在全县脱贫人口稳岗就业工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好脱贫人口稳岗就业的重大意义
二、客观总结成绩，准确把握脱贫人口稳岗就业工作现状
（一）精准服务体系不断完善，就业对接更加高效
（二）政策保障力度持续加大，就业支撑更加有力
（三）重点_就业帮扶扎实推进，就业覆盖面更加广泛
三、聚焦重点任务，全力推动脱贫人口稳岗就业工作再上新台阶
（一）持续强化信息动态管理，筑牢精准就业服务基础
（二）大力开展技能培训提升行动，增强脱贫劳动力就业竞争力
（三）不断拓宽就业渠道，扩大脱贫劳动力就业规模
（四）全面落实就业帮扶政策，为脱贫劳动力就业提供有力保障
四、强化组织保障，确保脱贫人口稳岗就业工作落地见效
（一）压实工作责任，形成齐抓共管的工作格局
（二）加强督导考核，推动工作任务落地见效
（三）营造良好氛围，激发脱贫劳动力就业积极性
……
在全县脱贫人口稳岗就业工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县脱贫人口稳岗就业工作会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，总结我县脱贫人口稳岗就业工作成效，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点任务，全力推动脱贫人口就业规模稳中有升、就业质量持续提高。参加今天的会议有县委、县政府相关领导，各乡镇（街道）党政主要负责同志，县乡村振兴局、县人社局、县教育局、县财政局等相关部门负责人，以及部分帮扶企业代表。刚才，*镇、*街道、县人社局、县乡村振兴局作了汇报发言，讲的都很好，既总结了经验做法，又提出了下一步思路，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识做好脱贫人口稳岗就业的重大意义

就业是民生之本，是巩固拓展脱贫攻坚成果最直接、最有效的手段。对于我们*县这样的原国家级扶贫开发重点县而言，做好脱贫人口稳岗就业工作，不仅关系到脱贫群众的切身利益，更关系到乡村振兴战略的顺利推进，关系到全县经济社会发展的大局。我们必须从政治和全局的高度，充分认识这项工作的极端重要性和现实紧迫性。

一是稳岗就业是巩固脱贫成果的“压舱石”。脱贫攻坚战取得全面胜利后，防止返贫成为首要任务，而稳定就业则是防止返贫的核心举措。据统计，2023年我县脱贫劳动力务工就业达到2.57万人，完成年度目标任务的115.85%，这一数据背后，是2.57万个家庭的收入稳定，是数万名脱贫群众的生活保障。从实际情况看，我县脱贫家庭中，有劳动能力的家庭至少有1人就业的比例达到98%以上，就业收入占家庭总收入的比重超过70%。镇村脱贫户某，2022年通过县人社局推荐在企业就业，月工资4500元，加上各项
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建了由乡镇干部、村“两委”成员、驻村工作队、劳动保障协理员组成的1200余人摸排队伍，按照“每月摸排、每季更新、实时调整”的要求，对全县脱贫劳动力就业状况进行全面排查。2023年以来，累计开展集中摸排6次，入户走访脱贫家庭1.8万户，精准掌握了每名脱贫劳动力的就业意愿、技能水平、就业去向等信息，建立了包含2.8万条数据的就业信息数据库。*镇在摸排工作中，创新采用“微信小程序+入户走访”相结合的方式，提高了信息采集效率，信息准确率达到99.6%，为精准服务奠定了坚实基础。

二是岗位推送实现“精准化”。整合县内外企业岗位资源，建立了“岗位信息库”，通过线上线下相结合的方式，向脱贫劳动力精准推送岗位信息。线上依托“*县就业服务网”“乡村振兴微信公众号”等平台，每月发布岗位信息不少于500条；线下在乡镇（街道）便民服务中心、村（社区）党群服务中心设立岗位信息公示栏，组织开展“送岗下乡”活动。2023年，全县共举办招聘会28场，其中专场招聘会12场，累计发布岗位信息1.2万条，达成就业意向3200余人。针对未就业的高校毕业生，我们开展了“一对一”帮扶，为每名毕业生配备就业导师，制定个性化就业方案，*县职业技术中学的50名雨露计划毕业生，通过精准岗位推送，全部实现就业，其中35人进入县内重点企业工作，月薪均在4000元以上。

三是技能培训实现“实效化”。围绕市场需求和脱贫劳动力意愿，开展订单式、定向式技能培训，着力提升脱贫劳动力就业能力。2023年，全县共开展技能培训46期，培训脱贫劳动力2300余人，涉及家政服务、电工、焊工、育婴员、电子商务等12个工种，培训后就业率达到82%。县人社局与家政服务公司合作，开展“家政服务培训+就业安置”项目，培训脱贫妇女150人，全部安排到北京、天津等地从事家政服务工作，月均收入达6000元以上。同时，我们还注重培训后的跟踪服务，建立了培训学员就业台账，对就业不稳定的学员及时提供二次培训或岗位调剂，确保培训效果落到实处。

