论文：我省民营企业职工增收的困难和对策

目录/提纲：……
2、民营企业资本所得占企业收入比过高
3、民营企业处于产业链低端，利润空间狭窄，难以持续支撑职工工资提高
4、民营企业普遍缺少劳资共同决定工资分配的有效机制
1、做大利润蛋糕，夯实职工增收的产业基础
2、深化企业收入分配机制改革，从制度上保证职工增收
3、加强企业工会组织建设，不断完善工资集体协商机制
4、建立职业培训体系，提高民营企业职工的职业技能和工资议价能力
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论文：我省民营企业职工增收的困难和对策

摘要：我省民营企业职工收入总体水平偏低，增长缓慢。实施居民收入七年倍增计划，关键要提高民营企业职工收入。要推动民营企业科技创新和联盟式发展，加快转型升级，夯实职工增收的产业基础；推动职工持股、管理民主化改革和企业利润分享机制建设，从制度上保证职工增收；创新企业工会组织制度，不断完善工资集体协商机制；建立职业培训体系，提高民营企业职工的职业技能和工资议价能力。
南京工业大学何宏金教授承担省社科基金项目“江苏民营企业劳资关系研究”，调查分析我省民营企业职工收入状况，提出民营企业职工增收是实施居民收入七年倍增计划的重点和
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