全市易地搬迁群众就业保障工作推进会议讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好搬迁群众就业保障工作的重大意义
（一）这是巩固脱贫攻坚成果的关键举措
（二）这是推动新型城镇化发展的重要支撑
（三）这是增进民生福祉、维护_的必然要求
二、总结工作成效，全面梳理当前就业保障工作经验与不足
（一）工作成效显著，为就业保障奠定良好基础
一是精准化信息摸底成效突出
二是精细化就业服务亮点纷呈
三是精确化岗位推荐成果丰硕
四是精心化保障生产扎实有力
（二）问题依然存在，制约就业保障工作提质增效
一是就业结构性矛盾较为突出
二是就业服务的精准度和持续性有待提升
三是就业创业扶持政策落实存在差距
三、强化责任担当，全力推进搬迁群众就业保障重点工作
（一）深化精准化信息管理，夯实就业保障基础
一是完善动态监测机制
二是开展精准需求分析
（二）优化精细化就业服务，提升就业服务质量
一是加强区域劳务协作
二是创新就业服务方式
（三）强化精确化岗位推荐，提高岗位匹配效率
一是建立岗位筛选机制
二是开展精准岗位对接
（四）做实精心化保障生产，扩大就近就业容量
一是加大就业帮扶车间扶持力度
二是培育发展新就业形态
四、加强组织保障，确保就业保障工作任务落地见效
（一）压实工作责任
（二）强化资金保障
（三）加强宣传引导
……
全市易地搬迁群众就业保障工作推进会议讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市易地搬迁群众就业保障工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，总结春节前后我市在搬迁群众返岗就业工作中取得的成效，剖析当前存在的问题与挑战，全面部署下一阶段重点任务，确保搬迁群众实现稳定就业、持续增收。参加今天会议的有市生态移民局、人社局等相关部门负责人，各县（区）分管领导，各安置区所在乡镇（街道）主要领导以及部分就业帮扶车间代表。刚才，*县生态移民局、*街道办等单位作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要结合实际，不折不扣抓好落实。下面，结合全市工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识做好搬迁群众就业保障工作的重大意义

（一）这是巩固脱贫攻坚成果的关键举措

我市共有71个易地搬迁安置区，搬迁群众达[*]万人，其中劳动力人口[*]万，就业直接关系到搬迁家庭的收入稳定和生活质量。脱贫攻坚成果来之不易，一旦就业出现问题，部分家庭就可能面临返贫风险。据统计，全国因就业不稳定导致返贫的搬迁家庭占比曾达[15%]左右。而我市县安置区，通过强化就业保障，搬迁群众就业率从搬迁初期的[60%]提升至目前的[85%]，家庭人均年收入增长[40%]，有效巩固了脱
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略892字，正式会员可完整阅读）……　
，已有6854名搬迁劳动力返岗外出务工，新增外出务工325人。*区组织的“点对点”返岗专车，直接将[500]余名搬迁群众从家门口送到企业门口，大大降低了群众的返岗成本和难度。

三是精确化岗位推荐成果丰硕。采取线上线下相结合、节前节后相衔接的宣传模式，利用高铁站、招聘会、微信公众号等渠道，广泛发布企业招聘信息。春节期间，举办招聘会25场次，推送岗位信息59期，提供就业岗位4万余个。*镇举办的大型招聘会，吸引了[2000]余名搬迁群众参与，现场达成就业意向[500]余人，有效解决了搬迁群众的就业问题。

四是精心化保障生产扎实有力。主动为安置区周边就业帮扶车间（基地）做好服务，保障复工复产用电、用水等需求，并提供安全生产指导。积极落实各项就业创业扶持政策，助力帮扶车间复工复产。目前，全市69家就业帮扶车间（基地）已复工复产55家，预计2月中旬全部复工复产。县就业帮扶车间在政策支持下，顺利扩大生产规模，新增就业岗位[100]个，吸纳了大量搬迁群众就近就业。

