在全市工业产业技能人才培养工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识工业产业技能人才培养的重要意义
（一）工业产业技能人才培养是服务国家战略的必然要求
（二）工业产业技能人才培养是推动地方经济高质量发展的关键支撑
（三）工业产业技能人才培养是满足企业现实需求的迫切举措
二、总结工作成效，准确把握工业产业技能人才培养的实践基础
（一）政策体系不断完善，顶层设计更加科学
（二）培养载体持续壮大，产教融合深入推进
（三）人才结构逐步优化，服务产业能力增强
三、聚焦重点任务，全面提升工业产业技能人才培养质效
（一）强化产业导向，精准对接人才需求
（二）深化产教融合，创新人才培养模式
（三）强化要素保障，夯实人才发展基础
四、强化组织实施，确保工业产业技能人才培养任务落地见效
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）强化部门协同，形成工作合力
（三）营造良好氛围，强化舆论引导
……
在全市工业产业技能人才培养工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市工业产业技能人才培养工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实自治区关于工业振兴和技能人才培养的决策部署，总结我市工业产业技能人才培养工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点任务，为全市工业高质量发展提供坚实的人才支撑。参加今天会议的有市人民政府相关领导、市工信局、财政局、教育局、人社局等部门主要负责同志，各*区、*县（市）政府分管领导，以及重点职业院校、企业代表。刚才，*区、*职业技术学院、*企业负责同志作了汇报发言，讲得都很具体、很有针对性，提出的措施也切实可行，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识工业产业技能人才培养的重要意义

（一）工业产业技能人才培养是服务国家战略的必然要求

当前，国家正大力推进制造强国、人才强国战略，工业技能人才作为实体经济发展的核心支撑，其培养质量直接关系到国家战略的落地成效。以新能源汽车产业为例，据统计，2024年全国新能源汽车产销量分别达到850.6万辆和847.2万辆，同比增长35.8%和35.4%，而我市*新能源汽车产业园产能已达50万辆，但skilled人才缺口超过2万名，占岗位需求的32%。这一数据充分表明，只有加快培养
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确把握工业产业技能人才培养的实践基础

（一）政策体系不断完善，顶层设计更加科学

近年来，我市围绕工业技能人才培养出台了一系列政策文件。2023年印发《*市工业产业技能人才振兴计划（2023—2025年）》，明确提出“三年培养10万名技能人才”的目标，配套设立每年1.5亿元的专项扶持资金。在资金使用上，参照自治区做法，将资金分为产业项目建设、校企合作、技能培训等三大类，其中2024年投入9370万元支持装备制造产业人才基地建设，5632万元用于新一代信息技术产业人才培养，6998万元投向新材料产业，3000万元支持轻工产业，形成了“产业定向、资金跟着项目走”的良性机制。同时，建立“市—区（县）—企业”三级联动机制，由市工信局牵头，联合教育、人社等部门成立专项工作组，每季度召开调度会，2024年累计解决企业人才需求问题237个，政策落地效率显著提升。

（二）培养载体持续壮大，产教融合深入推进

全市职业院校和技工院校主动对接工业产业需求，优化专业设置。职业技术学院新增“新能源汽车技术”“智能制造工程”等专业，2024年招生规模达3000人；电子高级技工学校建成“电子信息新质人才培养基地”，年培养高技能人才800余名。在校企合作方面，形成了“订单班”“现代学徒制”等多种模式，如机电职业技术学院与机械集团共建“智能装备班”，企业工程师每周授课20课时，学生就业率达100%，专业对口率92%。此外，我市还建成国家级高技能人才培训基地5个、自治区级12个，2024年依托这些基地开展工业技能培训1.8万人次，其中高级工及以上培训占比达35%，较2022年提升15个百分点，培养层次明显提高。

（三）人才结构逐步优化，服务产业能力增强

通过持续发力，我市工业技能人才队伍规模和质量实现“双提升”。截至2024年底，全市工业领域技能人才总量达45万人，较2022年增长20%，其中高级工及以上职称人才占比18%，比2022年提高5个百分点。在重点产业中，新能源汽车产业技能人才达5.2万人，较2023年增长42%，支撑了新能源汽车产业园产能提升30%；新一代信息技术产业技能人才3.8万人，推动电子信息产业园年产值突破500亿元，同比增长25%。值得一提的是，工业技师学院培养的绿色石化技能人才，助力化工集团实现年减排二氧化碳12万吨，单位能耗下降18%，充分体现了技能人才在绿色发展中的关键作用。但也要看到，我市技能人才仍存在“三多三少”问题：传统产业人才多、新兴产业人才少；单一技能人才多、复合技能人才少；初级技能人才多、高端技能人才少，这与工业高质量发展需求仍有差距。

三、聚焦重点任务，全面提升工业产业技能人才培养质效

（一）强化产业导向，精准对接人才需求

1.建立产业人才需求动态监测机制

由市工信局牵头，联合统计局、人社局等部门，每季度开展工业产业人才需求调查，覆盖全市20个重点工业行业、500家规上企业，建立“产业—企业—岗位—人才”数据库。重点监测新能源汽车、机械装备等4大支柱产业和人工智能、生物医药等6大新兴产业，2025年力争实现监测覆盖率100%。例如，针对新能源汽车产业，要细化电池制造、电机控制等12个岗位方向的人才需求，形成《*市新能源汽车产业技能人才需求白皮书》，为职业院校专业设置提供精准指引。同时，借鉴自治区“资金跟着产业走”的经验，2025年安排2亿元专项资金，其中60%用于支持需求缺口超过1000人的产业，实现资金使用效益最大化。

2.优化职业院校专业布局

指导职业院校按照“专业跟着产业走、课程跟着技术走”的原则，动态调整专业设置。要求*职业技术学院、*机电职业技术学院等院校，2025年前新增“工业机器人技术”“集成电路封装测试”等10个新兴专业，停办或合并与产业需求脱节的专业5个以上。建立“专业设置评议委员会”，由企业代表、行业专家、教育学者组成，对院校专业设置进行论证，确保专业匹配度不低于85%。以新一代信息技术产业为例，*理工职业技术学校要依托5632万元专项资金，重点建设“新一代数字人才培养基地”，2025年培养区块链技术、大数据分析等紧缺人才1500名，专业对口率达到90%以上。

（二）深化产教融合，创新人才培养模式

1.推进校企共建产业学院

鼓励龙头企业与职业院校共建产业学院，2025年力争建成10个市级以上示范性产业学院。参照机械集团与机电职业技术学院的合作模式，由企业提供设备价值不低于500万元，院校提供场地2万平方米以上，共同制定人才培养方案，企业课程占比不低于30%。例如，新能源汽车集团与职业技术学院共建“新能源汽车产业学院”，设置“电池管理技术”“智能网联汽车”等特色课程，2025年计划招生 ……（未完，全文共5562字，当前仅显示2563字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市工业产业技能人才培养工作推进会议上的讲话》）