情况及时调整培训内容和方式。同时,对不重视应急救护培训工作的单位和个人,缺乏有效的问责机制,导致一些单位和个人存在敷衍塞责、应付了事的现象,影响了培训工作的整体推进。
(四)社会氛围不够浓厚,公众参与度不高
目前,全区应急救护知识的普及程度还不够高,公众对应急救护的重要性认识不足,主动参与培训的积极性不高。一些群众认为应急救护是专业医护人员的事情,与自己无关,缺乏自我保护和救助他人的意识。同时,社会宣传力度不够,宣传方式单一,缺乏针对性和实效性,没有形成全社会共同关注、共同参与应急救护培训的良好氛围。
三、明确目标任务,扎实推进应急救护培训工作再上新台阶
针对当前存在的问题和不足,我们要以_新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持人民至上、生命至上,以提升全区应急救护能力和安全责任意识为核心,以构建“全覆盖、高质量、可持续”的应急救护培训体系为目标,突出重点、统筹兼顾,扎实做好下一阶段的应急救护培训工作。
(一)明确培训目标,扩大培训覆盖范围
未来三年,全区应急救护培训工作的总体目标是:实现应急救护知识和技能在重点行业、重点领域从业人员中的全覆盖,公众应急救护知识普及率每年提高10%以上,到2027年底,全区80%以上的企业员工、90%以上的学校师生、70%以上的社区居民掌握基本的应急救护知识和技能。
为实现这一目标,我们要突出抓好以下几类人群的培训:一是企业从业人员,特别是高危行业、人员密集场所的员工,要做到全员培训、持证上岗;二是学校师生,将应急救护知识纳入中小学安全教育课程,每学期至少开展2次应急救护技能培训和演练;三是社区居民,以**镇、**街道为单位,每年组织不少于4次面向社区居民的应急救护知识讲座和实操培训;四是特殊行业人员,如建筑工地工人、交通运输从业人员、养老机构工作人员等,要结合行业特点,开展针对性的应急救护培训。
(二)丰富培训内容,提高培训实用性和针对性
根据不同行业、不同_的需求,科学设计培训内容,做到“按需施教”。在理论知识方面,要重点讲解心肺复苏、海姆立克急救法、创伤处理、常见急症处置、火灾、地震等突发事件的应对方法,以及“黄金救援4分钟”等重要理念。在技能操作方面,要加强 ……(未完,全文共6071字,当前仅显示2798字,请阅读下面提示信息。
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