（二）问题依然存在，制约就业保障工作提质增效

一是就业结构性矛盾较为突出。一方面，部分搬迁群众技能水平较低，难以满足企业对技术工人的需求。据统计，全市搬迁劳动力中，具备专业技能证书的仅占[20%]，导致在一些技术岗位招聘中，企业招不到合适的人，而搬迁群众又找不到满意的工作。另一方面，企业需求与群众就业意愿存在差异。部分企业提供的岗位工作强度大、工作时间长，与搬迁群众希望兼顾家庭的需求不匹配，如*区的电子厂夜班岗位，报名人数不足需求的[30%]。

二是就业服务的精准度和持续性有待提升。虽然在返岗就业服务上取得了一定成绩，但在日常就业服务中，存在信息更新不及时、岗位匹配度不高的问题。部分乡镇对就业帮扶车间的后续跟踪服务不足，导致车间在运营过程中遇到的一些问题不能及时解决。例如，*镇的一家帮扶车间因原材料供应不稳定，影响生产进度，但相关部门未能及时协调解决，造成车间停工[3]天，影响了员工收入和企业信心。

三是就业创业扶持政策落实存在差距。部分就业创业扶持政策宣传不到位，一些搬迁群众对政策不了解，未能充分享受政策红利。在政策执行过程中，存在审批流程繁琐、资金拨付不及时等问题。如某搬迁群众申请创业补贴，从提交材料到资金到位，耗时长达[3]个月，影响了其创业计划的推进。同时，部分就业帮扶车间对政策理解不准确，未能充分利用政策降低成本、扩大生产。

三、强化责任担当，全力推进搬迁群众就业保障重点工作

（一）深化精准化信息管理，夯实就业保障基础

一是完善动态监测机制。各县（区）要在现有台账基础上，进一步细化信息采集内容，除掌握劳动力的基本信息、就业意向外，还要动态跟踪其就业状态、收入变化等情况。建立信息共享平台，实现人社、生态移民、乡镇（街道）等部门的数据互通，确保信息实时更新、准确无误。力争在[3]个月内，将全市搬迁劳动力信息准确率提升至[98%]以上。

二是开展精准需求分析。组织专业人员对采集到的信息进行深入分析，根据搬迁群众的年龄、性别、技能水平、就业意向等，将其划分为不同类别，精准识别就业需求。例如，对年龄较大、技能单一的劳动力，重点推荐保洁、保安等岗位；对有创业意愿的劳动力，提供创业培训和项目指导。*县要在[6]月底前完成对全县搬迁劳动力的精准需求分析，并制定个性化就业帮扶方案。

（二）优化精细化就业服务，提升就业服务质量

一是加强区域劳务协作。进一步深化与广东、浙江等劳务输入大省的合作，建立长期稳定的劳务协作关系。定期与输入地人社部门、企业沟通对接，及时掌握企业用工需求，有针对性地组织搬迁劳动力输出。同时，积极探索与周边城市开展劳务合作，拓展就业渠道。市人社局要在[4]月底前与至少[3]个新的劳务输入地建立合作关系，力争全年新增劳务输出岗位[5000]个。

二是创新就业服务方式。充分利用互联网、大数据等技术，开发“就业服务APP”或小程序，实现岗位信息发布、求职登记、在线面试等功能，为搬迁群众提供便捷高效的就业服务。开展“直播带岗”活动，邀请企业负责人在线介绍岗位情况，与求职者互动交流。*区要在[5]月底前上线运行就业服务平台，并组织[10]场以上“直播带岗”活动，提高就业服务的覆盖面和实效性。

（三）强化精确化岗位推荐，提高岗位匹配效率

一是建立岗位筛选机制。对收集到的就业岗位信息进行严格筛选，优先推荐工作环境好、工资待遇高、发展前景广的岗位。根据搬迁群众的需求，对岗位进行分类整理，如按行业分类、按技能要求分类等，方便群众查找。市生态移民局要联合人社局，每月对岗位信息进行一次集 ……（未完，全文共4757字，当前仅显示2506字，请阅读下面提示信息。收藏《全市易地搬迁群众就业保障工作推进会议讲话》）