在全市未就业高校毕业生基层就业项目推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识基层就业项目的重大意义
（一）基层就业项目是落实就业优先战略的重要举措
（二）基层就业项目是推动基层事业发展的重要支撑
（三）基层就业项目是促进高校毕业生成长成才的重要途径
二、总结工作进展，准确把握基层就业项目的推进态势
（一）前期工作取得的积极成效
一是宣传动员扎实有效
二是岗位征集严格规范
（二）当前工作存在的主要问题
一是部分高校毕业生参与积极性不高
二是岗位与毕业生需求匹配度有待提高
三是服务保障工作还需加强
（三）面临的机遇与挑战
三、聚焦重点任务，全力推进基层就业项目高质量实施
（一）加大宣传引导力度，激发毕业生基层就业热情
一是创新宣传方式
二是开展精准宣传
三是树立典型示范
（二）优化岗位征集管理，提高人岗匹配精准度
一是加强岗位调研
二是严格岗位审核
三是动态调整岗位
（三）强化服务保障措施，提升毕业生就业满意度
一是做好就业指导服务
二是完善权益保障机制
三是改善基层工作生活条件
（四）健全长效工作机制，确保项目持续稳定推进
一是建立部门协同机制
二是完善考核评估机制
三是加强跟踪问效机制
四、强化组织保障，确保基层就业项目各项任务落实落地
（一）加强组织领导
（二）加大资金投入
（三）严格督查考核
（四）营造良好氛围
……
在全市未就业高校毕业生基层就业项目推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市未就业高校毕业生基层就业项目推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业保民生的决策部署，全面安排部署2025年支持未就业高校毕业生到基层企事业单位就业工作，进一步统一思想、凝聚共识、强化举措，确保高质量完成计划招聘800名未就业高校毕业生到基层就业的目标任务，为基层发展注入人才活力，推动全市就业形势持续稳定向好。参加今天会议的有市政府分管领导，各县（区）政府分管负责人、人社局局长，市就业工作领导小组成员单位负责人，部分基层企事业单位代表以及高校就业指导部门负责人。刚才，*县、*区和市人社局、*基层单位等作了汇报发言，结合本地本单位实际，分享了工作思路、经验做法以及下一步工作计划，讲得都很全面、很有针对性，我完全赞同，希望大家相互学习、抓好落实。下面，结合全市工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识基层就业项目的重大意义

（一）基层就业项目是落实就业优先战略的重要举措

就业是最大的民生，关系到千家万户的切身利益，也是经济_发展的重要基石。党中央、国务院始终将就业工作摆在突出位置，实施就业优先战略，出台一系列政策措施稳定和扩大就业。支持未就业高校毕业生到基层就业，是落实就业优先战略的具
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略913字，正式会员可完整阅读）……　
业项目启动以来，全市各级各部门迅速行动，积极作为，各项工作有序推进，取得了阶段性成效。一是宣传动员扎实有效。市人社部门通过电视、报纸、微信公众号、官方网站等各类媒体平台，广泛发布项目公告，详细解读实施范围、补贴标准、申报流程等内容，累计发布宣传信息200余条，阅读量超过10万人次。同时，安排专人负责高校毕业生服务热线电话，及时解答用人单位、毕业生及家长关心的社保待遇、补贴申领等热点问题，共接听咨询电话1500余次，有效提高了项目的知晓度和影响力，引导了更多高校毕业生关注基层就业项目。二是岗位征集严格规范。坚持“需求导向、质量优先”原则，面向基层公共服务机构和各类企业广泛征集岗位信息。在岗位征集过程中，严格审核把关，对岗位的工作内容、任职要求、薪资待遇等进行逐一核实，杜绝虚假、低质岗位混入。截至目前，共征集岗位信息1200条，经审核筛选后，通过媒体平台集中发布优质岗位850个，为实现人岗高效对接奠定了坚实基础。

