在全区农民工欠薪_工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识农民工欠薪_工作的重要意义
（一）做好农民工欠薪_工作是保障民生福祉的必然要求
（二）做好农民工欠薪_工作是维护社会和谐稳定的重要举措
（三）做好农民工欠薪_工作是优化营商环境的重要内容
二、健全_机制，夯实农民工欠薪_工作基础
（一）完善组织架构，构建全方位工作体系
（二）规范运行机制，提升制度化管理水平
（三）加强队伍建设，提高专业化服务能力
三、强化调处服务，提升农民工欠薪_工作实效
（一）整合资源力量，构建多元化解体系
（二）创新工作方法，提高纠纷化解效率
（三）聚焦重点难点，加大欠薪处置力度
四、加强宣传引导，营造农民工欠薪_良好氛围
（一）拓宽宣传渠道，提升政策知晓率
（二）强化信息公开，保障农民工知情权
（三）树立典型示范，发挥引领带动作用
五、聚焦工作成效，巩固拓展农民工欠薪_成果
（一）_中心建设实现全覆盖
（二）欠薪隐患化解成效显著
（三）农民工满意度持续提升
六、明确目标任务，推进农民工欠薪_工作再上新台阶
（一）扩大_中心覆盖范围
（二）强化部门协同联动机制
（三）提升_工作信息化水平
（四）加强监督考核问责力度
……
在全区农民工欠薪_工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区农民工欠薪_工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省、市关于保障农民工工资支付工作的决策部署，总结前期新区“农民工工资_中心”建设成效，分析当前工作中存在的薄弱环节，安排部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、压实责任，推动全区农民工欠薪_工作再上新台阶。参加今天会议的有区政府相关领导，区党群工作部、人社局、住建局、司法局等相关部门主要负责同志，各镇、*街道分管负责同志，以及全区在建工程项目负责人代表。刚才，*党群工作部就全区“农民工工资_中心”建设情况作了详细汇报，*住建局、*镇也结合各自职责作了交流发言，讲得都很具体、很到位，提出的措施也具有很强的针对性和可操作性，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面，结合全区工作实际，我讲六点意见。

一、提高政治站位，深刻认识农民工欠薪_工作的重要意义

（一）做好农民工欠薪_工作是保障民生福祉的必然要求

农民工是推动经济社会发展的重要力量，他们远离家乡、辛勤劳作，为城市建设和产业发展付出了艰辛汗水。据统计，目前我区在建工程项目吸纳的农民工数量已达万余人，他们的工资收入直接关系到千家万户的基本生活。从现实情况看，农民工_大多来自农村，家庭经济基础相对薄弱，工资是其家庭主要经济来源。一旦出现欠薪问题，不仅会影响农民工个人及其家庭的正常生活，还可能引发一系列社会问题。例如，2024年我区某项目曾因工程款拨付不及时导致部分农民工工资拖欠，涉及人数余人，金额达万元，这些农民工中有%来自建档立卡脱贫家庭，欠薪问题导致他们家庭生活陷入困境，有的甚至面临子女辍学风险。因此，保障农民工工资及时足额支付，就是保障他们的基本生活权益，就是筑牢民生底线，这是我们党和政府义不容辞的责
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1218字，正式会员可完整阅读）……　
了从投诉受理、调查核实、协调处置到结案反馈的全流程标准。例如，规定_中心接到投诉后，必须在个工作日内完成初步调查，个工作日内给出处理意见，复杂案件不超过个工作日办结。截至目前，通过标准化流程已累计处理欠薪投诉起，平均办结时间仅为个工作日，较以往缩短了*%。二是完善台账管理制度。建立了“一项目一台账”“一案件一台账”制度，详细记录项目基本情况、农民工考勤、工资发放、投诉处理等信息。全区个在建项目均建立了电子台账和纸质台账，实行动态管理，每月由区领导小组办公室组织抽查，2024年以来共抽查项目次，发现并整改台账不规范问题个。三是建立考核评价机制。将农民工欠薪_工作纳入全区高质量发展考核体系，制定了详细的考核指标，包括_中心覆盖率、欠薪案件化解率、农民工满意度等项指标。对工作成效突出的单位和个人进行通报表扬，对工作不力的予以约谈问责，2024年已对*个工作推进缓慢的单位进行了约谈，有效推动了工作落实。

（三）加强队伍建设，提高专业化服务能力

一是强化业务培训。区领导小组办公室定期组织开展_工作业务培训，邀请法律专家、劳动监察业务骨干授课，培训内容包括劳动法律法规、投诉处理技巧、矛盾调解方法等。2024年以来，已举办培训班期，培训镇街、项目_工作人员人次，通过培训，工作人员的业务能力和服务水平显著提升。二是充实工作力量。在区人社局劳动监察大队原有名工作人员的基础上，从相关部门抽调名业务骨干充实到_工作队伍，同时为每个镇街_服务站配备名专职工作人员，每个项目_中心配备名兼职_员，全区_工作专兼职人员总数达*人，形成了一支较为专业的工作队伍。三是建立激励机制。制定了《新区农民工_工作人员考核激励办法》，对工作表现优秀的人员在评先评优、职务晋升等方面予以倾斜，对表现突出的名_工作人员给予了表彰奖励，有效激发了工作人员的积极性和主动性。

