机关_组书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育加强作风建设专题_课辅导报告讲稿

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识加强机关作风建设的重大意义
二、坚持问题导向，精准查摆机关作风建设的短板不足
（一）形式主义官僚主义问题依然突出，基层负担亟待减轻
一是文件会议“空转”多，落实成效少
二是调研“走秀”多，解决问题少
三是考核留痕多，实际帮助少
（二）服务效能不高，“中梗阻”现象仍然存在
一是审批环节繁琐
二是办事效率低下
三是协同联动不足
（三）担当作为不够，改革创新动力不足
一是畏难情绪重
二是创新意识弱
三是责任担当缺
（四）纪律松弛问题不容忽视，作风建设需从严从细
一是工作纪律散漫
二是执行力打折扣
三是廉洁风险隐患
三、聚焦重点任务，以务实举措推动作风建设走深走实
四、压实工作责任，确保作风建设取得实效
（一）领导干部要带头示范，发挥头雁效应
一是从我做起严起
二是建立包联机制
三是公开接受监督
（二）_支部要扛起主体责任，筑牢战斗堡垒一是纳入_建考核
二是开好组织生活会
三是打造示范标杆
（三）纪检监察组要强化监督，保持高压态势
一是开展四不两直检查
二是建立预警机制
三是拓宽监督渠道
（四）全体干部要积极参与，形成整体合力
一是开展三比三看活动
二是推行首问负责制
三是实施负面清单管理
……
机关_组书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育加强作风建设专题_课辅导报告讲稿

同志们：

今天，我们召开这次专题_课辅导报告会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述，全面落实_中央关于“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”的决策部署。_总书记亲自谋划、亲自推动这次学习教育，多次作出重要指示批示，深刻阐明了新时代作风建设的重大意义、目标任务和实践要求，为我们指明了方向、提供了根本遵循。_的十八大以来，以_同志为核心的_中央以中央八项规定破题开局，推动_风政风焕然一新，_心民心高度凝聚。这次学习教育，是巩固拓展主题教育成果、深化_纪学习教育的重要举措，是纵深推进全面从严治_、夯实_的执政根基的必然要求，更是以优良作风保障中国式现代化建设的现实需要。作为市直机关的“关键少数”，我们必须带头学深悟透_总书记关于作风建设的重要论述，准确把握新时代作风建设规律，以更高标准、更严要求落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义顽疾，切实发挥示范引领作用，推动市直机关作风建设走在前、作表率。下面，我结合市直机关工作实际，就如何高质量开展学习教育、持续深化作风建设，与大家交流几点认识和体会。

一、提高政治站位，深刻认识加强
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略851字，正式会员可完整阅读）……　
。我们要始终以永远在路上的坚韧，把作风建设融入日常、抓在经常，用机关作风的清新指数换取群众的幸福指数、发展的质量指数。

二、坚持问题导向，精准查摆机关作风建设的短板不足

近期，通过深入调研和广泛听取群众意见，我们清醒地认识到，当前市直机关作风建设仍存在一些突出问题，必须引起高度重视。只有把问题找准、把根源挖透，才能有的放矢、靶向施治。下面，我结合调研情况和群众反映，重点剖析四个方面的问题：

（一）形式主义官僚主义问题依然突出，基层负担亟待减轻。从调研情况看，基层反映最强烈的是形式主义官僚主义问题，主要表现为“三多三少”，一是文件会议“空转”多，落实成效少。有的部门习惯于“以文件落实文件”“以会议贯彻会议”，同一项工作层层开会、重复发文，但具体措施不实、跟踪问效不够，导致政策“悬在空中”。比如，某单位一年内围绕同一议题下发文件**份，但基层反映“不知道哪份是最终版”。二是调研“走秀”多，解决问题少。个别领导干部调研“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”，提前踩点、设计路线，只听成绩、回避矛盾，对基层提出的困难当场表态积极、事后杳无音信。三是考核留痕多，实际帮助少。有的考核过度强调“材料厚度”，要求基层提供大量台账、照片、记录，甚至出现“工作未动、表格先行”的怪象，干部疲于应付，挤占了抓落实的时间精力。

（二）服务效能不高，“中梗阻”现象仍然存在。群众和企业对机关服务的满意度，直接关系_和政府的形象。但当前仍存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，主要表现在：一是审批环节繁琐。有的部门办事流程“卷帘门”，明明可以一次办结的事项，却要求群众反复跑腿、重复提交材料。比如，某企业反映，一个简单的项目备案竟需跑*个科室、盖章**次。 二是办事效率低下。个别工作人员“推拖绕”，对群众诉求“研究研究”“再等等”，导致简单问题久拖不决。有的甚至设置“隐形门槛”，让群众“猜谜办事”。 三是协同联动不足。部门之间“各扫门前雪”，数据不共享、信息不互通，群众办事“多头跑、来回跑”，严重影响了服务体验。

（三）担当作为不够，改革创新动力不足。面对改革发展中的硬骨头，部分干部存在“等靠要”思想，缺乏攻坚克难的锐气。一是畏难情绪重。有的干部遇到复杂问题就“绕道走”，习惯“请示上级”“等领导拍板”，不敢主动作为。二是创新意识弱。工作思路僵化，习惯于“老套路”，对新形势新任务研究不深，缺乏突破性举措。比如，在推动数字化转型中，有的单位仍停留在“纸质办公”层面，不愿尝试新方法。三是责任担当缺。有的干部“为了不出事、宁愿不干事”，对职责范围内的问题能推就推，导致小问题拖成大问题。

（四）纪律松弛问题不容忽视，作风建设需从严从细。纪律是作风的保障，但从日常监督来看，仍存在一些不良现象：一是工作纪律散漫。个别干部上班迟到早退，工作时间刷手机、逛网店，甚至脱岗办私事，影响机关形象。二是执行力打折扣。对上级部署的任务“选择性落实”，合意的就执行，不合意的就敷衍，导致政策落地“最后一公里”不畅。三是廉洁风险隐患。极少数干部在服务企业和群众过程中，存在“吃拿卡要”苗头，虽未构成违纪，但已造成不良影响。

三、聚焦重点任务，以务实举措推动作风建设走深走实

加强作风建设是全面从严治_的永恒课题，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神抓常抓细抓长。结合市直机关实际，我们要紧扣五个重点任务，出实招、用硬招、亮新招，推动作风建设从“治标”向“治本”深化，从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。

第一，以理论武装铸魂，夯实作风建设思想根基。 思想是行动的先导，理论是实践的指南。要持续学深悟透_总书记关于作风建设的重要论述，将其作为_组中心组学习的“必修课”、支部“三会一课”的“常设议题”，通过原原本本学、联系实际学、对标对表学，深刻把握“抓作风就是讲政治”的内涵要求。今年要深入开展“作风建设大家谈”活动，组织_员干部结合岗位职责谈认识、找差距、明方向，推动理论学习成果转化为转作风、树新风的自觉行动。领导班子要带头讲_课、作研讨，以上率下破除“作风建设是软任务”的错误认识，筑牢“作风建设永远在路上”的政治自觉。

第二，以专项整治破题，破解形式主义官僚主义顽疾。 当前，文山会海、督查检查考核过多过频等问题仍是基层反映强烈的“痛点”。我们要以壮士断腕的决心推进专项整治，严格执行会议、文件“负面清单”管理，推行 ……（未完，全文共5188字，当前仅显示2391字，请阅读下面提示信息。收藏《机关_组书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育加强作风建设专题_课辅导报告讲稿》）