（二）政策保障力度持续加大，就业支撑更加有力

我们不折不扣落实各项就业帮扶政策，通过政策红利为脱贫劳动力就业“保驾护航”，让脱贫群众就业有底气、发展有希望。

一是“帮扶车间”稳岗作用充分发挥。由县乡村振兴局和人社局联合认定的“帮扶车间”，是带动脱贫劳动力就近就业的重要载体。我们通过给予税收减免、场地补贴、社保补贴等政策支持，鼓励“帮扶车间”吸纳更多脱贫劳动力就业。目前，全县共认定“帮扶车间”21家，涵盖农产品加工、手工艺品制作、服装纺织等多个行业，累计吸纳脱贫劳动力就业850余人，人均月工资达3000元以上。*县双合盛生态农产品有限公司作为省级示范“帮扶车间”，不仅吸纳40名脱贫劳动力就业，还为他们额外发放每月300元的生活补助，每年为脱贫家庭增加收入144万元。同时，我们建立了“帮扶车间”动态管理机制，对带动就业效果好的给予表彰奖励，对不符合标准的及时清退，确保政策精准落地。

二是乡村公益岗位托底作用有效彰显。针对年龄偏大、劳动能力较弱、无法外出就业的脱贫劳动力，我们结合农村实际需求，开发了生态护林员、村容村貌协理员、村庄保洁员、河道巡查员等10类乡村公益岗位，实现就近就地就业。2023年，全县共开发乡村公益岗位3500余个，发放岗位补贴4200余万元，覆盖全县所有行政村。镇村地处山区，通过开发生态护林员岗位，安置15名脱贫劳动力就业，他们不仅负责山林管护，还主动参与森林防火宣传、野生动植物保护等工作，在保护生态环境的同时实现了稳定增收。公益岗位的开发，既解决了脱贫群众的就业难题，又提升了农村公共服务水平，实现了“一人就业、全家稳定，一岗多责、多方共赢”。

三是就业创业补贴政策全面落实。为鼓励脱贫劳动力外出就业和自主创业，我们认真落实交通补贴、创业扶持等政策，降低就业创业成本。2023年，全县共为1.2万名外出就业的脱贫劳动力发放交通补贴300余万元，人均补贴250元，覆盖北京、天津、河北、山东等10余个省市；为10名脱贫劳动力发放创业担保贷款20万元，带动30余人就业。村脱贫户某，在创业担保贷款的支持下，开办了一家小型农资超市，不仅实现了自主创业，还为周边3名脱贫群众提供了就业岗位。此外，我们还对吸纳脱贫劳动力就业的企业给予社会保险补贴，2023年共为28家企业发放补贴150余万元，进一步激发了企业吸纳脱贫劳动力就业的积极性。

（三）重点_就业帮扶扎实推进，就业覆盖面更加广泛

我们针对不同_的特点，采取差异化帮扶措施，确保各类脱贫劳动力都能找到适合的就业岗位。

一是高校毕业生就业帮扶成效显著。高校毕业生是脱贫家庭的希望，做好他们的就业工作，对阻断贫困代际传递具有重要意义。我们扎实开展“雨露计划+”就业专项行动，对全县所有雨露计划毕业生实行“一生一策”精准帮扶。通过建立毕业生信息库，定期跟踪就业情况；举办专场招聘会，为毕业生提供优质岗位；开展就业指导培训，提升求职能力等措施，推动雨露计划毕业生高质量就业。2023年，全县共有530名雨露计划毕业生，其中509人实现就业，就业率达到96%。镇村的*同学，2023年6月从大学毕业后，通过镇里推荐的雨露计划公益岗位，成为了镇政务服务中心的一名工作人员，实现了“毕业即就业”，每月工资2800元，有效减轻了家庭负担。

二是返乡创业人员带动作用日益增强。我们积极营造良好的创业环境，鼓励脱贫劳动力返乡创业，以创业带动就业。通过简化创业审批流程、提供创业培训、落实创业补贴等措施，激发返乡人员创业热情。2023年，全县共有120名脱贫劳动力返乡创业，创办各类经济实体85个，带动就业500余人。县镇村的某，在外务工多年后，返乡创办了一家中药材种植合作社，流转土地500亩，种植黄芩、桔梗等中药材，吸纳了周边40余名脱贫劳动力就业，人均年增收2万余元。同时，我们还建立了返乡创业孵化基地，为创业人员提供场地支持、技术指导、市场对接等服务，提高创业成功率。

三是特殊困难_就业保障更加有力。对于残疾人、重病患者等特殊困难脱贫_，我们采取“一对一”结对帮扶的方式，为他们量身定制就业方案。通过开发适合的公益性岗位、协调企业提供无障碍就业环境、鼓励居家灵活就业等措施，帮助他 ……（未完，全文共10489字，当前仅显示3363字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县脱贫人口稳岗就业工作会议上的讲话》）