在全县助企引智提升企业质量水平会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识助企引智对提升企业质量水平的重要意义
（一）助企引智是顺应高质量发展时代要求的必然选择
（二）助企引智是增强企业市场竞争力的关键举措
二、准确把握我县助企引智工作的成效与不足
（一）前期工作取得的显著成效
（二）当前工作存在的主要问题
三、全面推进助企引智提升企业质量水平的重点任务
（一）扩大引智覆盖面，实现重点企业全覆盖
（二）提升引智层次，强化核心技术攻关
（三）完善服务保障，优化引智发展环境
四、强化组织保障，确保助企引智工作取得实效
（一）加强组织领导
（二）压实工作责任
（三）强化督促检查
……
在全县助企引智提升企业质量水平会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县助企引智提升企业质量水平会议，主要任务是深入贯彻落实国家和省、市关于高质量发展的决策部署，总结我县前期助企引智工作成效，分析当前企业质量提升面临的形势与挑战，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动我县企业在质量品牌、技术创新、管理水平等方面实现新突破。参加今天会议的有县市场监管局、县工信局、县科技局等相关部门主要负责同志，各乡（镇）分管负责同志，以及全县规模以上企业、专精特新企业和小巨人企业的负责人。刚才，*市场监管局负责同志作了工作汇报，全面总结了助企引智工作的进展情况，提出了下一步工作计划，讲得很全面、很具体，我完全同意，希望各部门、各企业认真抓好落实。下面，结合我县实际，我讲四点意见。

一、深刻认识助企引智对提升企业质量水平的重要意义

（一）助企引智是顺应高质量发展时代要求的必然选择

当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，质量成为经济社会发展的核心竞争力。从全国层面看，2024年全国规模以上工业企业产品质量合格率达到93.5%，较2020年提升2.3个百分点，其中引入外籍专家和高端智力资源的企业，质量提升幅度普遍高于行业平均水平15%以上。以省为例，该省在“十四五”期间实施“质量强省”战略，通过助企引智行动，推动全省高新技术企业数量年均增长22%，专利授权量年均增长18.5%，其中市引入海外专家团队的30家企业，2024年平均产值增长率达35%，较全市平均水平高出1
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小巨人企业等重点_，扎实推进各项工作，取得了阶段性成果。

一是走访调研精准到位。县市场监管局牵头成立了5个调研小组，由局领导班子成员带队，深入全县57家规上企业和专精特新企业开展“一对一”走访。通过问卷调查、座谈会、实地考察等方式，详细了解企业在技术研发、质量管理、品牌建设等方面的需求，形成了20余万字的调研报告。例如，在走访镇的建材有限公司时，调研小组发现企业因缺乏耐火材料领域的专家，产品在高温环境下的稳定性不足，影响了市场拓展。针对这一问题，调研小组立即建立需求台账，明确专人跟踪对接。据统计，本次走访共收集企业各类需求132条，其中技术需求89条、管理需求31条、品牌需求12条，为后续精准引智奠定了坚实基础。

二是引智渠道不断拓宽。我们通过“政府搭台、企业唱戏”的方式，多渠道寻觅外籍专家资源。一方面，加强与省国际人才交流中心、市海外联谊会等机构的合作，建立了海外人才信息库，收录了来自20多个国家的500余名专家信息；另一方面，鼓励企业自主对接海外智力资源，支持集团等龙头企业在国、国设立海外研发中心。截至目前，全县已有3家企业成功聘任来自韩国、巴西的外籍专家，其中机械制造有限公司聘请的*国焊接工艺专家，帮助企业改进了大型构件的焊接工艺，使产品缺陷率从12%降至3%，每年为企业减少损失800余万元；生物科技有限公司引入的国发酵技术专家，研发出新型菌种，使产品转化率提升25%，年新增产值1.5亿元。

