在全市卫生健康系统干部能力提升会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识干部能力提升对卫生健康事业发展的重要意义
（一）干部能力提升是适应时代发展的必然要求
（二）干部能力提升是推动改革深化的关键因素
（三）干部能力提升是锻造高素质队伍的重要途径
二、准确把握新时代卫生健康干部的能力要求
（一）强化政治素养，做政治过硬的“明白人”
（二）增强责任担当，做敢于攻坚的“实干家”
（三）提升专业能力，做科学管理的“行家里手”
三、扎实推进干部能力提升工作的具体措施
（一）加强教育培训，构建多元化学习体系
一是丰富培训内容
二是创新培训方式
三是建立长效机制
（二）强化实践锻炼，提升干部实战能力
一是加大轮岗交流力度
二是安排参与重点工作
三是鼓励创新实践
（三）完善考核评价，激发干部工作活力
一是建立科学的考核指标体系
二是改进考核方式方法
三是强化考核结果运用
……
在全市卫生健康系统干部能力提升会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市卫生健康系统干部能力提升会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，总结分析当前卫生健康系统干部队伍建设情况，通过5月29日举办的2025年度全市卫生健康系统中层及以上干部能力提升培训班成果，进一步明确方向、凝聚共识，全面提升干部政治素养与业务能力，为推动全市医疗卫生服务高质量发展筑牢人才根基。参加今天会议的有市卫生健康局领导班子成员、局机关各科室负责人，以及全市各医疗卫生机构中层及以上干部。刚才，部分医疗卫生机构代表结合培训心得和工作实际作了汇报发言，讲得都很好，内容详实、思路清晰，我都同意，大家一定要将这些好的经验和想法落实到具体工作中。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识干部能力提升对卫生健康事业发展的重要意义

（一）干部能力提升是适应时代发展的必然要求

在当前快速发展的时代背景下，医疗卫生领域面临着诸多新挑战与新机遇。从全球范围来看，医疗技术日新月异，人工智能、大数据等新兴技术不断应用于医疗领域。例如，截至2024年底，全国已有超过60%的三级医院引入了人工智能辅助诊断系统，大大提高了疾病诊断的准确率和效率。在我市，虽然部分医院也开始尝试引入相关技术，但应用比例仅为45%，与先进地区存在明显差距。这
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生等专业知识考核中成绩不达标；在政治素养方面，个别干部存在宗旨意识淡薄、工作作风不实等问题。

这些问题严重影响了队伍的战斗力和形象。通过开展干部能力提升培训，能够帮助干部明确自身角色定位，提升政治素养和业务能力，锻造一支忠诚干净担当的高素质卫生健康干部队伍。只有这样的队伍，才能在面对突发公共卫生事件、重大疾病防控等工作时，拉得出、顶得上、打得赢，切实保障人民群众的生命健康安全。

二、准确把握新时代卫生健康干部的能力要求

（一）强化政治素养，做政治过硬的“明白人”

政治过硬是新时代好干部的首要标准。卫生健康工作直接关系到人民群众的切身利益，必须始终坚持党的领导，把讲政治摆在首位。全体干部要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在实际工作中，要心怀大局，带着家国情怀履职尽责。例如，在疫情防控工作中，我市广大卫生健康干部积极响应党的号召，不顾个人安危，冲锋在抗疫一线。全市共组建了**支党员先锋队，**名党员干部参与到核酸检测、流调溯源等工作中，充分展现了过硬的政治素养。

同时，干部要时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。要将党的方针政策贯彻落实到卫生健康工作的各个环节，确保卫生健康事业始终沿着正确的政治方向前进。无论是公立医院改革，还是基本公共卫生服务项目实施，都要从政治高度出发，切实保障人民群众的健康权益。

（二）增强责任担当，做敢于攻坚的“实干家”

强化责任担当是干部“敢干事”的关键。在卫生健康工作中，面临着许多复杂的问题和艰巨的任务，如医疗纠纷处理、重大疾病防控、卫生应急处置等。干部必须敢抓善管、勇于攻坚。以医疗纠纷处理为例，2024年，我市共受理医疗纠纷**起，较2023年增加了15%。面对这一情况，医院的领导干部主动担当，成立了专门的医疗纠纷调解小组，深入了解患者诉求，积极与相关部门沟通协调，成功化解了起医疗纠纷，有效维护了医院的正常医疗秩序和_。

干部要秉持“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，立足本职岗位，真抓实干。在推进健康**建设过程中，各单位干部要主动作为，积极落实健康促进、疾病预防等工作任务。例如，在推进全民健康生活方式行动中，**街道的干部通过组织健康讲座、开展健身活动等方式，广泛宣传健康知识，使辖区居民健康素养水平从2023年的18%提升至2024年的22%，取得了显著成效。

（三）提升专业能力，做科学管理的“行家里手”

身处临床与管理双线作战的特殊战线，卫健干部亟需将精湛医术与科学管理能力融于一身。在医疗技术不断发展的今天，干部要持续学习新知识、新技术，提升专业水平。例如，医院的科室主任，积极参加国内外学术交流活动，引进了**项新技术、新项目，使科室的医疗技术水平在全市处于领先地位。同时，干部还要掌握科学的管理方法，提高统筹协调、决策执行等能力。

在医院管理方面，要加强医疗质量管理，优化服务流程，提高运营效率。根据2024年医院管理评估数据显示，**医院通过实施精细化管理，住院患者平均住院日由原来的9天缩短至7天，床位使用率提高了10%，患者满意度也得到了显著提升。在公共卫生管理方面，干部要加强对疾病预防控制、妇幼保健等工作的管理，提高公共卫生服务质量。例如，**区在开展基本公共卫生服务项目时，通过建立绩效考核机制，加强对基层医疗卫生机构的管理和指导，使居民健康档案建档率达到了95%，高血压、糖尿病患者规范管理率分别提高到85%和80%。

三、扎实推进干部能力提升工作的具体措施

（一）加强教育培训，构建多元化学习体系

一是丰富培训内容。结合卫生健康工作实际和干部需求，制定科学合理的培训计划。在政治理论培训方面，除了学习_新时代中国特色社会主义思想外，还要加强对党的二十届三中全会精神、卫生健康领域相关政策法规的学习。在业务能力培训方面，要涵盖医疗技术、医院管理、公共卫生、应急管理等多个领域。例如，针对近年来突发公共卫生事件增多的情况，定期组织卫生应急演练和培训，提高干部的应急处置能力。

二是创新培训方式。除了传统的集中授课、专题讲座外，还可以采用线上学习、实地考察、案例分析等多种方式。充分利用互联网平台，建立在线学习平台，为干部提供丰富的学习资源。组织干部到先进地区的医疗卫生机构进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法。同时，结合实际工作中的典型案例，开展案例分析研讨，提高干部解决实际问题的能力。

三是建立长效机制。将干部教育培训纳入年度工作计划和考核体系，确保培训工作常态化、制度化。建立干部学习档案，记录干部的学习情况和培训成果，作为干部考核、 ……（未完，全文共4833字，当前仅显示2546字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市卫生健康系统干部能力提升会议上的讲话》）