在全区高素质农民培育工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识高素质农民培育的重要意义，切实增强工作责任感和使命感
（一）培育高素质农民是推动农业高质量发展的必然要求
（二）培育高素质农民是促进农民增收致富的重要途径
（三）培育高素质农民是实施乡村振兴战略的重要支撑
二、准确把握当前高素质农民培育的工作成效，进一步坚定工作信心和决心
（一）培育体系不断完善
（二）培育规模不断扩大
（三）培育质量不断提升
（四）培育成效不断显现
三、清醒看待高素质农民培育存在的问题，找准工作短板和不足
（一）思想认识还不够到位
（二）培育资源整合还不够充分
（三）培训针对性和实效性还不够强
（四）政策支持力度还不够大
四、全面落实高素质农民培育的重点任务，推动工作再上新台阶
（一）明确培育目标，突出培育重点
（二）优化培育体系，整合培育资源
（三）创新培育模式，提高培育质量
（四）强化政策支持，营造良好环境
五、切实强化高素质农民培育的保障措施，确保工作任务落到实处
（一）加强组织领导
（二）明确责任分工
（三）强化监督检查
（四）营造良好氛围
……
在全区高素质农民培育工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区高素质农民培育工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于高素质农民培育的决策部署，全面总结我区近年来高素质农民培育工作的成效与经验，精准分析当前工作面临的新形势、新任务、新挑战，研究部署下一阶段重点工作，进一步凝聚全区上下推进高素质农民培育的强大合力，为全区农业高质量发展和乡村振兴战略实施提供坚实的人才支撑和智力保障。参加今天会议的有区政府主要领导和分管领导，区农业农村局、财政局、人社局、乡村振兴局、教育局、科技局等相关部门的主要负责同志，各乡（镇）政府、街道办事处的主要领导和分管农业农村工作的负责同志，以及全区农业企业代表、农民专业合作社代表、家庭农场主代表和高素质农民培育学员代表等。刚才，*乡（镇）、*街道和区农业农村局、*农业科技公司分别作了汇报发言，大家结合各自实际，分享了在高素质农民培育工作中的好做法、好经验，讲得都很具体、很实在，也很有借鉴意义，我都表示赞同，希望大家相互学习、相互借鉴，切实把这些好经验、好做法运用到实际工作中去，推动全区高素质农民培育工作取得新的更大成效。下面，结合全区工作实际，我讲五个方面的意见。

一、充分认识高素质农民培育的重要意义，切实增强工作责任感和使命感

农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。_总书记多次强调，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村振兴提供人才支撑。高素质农民作为“三农”工作队伍的重要组成部分，是推动农业现代化的主力军，是促进农村经济发展的带头人，是实现农民增收致
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1098字，正式会员可完整阅读）……　
质农民培育的决策部署，以提高农民素质、促进农民增收为核心，以培育新型农业经营主体和职业农民为重点，不断加大投入力度，创新培育模式，完善服务体系，全区高素质农民培育工作取得了显著成效。

（一）培育体系不断完善

我们坚持整合资源、优化布局，构建了“政府主导、部门协作、学校牵头、社会参与”的高素质农民培育体系。加强与高校、科研机构、农业企业等合作，建立了一批高素质农民培育基地和实训基地，为农民提供了多样化的学习和实践平台。例如，我区与农业大学、省农科院等高校和科研机构合作，建立了花卉、蔬菜、食用菌等特色产业培育基地，为农民提供了先进的种植技术和管理经验。同时，我们还加强了农民田间学校建设，以田间地头为课堂，开展现场教学和实践指导，提高了培训的针对性和实效性。目前，全区已建成农民田间学校所，年培训农民余人次。

（二）培育规模不断扩大

随着培育体系的不断完善，我区高素质农民培育规模逐年扩大。近年来，全区累计开展高素质农民培育培训班期，培训农民余人次，其中培育新型农业经营主体带头人余人次，乡村主播余人次，帮带特色产业人员余人次，辐射带动农民余人次。在今年举办的晋宁区高素质农民培育学用贯通综合试点培训班中，来自全区从事花卉、蔬菜和食用菌种植的学员和乡村主播等共100名“新农人”参加了培训。培训围绕花卉、蔬菜产业和乡村主播等领域，培育“现代花卉产业+智慧农业+农村电商”40人、“菌产业+农村电商+农文旅融合”30人、乡村主播30人，帮带特色产业人员600人，辐射带动约2000人。通过培训，这些学员的科技文化素质和生产经营能力得到了显著提高，成为了当地农业产业发展的骨干力量。