（二）当前工作存在的主要问题

尽管前期工作取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，在项目推进过程中还存在一些问题和不足。一是部分高校毕业生参与积极性不高。受传统就业观念影响，一些高校毕业生更倾向于选择大城市、大型企业或机关事业单位就业，对基层就业存在顾虑，认为基层工作环境艰苦、发展空间有限。在对*高校的一项调查中显示，仅有30%的未就业毕业生表示愿意主动了解基层就业项目，而真正有明确意愿报名的不足20%。二是岗位与毕业生需求匹配度有待提高。虽然征集了一定数量的岗位，但部分岗位的专业要求、技能要求与高校毕业生所学专业和实际能力存在偏差，导致人岗匹配不够精准。例如，部分“专精特新”企业的岗位要求具备较高的专业技术水平和实践经验，而高校毕业生普遍缺乏相关经验，难以满足岗位需求。三是服务保障工作还需加强。在已报名参与项目的毕业生中，有部分反映对基层单位的工作环境、生活条件了解不够，担心到基层后无法适应。同时，在劳动合同签订、社会保险缴纳、生活补贴发放等环节，还存在流程不够清晰、办理不够及时等问题，影响了毕业生的就业体验和权益保障。

（三）面临的机遇与挑战

当前，基层就业项目既面临着良好的发展机遇，也面临着诸多挑战。从机遇来看，国家和省级层面不断加大对高校毕业生就业创业的支持力度，出台了一系列优惠政策，为基层就业项目的实施提供了有力的政策保障。随着乡村振兴战略的深入推进，基层对人才的需求日益迫切，为高校毕业生到基层就业创造了广阔的空间。同时，我市经济社会的快速发展，也为基层企事业单位吸引和留住人才提供了更好的条件。从挑战来看，高校毕业生就业竞争日益激烈，就业市场需求不断变化，对基层就业项目的组织实施和服务保障提出了更高要求。此外，如何引导高校毕业生转变就业观念，积极主动到基层就业，以及如何确保基层就业项目长期稳定实施，都是我们需要认真研究和解决的问题。

三、聚焦重点任务，全力推进基层就业项目高质量实施

（一）加大宣传引导力度，激发毕业生基层就业热情

一是创新宣传方式。除了传统媒体宣传外，要充分利用短视频平台、直播平台等新媒体渠道，制作生动有趣、通俗易懂的宣传视频、直播节目，以案例分享、政策解读、基层工作生活展示等形式，全方位、多角度宣传基层就业项目的优势和意义。例如，邀请往届参与基层就业项目的优秀毕业生进行直播分享，讲述他们在基层的成长经历和收获，让更多高校毕业生直观了解基层就业的实际情况。二是开展精准宣传。加强与高校的沟通协作，深入校园开展政策宣讲活动，针对不同专业、不同就业意向的毕业生，进行个性化的政策解读和就业指导。在高校就业指导课程中，增加基层就业项目相关内容，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。同时，通过高校就业信息网、班级微信群等渠道，定期推送基层就业岗位信息和项目动态，提高宣传的针对性和实效性。三是树立典型示范。开展“基层就业优秀毕业生”评选活动，对在基层工作中表现突出、业绩显著的高校毕业生进行表彰奖励，并通过媒体广泛宣传他们的先进事迹，发挥典型示范引领作用，激励更多高校毕业生到基层干事创业。

（二）优化岗位征集管理，提高人岗匹配精准度

一是加强岗位调研。组织人员深入基层企事业单位，开展岗位需求调研，全面了解各单位的人才需求状况、岗位设置情况以及未来发展规划。结合高校专业设置和毕业生就业意向，有针对性地征集岗位信息，确保岗位需求与毕业生供给相匹配。例如，针对医学专业毕业生，重点征集基层医疗卫生机构的岗位；针对教育专业毕业生，加大中小学、幼儿园教师岗位的征集力度。二是严格岗位审核。建立岗位审核工作专班，由人社、教育、卫生等相关部门专业人员组成，对征集的岗位信息进行严格审核。审核过程中，不仅要关注岗位的真实性和合法性，还要对岗位的薪资待遇、 ……（未完，全文共5565字，当前仅显示2565字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市未就业高校毕业生基层就业项目推进会议上的讲话》）