在全市农牧民工增收工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识农牧民工增收工作的重要意义
（一）农牧民工增收是践行以人民为中心发展思想的必然要求
（二）农牧民工增收是推动乡村振兴战略实施的重要支撑
（三）农牧民工增收是维护社会和谐稳定的现实需要
二、总结工作成效，准确把握农牧民工增收工作的实践经验
（一）精准就业服务体系不断完善，拓宽了农牧民工就业渠道
一是线上线下融合推进岗位对接
二是建立跨区域劳务协作机制
三是强化就业跟踪服务
（二）劳务品牌培育成效显著，增强了市场竞争力
一是健全政策体系推动品牌发展
二是多渠道提升品牌影响力
三是发挥品牌带动就业效应
（三）职业技能培训提质增效，提升了农牧民工就业能力
一是健全培训政策体系
二是精准开展培训需求摸排
三是创新培训方式方法
三、聚焦重点任务，扎实推进2025年农牧民工增收工作
（一）实施就业扩容提质行动，夯实增收基础
一是加大企业用工服务力度
二是提升线上招聘服务效能
三是深化跨区域劳务协作
一是落实创业扶持政策
二是打造创业孵化载体
三是举办创业服务活动
（二）深化劳务品牌培育工程，增强带动能力
（三）开展技能提升攻坚行动，增强就业竞争力
四、强化保障措施，确保农牧民工增收工作取得实效
（一）压实工作责任，形成推进合力
（二）强化资金保障，提高使用效益
（三）优化服务保障，维护合法权益
（四）加强宣传……
在全市农牧民工增收工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市农牧民工增收工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于促进农牧民增收的决策部署，总结2024年以来全市农牧民工增收工作成效，分析当前面临的形势任务，部署2025年重点工作，进一步凝聚共识、压实责任，推动农牧民工增收工作再上新台阶。参加今天会议的有各旗县区政府主要负责同志、市人社局、财政局、农业农村局等相关部门主要负责人，以及部分劳务品牌代表、农牧民工培训机构负责人。刚才，*旗、*区人社局作了汇报发言，讲得都很具体、很有针对性，我完全同意，希望各地区各部门认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合全市工作实际，我讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识农牧民工增收工作的重要意义

（一）农牧民工增收是践行以人民为中心发展思想的必然要求

农牧民是我市农村牧区发展的主体力量，农牧民工收入水平直接关系到全市城乡居民收入差距的缩小和共同富裕目标的实现。2024年，我市农村牧区居民人均可支配收入达到元，同比增长%，但与城镇居民收入相比仍存在较大差距，特别是农牧民工_作为农村牧区家庭收入的主要来源，其收入稳定性和增长潜力直接影响着
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略821字，正式会员可完整阅读）……　
就业服务体系不断完善，拓宽了农牧民工就业渠道

一是线上线下融合推进岗位对接。2024年，全市组织企业服务专员深入家重点企业挖掘岗位需求，通过“现场招聘+直播带岗+送岗下乡”等形式，累计举办招聘会场，其中“乡村振兴—农村牧区劳动力信息推送活动”42批次，服务招聘单位420个，提供就业岗位1.4万个，达成就业意向人。例如，区人社局联合直播平台开展“云端送岗”活动，单场直播观看量超万人次，帮助名农牧民工与企业达成就业协议。二是建立跨区域劳务协作机制。与省市、自治区市等地区建立劳务合作关系，签订劳务协作协议份，2024年累计向外地输出农牧民工万人次，人均月收入达元，较本地就业高出*%。三是强化就业跟踪服务。建立农牧民工就业台账，对已就业人员开展“一对一”回访，全年累计回访万人次，解决岗位适应、薪资纠纷等问题件，就业稳定性显著提升。

（二）劳务品牌培育成效显著，增强了市场竞争力

一是健全政策体系推动品牌发展。印发《市劳务品牌培育实施方案》，设立万元专项培育资金，从品牌创建、技能培训、市场推广等方面给予支持。2024年，全市共培育发展“嘉服”“农牧工”等15个市级劳务品牌，选树“黄芪产业工”“草原牧工”等5个自治区级劳务品牌，新培育县级劳务品牌21个。二是多渠道提升品牌影响力。组织劳务品牌参加中国劳动保障报社展示活动、赴市开展对接交流等活动场次，其中“家政服务”品牌通过参加全国劳务品牌博览会，与家企业达成合作意向，年带动就业人。三是发挥品牌带动就业效应。目前，全市劳务品牌带动就业超过4.45万人次，近三年年均劳务收入17.8亿元。以“建筑工匠”品牌为例，该品牌集聚了名熟练建筑工人，2024年承接个重点工程项目，人均年收入达万元，较普通建筑工人高出%。

（三）职业技能培训提质增效，提升了农牧民工就业能力

一是健全培训政策体系。制定印发《关于加强农村牧区转移就业劳动力职业技能培训工作的通知》，明确培训对象、内容、流程和补贴标准，建立“旗县区统筹、培训机构实施、部门监管”的工作机制。2024年，全市投入培训资金万元，较上年增长%。二是精准开展培训需求摸排。指导旗县区、培训机构通过入户走访、电话回访等方式，对脱贫人口（监测对象）培训意愿进行摸排，建立“一人一档”培训需求台账。截至2024年10月底，全市农牧民转移技能培训人数4187人，完成目标任务的99.7%，为脱贫人口开设中药材种植员、病人陪护、健康照护师等培训218人次，培训后就业率达*%。三是创新培训方式方法。推行“理论+实操+就业”一体化培训模式，联合职业技术学院、农牧科学研究所等单位，开发“种植技术”“养殖管理”等特色培训课程门，开展“订单式”“定向式”培训班次，培训后直接上岗率达%。例如，县人社局与农业合作社合作开展黄芪种植培训，参训农牧民人全部实现本地就业，人均年增收*万元。

三、聚焦重点任务，扎实推进2025年农牧民工增收工作

（一）实施就业扩容提质行动，夯实增收基础

1.强化岗位挖掘与精准对接

一是加大企业用工服务力度。2025年，组织企业服务专员深入家规模以上企业，建立常态化岗位需求收集机制，每月发布岗位需求清单，全年计划提供就业岗位万个以上。重点围绕产业、产业等我市主导产业，举办专场招聘会场，力争达成就业意向万人。二是提升线上招聘服务效能。升级“就业”微信小程序，增加智能匹配、视频面试等功能，2025年计划开展直播带岗活动场，每场吸引参与企业不少于家，观看量超万人次。三是深化跨区域劳务协作。与省、自治区等劳务输入重点地区签订新的劳务协作协议份，建立用工信息共享平台，全年计划向市外输出农牧民工万人次，人均月收入保持在*元以上。

2.支持农牧民工返乡创业

一是落实创业扶持政策。2025年，为符合条件的返乡创业农牧民工发放创业担保贷款亿元，贴息资金万元，扶持创业项目个，带动就业人。二是打造创业孵化载体。新建个市级农牧民工返乡创业孵化基地，为入驻项目提供场地保障、创业培训、政策咨询等“一站式”服务，全年孵化创业项目个以上。三是举办创业服务活动。开展“创业培训进乡村”活动场次，培训农牧民工人；举办“杯”农牧民工创业创新大赛，评选优秀项目个，给予每个项目*万元奖励，激发创业热情。

（二）深化劳 ……（未完，全文共5003字，当前仅显示2306字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市农牧民工增收工作推进会议上的讲话》）