（三）培育质量不断提升

我们坚持以需求为导向，突出针对性和实用性，科学设置培训课程，加强师资队伍建设，创新培训方式方法，提高了培训质量。在课程设置上，我们结合我区农业产业发展实际，开设了农业政策法规、农业科技知识、农产品市场营销、农村电商等课程，满足了农民多样化的学习需求。在师资队伍建设上，我们组建了一支由高校专家、科研人员、农技推广人员和农业企业家组成的高素质师资队伍，为农民提供了高水平的教学服务。在培训方式方法上，我们采用了高校集中教学、田校集中学习、观摩研学、实习实训、考核结业、跟踪指导等递进学习方式，开展理论实践“双师”帮扶模式，提高了农民的学习积极性和参与度。例如，在今年的培训中，我们组织学员到*市的现代农业园区、*县的特色农业基地进行观摩研学，让学员实地学习先进的农业生产技术和经营管理模式，取得了良好的效果。

（四）培育成效不断显现

通过开展高素质农民培育工作，全区农民的科技文化素质和生产经营能力得到了显著提高，新型农业经营主体不断发展壮大，农业产业结构不断优化升级，农民收入水平不断提高。目前，全区已培育农民专业合作社家、家庭农场家、农业企业家，其中省级示范合作社家、市级示范合作社家。这些新型农业经营主体在带动农民增收致富、促进农业产业发展等方面发挥了重要作用。同时，我区的花卉、蔬菜、食用菌等特色产业规模不断扩大，品质不断提升，市场竞争力不断增强。例如，我区的花卉产业已形成了以镇、街道为核心的种植基地，种植面积达到万亩，年产值达到*亿元，产品远销国内外市场。

三、清醒看待高素质农民培育存在的问题，找准工作短板和不足

虽然我区高素质农民培育工作取得了一定的成效，但我们也要清醒地认识到，当前工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。

（一）思想认识还不够到位

部分乡（镇）、街道和部门对高素质农民培育工作的重要性认识不足，存在重项目建设、轻人才培育的思想，没有把高素质农民培育工作摆上重要议事日程，工作积极性和主动性不够高。一些地方和部门对高素质农民培育的政策宣传不够到位，农民参与培训的积极性和主动性还不够高，存在“要我学”而不是“我要学”的现象。

（二）培育资源整合还不够充分

目前，我区高素质农民培育资源还存在分散、重复建设等问题，部门之间、学校之间、企业之间的协作配合还不够紧密，优质培训资源没有得到充分整合和利用。同时，培训师资队伍还存在结构不合理、水平参差不齐等问题，缺乏既懂理论又懂实践的“双师型”教师，影响了培训质量和效果。

（三）培训针对性和实效性还不够强

部分培训课程设置不够科学合理，与我区农业产业发展实际和农民需求结合不够紧密，存在“大杂烩”现象。培训方式方法还比较单一，仍然以课堂讲授为主，实践教学和现场指导不够，导致农民学用结合不够紧密，培训效果不够理想。此外，对学员的跟踪服务还不够到位，缺乏对学员毕业后的创业指导和技术支持，影响了学员作用的发挥。

（四）政策支持力度还不够大

虽然我区出台了一些关于高素质农民培育的政策措施，但政策支持力度还不够大，特别是在资金投入、项目扶持、创业优惠等方面还存在不足。一些新型农业经营主体和职业农民在发展过程中面临着资金短缺、用地困难、技术瓶颈等问题，缺乏有效的政策支持和帮助。

四、全面落实高素质农民培育的重点任务，推动工作再上新台阶

面对新形势、新任务、新挑战，我们要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于高素质农民培育的决策部署，以提高农民素质、促进农民增收为核心，以培育新型农业经营主体和职业农民为重点，突出问题导向，强化工作措施，全面落实高素质农民培育的重点任务，推动全区高素质农民培育工作再上新台阶。

（一）明确培育目标，突出培育重点

一是明确培育目标。根据我区农业产业发展规划和乡村振兴战略实施要求，制定全区高素质农民培育中长期规划和年度计划，明确培育目标、任务和措施。到年，全区培育高素质农民万人以上，其中新 ……（未完，全文共6690字，当前仅显示3083字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区高素质农民培育工作推进会议上的讲话》）