三是质量提升成效初显。通过助企引智，企业的质量意识和管理水平显著提高，产品竞争力不断增强。据统计，已引入专家的3家企业，2024年上半年平均产品合格率达到97.3%，较去年同期提升9.1个百分点；平均研发投入占比达到3.2%，较去年同期提升1.4个百分点。*电子科技有限公司在引入专家后，还成功通过了ISO9001质量管理体系认证和欧盟CE认证，产品顺利进入欧洲市场，上半年出口额达2000万美元，同比增长150%。这些成效不仅体现在数据上，更体现在企业的发展信心上，越来越多的企业主动寻求智力支持，形成了良好的发展氛围。

（二）当前工作存在的主要问题

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县助企引智工作仍存在一些短板和不足，主要表现在以下几个方面：

一是引智覆盖面不够广泛。目前，全县仅有3家企业成功引入外籍专家，仅占规上企业总数的2.4%，占专精特新企业总数的7.9%，大多数企业仍处于“等待观望”状态。特别是一些传统产业企业，对引智工作的重要性认识不足，缺乏主动引智的意识。例如，乡的纺织有限公司，虽然是我县老牌企业，但由于长期依赖传统工艺，产品档次低，市场份额逐年萎缩，却始终不愿引入新技术和新人才，2024年上半年产值同比下降15%。这种“小富即安”“守旧不前”的思想，严重制约了企业的质量提升和长远发展。

二是引智层次有待提高。现有引入的专家主要集中在传统制造业领域，在新一代信息技术、生物医药、新材料等战略性新兴产业领域的高端人才引入较少。同时，专家与企业的合作方式多以短期项目合作为主，缺乏长期稳定的合作机制。例如，化工有限公司曾邀请国专家开展为期3个月的技术指导，但由于没有建立长效合作机制，专家离开后，企业技术创新缺乏持续动力，部分工艺又回到了原来的水平。这种“蜻蜓点水”式的引智，难以从根本上解决企业的核心技术问题。

三是服务保障体系不够完善。助企引智是一项系统性工程，需要政府、企业、社会各方协同配合，但目前我县在政策支持、平台建设、服务配套等方面还存在不足。比如，在政策层面，缺乏专门针对助企引智的专项扶持政策，企业引入专家的成本较高；在平台层面，缺少集人才对接、技术交流、成果转化于一体的综合性服务平台；在服务层面，对专家的生活保障、子女教育等配套服务不够到位，影响了专家在我县长期工作的积极性。这些问题如果不及时解决，将直接影响助企引智工作的深入推进。

三、全面推进助企引智提升企业质量水平的重点任务

（一）扩大引智覆盖面，实现重点企业全覆盖

一是明确引智目标任务。按照“分类推进、梯次培育”的原则，制定全县助企引智三年行动计划（2025-2027年），力争到2027年底，实现规上企业引智覆盖率达到50%以上，专精特新企业和小巨人企业引智覆盖率达到80%以上。2025年，重点推动20家规上企业和10家专精特新企业开展引智工作，确保年内新增引入外籍专家或高端智力团队不少于10个。各乡（镇）要根据全县总体目标，结合辖区企业实际，制定具体的实施方案，将任务分解到季度、落实到企业，确保引智工作有序推进。

二是聚焦重点企业需求。建立“企业需求动态管理库”，每季度对企业需求进行更新和梳理，实行“一企一策”精准引智。对于集团等龙头企业，重点引入战略规划、高端研发等方面的专家，帮助企业抢占行业制高点；对于机械制造有限公司等传统企业，重点引入技术改造、工艺优化等方面的专家，推动企业转型升级；对于生物科技有限公司等科技型企业，重点引入成果转化、专利运营等方面的专家，加快科技成果产业化。例如，针对建材有限公司耐火材料稳定性不足的问题，县市场监管局要牵头对接*国耐火材料研究院的专家，促成双方合作，力争在2025年上半年解决这一技术难题。

三是创新引智方式方法。在坚持“请进来”的同时，鼓励企业“走出去”引智。支持企业在海外设立研发中心、并购海外科技型企业，直接获取海外智力资源。例如，电子科技有限公司可以借鉴 ……（未完，全文共6358字，当前仅显示2930字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县助企引智提升企业质量水平会议上的讲话》）