在中央八项规定精神学习教育专题辅导讲座上的讲话

目录/提纲：……
一、深入领会，把握要义，充分认识中央八项规定精神的重大意义
（一）中央八项规定精神是全面从严治党的开篇之作
（二）中央八项规定精神彰显了党中央的坚定决心
（三）中央八项规定精神对人社工作具有重要指导意义
二、对标对表，自查自纠，深入查找人社系统在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题
（一）在改进调查研究方面
（二）在精简会议活动方面
（三）在精简文件简报方面
（四）在厉行勤俭节约方面
三、强化措施，狠抓落实，推动中央八项规定精神在人社系统落地生根
（一）加强学习教育，提高思想认识
（二）完善制度机制，强化制度执行
（三）改进工作作风，提升服务水平
（四）加强监督检查，严肃执纪问责
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在中央八项规定精神学习教育专题辅导讲座上的讲话

同志们：
在全党深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。党中央对主题教育高度重视，_总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，多次发表重要讲话、作出重要指示，为全党深入开展主题教育指明了前进方向、提供了根本遵循。在全党深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。
党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再次向全党宣示作风建设永远在路上，表明一锤接着一锤敲、一抓到底的坚定决心。_总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。全市人社系统要从坚定拥护 “两个确立”、坚决做到 “两个维护” 的政治高度，深刻认识开展学习教育的重大意义，将其作
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铁有痕、踏石留印” 的劲头狠抓落实，以上率下、以身作则，带动全党全社会风气持续好转。这充分彰显了党中央以自我革命精神推进作风建设的坚定决心，体现了党中央对人民群众期盼的积极回应。我们要深刻领会党中央的良苦用心，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。
（三）中央八项规定精神对人社工作具有重要指导意义
人社工作涉及就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等多个领域，与人民群众的切身利益息息相关。我们的工作作风直接影响到政策的落实效果，影响到群众的获得感和满意度。只有严格贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的良好形象，才能更好地履行职责，推动人社事业高质量发展，为人民群众提供更加优质高效的服务。
二、对标对表，自查自纠，深入查找人社系统在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题
（一）在改进调查研究方面
调研深度不足：部分同志在开展调研时，存在走马观花、浮于表面的现象。到基层了解情况，更多是听汇报、看材料，与一线工作人员和服务对象深入交流不够，未能真正掌握实际工作中存在的深层次问题。例如，在调研就业创业政策落实情况时，没有充分深入到创业园区、小微企业中，倾听创业者的真实需求和困难，导致政策的针对性和实效性有待提高。
调研成果转化不力：一些调研活动结束后，对收集到的问题和建议缺乏系统梳理和深入分析，未能及时将调研成果转化为具体的工作措施和政策建议。比如，在社保领域的调研中，发现了部分群众对社保政策理解不透彻的问题，但后续没有采取有效措施加强政策宣传和解读，问题依然存在。
（二）在精简会议活动方面
会议过多过滥：有时候存在以会议落实会议的情况，不同科室之间缺乏有效沟通协调，导致一些工作重复开会部署，增加了基层单位和干部的负担。例如，在部署年度工作任务时，多个科室分别召开会议，内容有不少重复之处，基层工作人员疲于应付。
会议质量不高：部分会议准备不充分，主题不明确，讨论问题不深入，会议时间过长，导致参会人员注意力不集中，会议效果不佳。有些会议只是简单传达上级文件精神，没有结合本地实际提出具体的落实措施，缺乏针对性和可操作性。
（三）在精简文件简报方面
文件数量仍然较多：存在发文不够严谨的情况，一些可发可不发的文件仍然印发，导致文件数量居高不下。部分文件内容空洞，缺乏实质内容，只是对上级文件的简单转发，没有结合实际工作提出具体要求和实施细则。
文件质量有待提高：部分文件在起草过程中，没有充分征求相关部门和基层单位的意见，对政策的可行性和操作性考虑不足，导致文件在执行过程中出现问题。例如，一些关于人社业务办理流程的文件，由于没有充分考虑基层实际情况，在执行过程中给办事群众和工作人员带来了不便。
（四）在厉行勤俭节约方面
办公用品浪费现象存在：在日常工作中，部分同志存在办公用品浪费的情况，如纸张双面打印落实不到位，一次性办公用品使用过多等。一些办公设备老化损坏后，没有及时维修或更新，导致能源消耗增加。
公务接待管理不够严格：虽然我们制定了公务接待制度，但在实际执行过程中，还存在一些不规范的地方。比如，个别接待存在超标准现象，陪餐人数过多等问题，没有严格按照规定控制接待费用。
三、强化措施，狠抓落实，推动中央八项规定精神在人社系统落地生根
（一）加强学习教育，提高思想认识
开展专题学习活动：将中央八项规定精神及其实施细则作为党组理论学习中心组、党支部 “三会一课”、干部职工培训的重要内容，组织全体干部职工深入学习，深刻领会精神实质，准确把握具体要求。通过学习，引导干部职工增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守中央八项规定精神。
加强警示教育：定期组织干部职工观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，做到警钟长鸣。同时，加强对干部职工的日常教育管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。
（二）完善制度机制，强化制度执行
健全完善相关制度：结合人社工作实际，对现有的会议制度、文件管理制度、公务接待制度、差旅费管理制度等进行全面梳理和完善，进一步细化标准、规范流程，堵塞制度漏洞，确保各项工作有章可循。例如，完善会议审批制度，严格控 ……（未完，全文共4326字，当前仅显示2279字，请阅读下面提示信息。收藏《在中央八项规定精神学习教育专题辅导讲座上的讲话》）