三、强化调处服务，提升农民工欠薪_工作实效

（一）整合资源力量，构建多元化解体系

一是推进_中心与服务驿站融合建设。将“农民工工资_中心”与“农民工服务驿站”有机结合，在个项目工地实现了两者的一体化建设。服务驿站内设置了休息区、饮水区、急救药品箱等设施，为农民工提供“渴了能喝水、累了能休息、伤了能急救”的基本服务，同时_中心在驿站内设立咨询台，安排工作人员定期值班，方便农民工咨询_事宜。2024年以来，服务驿站累计为农民工提供各类服务人次，_中心在驿站内受理咨询次，受理投诉起，实现了服务与_的无缝衔接。二是建立部门联动机制。建立了由人社局、住建局、司法局、公安局等部门参加的联合调处机制，对重大复杂欠薪案件实行“一案一专班”，集中力量攻坚。例如，2024年月，项目发生一起涉及名农民工、金额万元的欠薪案件，通过人社部门牵头、住建部门协调工程款、司法部门提供法律援助、公安部门维持秩序的联合调处模式，仅用天时间就将全部工资发放到位，得到了农民工的一致好评。三是引入社会力量参与。聘请名律师作为_工作法律顾问，为农民工提供免费法律咨询和法律援助服务，2024年以来已提供法律咨询人次，代理仲裁诉讼案件起，帮助农民工追回工资*万元。同时，发动工会、团委、妇联等群团组织参与_工作，形成了全社会共同关心关爱农民工的良好氛围。

（二）创新工作方法，提高纠纷化解效率

一是推行“首问负责制”和“限时办结制”。明确_中心工作人员对首次接待的农民工投诉事项全程负责，从受理到办结一盯到底，避免推诿扯皮。同时，严格执行限时办结制度，对一般欠薪投诉，要求在个工作日内解决；对复杂案件，最长不超过个工作日。2024年以来，通过这两项制度，一次性办结率达到*%，群众满意度达到*%。二是建立欠薪隐患排查预警机制。实行“月排查、季研判”制度，组织相关部门对在建项目定期开展欠薪隐患排查，建立隐患清单，实行销号管理。2024年以来，共排查项目次，发现隐患处，全部提前化解，有效防止了欠薪问题的发生。例如，在月的排查中，发现项目因开发商资金链紧张，存在拖欠农民工工资风险，立即启动预警机制，通过协调开发商筹集资金、督促施工单位优先支付工资等措施，提前化解了这一隐患，避免了_性事件的发生。三是运用信息化手段提升服务效能。开发了“新区农民工_服务平台”，农民工可通过手机APP在线投诉、查询进度、评价服务，实现了_“掌上办”“指尖办”。平台自2024年月上线以来，已受理线上投诉起，办结起，平均办结时间个工作日，较线下办理缩短个工作日，极大地方便了农民工_。

（三）聚焦重点难点，加大欠薪处置力度

一是突出重点领域整治。将建筑施工、市政工程、园林绿化等欠薪高发领域作为重点，开展专项整治行动。2024年以来，共开展专项检查次，检查项目个，下达限期整改指令书份，行政处罚起，有力震慑了欠薪违法行为。二是加大对恶意欠薪的打击力度。联合公安、司法等部门，建立了恶意欠薪案件移送机制，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，依法移送司法机关处理。2024年以来，已移送公安机关案件起，追究刑事责任人，形成了强大的法律震慑。三是妥善处理历史遗留欠薪问题。对历年遗留的欠薪案件进行全面梳理，建立台账，实行领导包案制度，逐一研究解决办法。截至目前，起历史遗留欠薪案件已全部化解，涉及农民工人，金额*万元，切实维护了农民工的合法权益。

四、加强宣传引导，营造农民工欠薪_良好氛围

（一）拓宽宣传渠道，提升政策知晓率

一是开展集中宣传活动。利用春节前后农民工返乡、开工季等重要时间节点，组织开展“农民工_普法宣传周”活动，通过设立咨询台、发放宣传资料、举办讲座等形式，向农民工宣传劳动法律法规和_渠道。2024年以来，共开展集中宣传活动场，设立咨询台个，发放《农民工_手册》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料万余份，接受咨询人次。二是利用媒体平台宣传。在区政府门户网站、微信公众号等平台开设“农民工_”专栏，定期发布_政策、典型案例、工作动态等信息，2024年以来已发布各类信息条，阅读量达万次。同时，与电视台、日报等媒体合作，制作专题节目和报道，扩大宣传覆盖面。三是深入项目工地宣传。组织_工作人员深入个在建项目工地，通过召开座谈会、现场讲解等方式，面对面向农民工宣传_知识，2024年以来共开展工地宣传次，覆盖农民工*万余人，有效提高了农民工的_意识和自 ……（未完，全文共7419字，当前仅显示3419字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区农民工欠薪_工作推进会议上的讲话》）