在全县_员干部能力提升工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识_员干部能力提升工作的重要意义
（一）_员干部能力提升是贯彻落实_中央决策部署的必然要求
（二）_员干部能力提升是推动县域经济高质量发展的现实需要
（三）_员干部能力提升是加强基层_组织建设的关键举措
二、总结工作成效，客观分析_员干部能力提升工作存在的问题
（一）前期工作取得的显著成效
一是培训体系不断完善
二是学习形式日益丰富
三是干部能力得到提升
（二）当前工作存在的主要问题
一是思想认识不够到位
二是培训针对性和实效性不强
三是考核评价机制不健全
四是学用结合不够紧密
三、强化工作举措，全力推动_员干部能力提升工作再上新台阶
（一）加强组织领导，压实工作责任
一是成立工作领导小组
二是制定工作方案
三是建立督查考核机制
（二）创新培训方式，提高培训质量
一是优化课程设置
二是丰富培训形式
三是加强师资队伍建设
（三）完善考核评价，激发干部动力
一是建立科学的考核指标体系
二是创新考核评价方式
三是强化考核结果运用
（四）注重学用结合，推动工作落实
一是开展实践锻炼
二是建立学用交流机制
三是强化跟踪问效
……
在全县_员干部能力提升工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县_员干部能力提升工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实干部作风能力提升年活动部署要求，全面总结前期工作成效，深入分析当前存在的问题，进一步明确目标、压实责任、强化举措，持续推动_员干部综合素质提升，不断增强基层_组织的凝聚力和战斗力，为全县高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。参加今天会议的有县委、县政府领导班子成员，各镇（街道）_政主要负责同志、组织委员，县直各部门主要负责人、分管_建工作的领导及_务干部，县属各企事业单位负责人，驻村第一书记代表等。刚才，**镇、**部门分别作了汇报发言，分享了在_员干部培训、能力提升方面的先进经验和有效做法，讲得都很好，内容详实、措施有力，我都同意，希望大家认真学习借鉴，结合自身实际抓好落实。下面，结合我县工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识_员干部能力提升工作的重要意义

（一）_员干部能力提升是贯彻落实_中央决策部署的必然要求

_的十八大以来，_中央高度重视_员干部队伍建设，_总书记多次强调，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在_，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略852字，正式会员可完整阅读）……　

基层_组织是_在基层工作的战斗堡垒，_员干部是基层_组织发挥作用的关键力量。目前，我县共有基层_组织个，_员名，但部分基层_组织还存在组织生活不规范、_员先锋模范作用发挥不充分等问题。例如，在对镇村_支部的调研中发现，2023年该支部“三会一课”制度落实不到位，全年仅召开支部_员大会次，_课仅开展次，导致_员思想教育缺失，_组织凝聚力下降。而与之形成鲜明对比的是街道社区_支部，通过加强_员干部培训，规范组织生活，充分发挥_员干部的带头作用，在社区治理、疫情防控等工作中表现突出，获得了群众的广泛好评。因此，只有不断提升_员干部的_建工作能力，规范落实_的组织生活制度，加强_员教育管理，才能有效解决基层_组织存在的问题，增强基层_组织的凝聚力和战斗力，把基层_组织建设成为坚强的战斗堡垒。

二、总结工作成效，客观分析_员干部能力提升工作存在的问题

（一）前期工作取得的显著成效

自干部作风能力提升年活动开展以来，全县各级各部门高度重视，采取了一系列有效措施，扎实推进_员干部能力提升工作，取得了阶段性成效。一是培训体系不断完善。全县共举办各类培训班期，培训_员干部人次，涵盖了政治理论、业务知识、技能培训等多个领域。例如，县组织部联合_校举办的“年轻干部成长培训班”，通过理论教学、实地调研、案例分析等多种方式，有效提升了年轻干部的综合素质和工作能力。二是学习形式日益丰富。除了传统的集中授课方式外，还积极开展线上学习、现场教学、交流研讨等活动。如**镇组织开展的_员干部培训班，采取专家讲学、现场教学、互动提问等形式，设置了事业单位人事政策、规范落实_的组织生活制度等多项课程，受到了广大_员干部的欢迎。三是干部能力得到提升。通过培训，_员干部在政治素养、业务能力、服务意识等方面都有了明显提高。在疫情防控工作中，广大_员干部冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用，有效保障了人民群众的生命健康安全；在重点项目建设中，_员干部主动担当作为，积极协调解决问题，推动项目顺利实施。

（二）当前工作存在的主要问题

虽然我们在_员干部能力提升工作中取得了一定成绩，但也必须清醒地认识到，工作中还存在一些不容忽视的问题。一是思想认识不够到位。部分单位和_员干部对能力提升工作的重要性认识不足，存在重业务轻学习的现象。例如，在对部门的督查中发现，该部门全年组织的业务学习达次，而政治理论学习仅**次，导致部分干部政治站位不高，对政策理解不深不透。二是培训针对性和实效性不强。一些培训课程设置不够合理，与实际工作结合不紧密，不能满足_员干部的实际需求。比如，有的培训内容过于理论化，缺乏实践案例分析，干部学完后难以运用到实际工作中；有的培训方式单一，以“填鸭式”教学为主，缺乏互动交流，影响了学习效果。三是考核评价机制不健全。目前，对_员干部能力提升工作的考核评价缺乏科学、系统的标准和方法，存在考核指标不明确、评价方式单一等问题。部分单位对干部培训学习情况的考核仅以签到次数为依据，不能全面准确地反映干部的学习效果和能力提升情况。四是学用结合不够紧密。部分_员干部存在学用脱节的现象，虽然参加了培训学习，但不能将所学知识运用到实际工作中，没有真正达到以学促干的目的。例如，在乡村振兴产业发展中，一些干部虽然学习了产业规划知识，但在实际操作中，仍然按照传统模式发展产业，导致产业发展效益不佳。

三、强化工作举措，全力推动_员干部能力提升工作再上新台阶

（一）加强组织领导，压实工作责任

一是成立工作领导小组。各级各部门要成立由主要负责人任组长的_员干部能力提升工作领导小组，明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。县委组织部要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调和督促指导，确保各项工作任务落到实处。二是制定工作方案。各单位要结合自身实际，制定详细的_员干部能力提升工作方案，明确工作目标、重点任务、时间节点和具体措施，做到目标明确、任务清晰、责任到人。三是建立督查考核机制。将_员干部能力提升工作纳入年度目标责任考核体系，定期开展督查检查，对工作落实不到位、成效不明显的单位和个人进行通报批评，并督促限期整改。对在工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励，充分调动各方面的积极性和主动性。

（二）创新培训方式，提高培训质量

一是优化课程设置。根据不同岗位、不同层次_员干部的需求，科学设置培训课程。在政治理论课程方面，要 ……（未完，全文共4541字，当前仅显示2392字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县_员干部能力提升工作推进会议上的讲话》）