市委常务副秘书长在市委办公室深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、筑牢治本之基，提升作风效能“精准度”
（一）织密法规之网，健全刚性约束体系
（二）严实执行之要，贯通制度运行闭环
（三）涵养思想之源，激发遵规内生动力
二、彰显头雁效应，锻造领导队伍“硬脊梁”
（一）聚焦关键少数，强化示范引领
（二）树牢红线意识，严防风险异化
（三）锤炼能力担当，弘扬务实新风
（四）巩固常态长效，深化监督闭环
三、凝聚共治合力，构建多维约束“瞭望哨”
（一）贯通联动监督机制，凝聚执纪合力
（二）畅通民情反馈渠道，倾听基层_
（三）提升智慧监管能力，赋能精准问效
（四）强化问题处置闭环，压实整改责任
（五）深化监督成果运用，做实综合评估
四、坚持群众路线，校准为民坐标“定盘星”
（一）健全诉求响应机制，畅通民意渠道
（二）提升政策感知温度，增强群众知情
（三）完善评价反馈体系，提升满意指数
……
市委常务副秘书长在市委办公室深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会上的讲话

同志们：
今天我们召开这次座谈会，主要目的是通报市委常委会和我市前一阶段学习教育进展成效，面对面听取各位代表、委员及基层党员群众的真实感受、客观评价和中肯建议。刚才，来自各条战线的*位同志，结合各自领域实践，从不同视角谈了对贯彻落实中央八项规定精神成效的认识，提出了富有见地的意见。大家的发言坦诚深入，信息量大、价值度高，充分体现了对党和人民事业高度负责的精神，对我们精准把握工作成效、持续深化作风建设具有重要意义。_总书记深刻指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”我们推动八项规定精神落地生根，离不开广大党员群众全过程参与和监督。你们的感受是最直接的晴雨表，评价是最有力的评判尺，意见是最宝贵的驱动力。为进一步搭建开放平台，真诚倾听_，凝聚改进共识，共同校准作风建设前进方向，谱写**高质量发展新篇章提供坚强作风保障，我讲几点意见。
一、筑牢治本之基，提升作风效能“精准度”
深刻认识制度建设在作风建设中的根本性、全局性、稳定性、长期性作用，必须着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实体系，确保铁规发力、禁令生威。
（一）织密法规之网，健全刚性约束体系。制度是行为的准绳。自学习教育启动以来，我市对中央八项规定及其实施细则精神进行了系统梳理和深度解读，配套制定修订了市级层面贯彻落实的具体规定**余项，覆盖经费管理、公务接待、差旅报销、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等关键领域。这些制度设计始终坚持问题导向，瞄准易发多发的“四风”隐形变异新动向，突出可操作性与刚性约束。一方面，对制度规定进行颗粒
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。坚持以案说纪、以案说法、以案说责，精选省内外特别是本市查处的违反中央八项规定精神典型案例**个，通过组织观看警示教育片、编印忏悔录、召开警示教育大会等形式，用“身边事”教育警醒“身边人”，引导党员干部算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账、健康账，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。思想教育的持续深化，为制度的刚性执行注入了绵绵动力，有效提升了作风建设的韧性。
二、彰显头雁效应，锻造领导队伍“硬脊梁”
市委办公室身处中枢，其作风形象直接影响市委决策部署的落实质效，必须坚持更高标准、更严要求，以模范机关建设带动全市作风整体提升。
（一）聚焦关键少数，强化示范引领。领导干部特别是主要领导的行为，是作风建设的“风向标”。在本次学习教育中，我们始终将抓好“关键少数”摆在突出位置。常委会成员带头旗帜鲜明讲政治，带头深入学习研讨，带头查摆剖析自身，带头作出公开承诺，带头遵守各项规定，以身作则、以上率下，为全市树立了标杆。各部门“一把手”切实履行“一岗双责”，既管业务工作，更抓班子队伍作风建设，自觉主动将落实中央八项规定精神融入日常管理，带头执行会议精简、文件压缩、改进调研、规范接待、厉行节约等要求。坚持领导干部个人重大事项报告制度常态化，重点加强对配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规范管理。建立健全领导干部落实中央八项规定精神情况档案，并将其作为干部考察、考核、评议、监督的重要内容，引导领导干部在作风建设中时时处处带好头、作表率，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好格局。
（二）树牢红线意识，严防风险异化。作风建设永远在路上，“四风”问题具有顽固性、反复性、变异性。我们始终保持高度警惕，着力提升风险辨识与防控能力。一是强化风险动态研判。定期组织纪检监察、信访、财政、审计等相关部门会商，围绕重要节点、重点岗位、重大项目、大额资金使用等，梳理分析可能存在的“四风”风险点，特别是隐形变异的新动向新表现，及时预警提示，制定针对性防控措施。二是紧盯苗头性问题。畅通监督举报渠道，对群众反映、网络yq、监督执纪中发现的作风方面轻微问题或苗头性、倾向性问题，抓早抓小，运用监督执纪“第一种形态”及时约谈提醒、批评教育、责令纠错，防止小问题演变成大错误。三是加强重点岗位人员管理。对掌管人、财、物，具有审批权、执法权等关键岗位干部，加强日常廉政教育和纪律提醒，规范权力运行流程，严格执行轮岗交流制度。通过关口前移，筑牢防范“四风”问题的篱笆墙。
（三）锤炼能力担当，弘扬务实新风。落实中央八项规定精神，核心在于推动工作、服务大局，落脚点在于提升履职效能。我们将作风建设成果转化为推动发展的强劲动力。一方面，大力弘扬求真务实的工作作风。坚决反对形式主义官僚主义，倡导“短实新”文风，不开不解决问题的会、不发不解决问题的文。切实改进调研方式，增加“四不两直”式调研频次，倡导带着问题下去，摸清实情上来，力求形成高质量调研成果服务决策。另一方面，着力提升服务效能。以“最多跑一次”改革为牵引，优化市委办公室内部运转流程，明确办事标准、时限要求、责任链条，提升为市委服务、为部门和基层服务、为人民群众服务的效率和水平。教育引导干部甘当幕后英雄，立足平凡岗位创造不平凡业绩，把心思用在干事创业上，把精力投到狠抓落实中，以过硬的作风能力保障市委各项决策落地见效。
（四）巩固常态长效，深化监督闭环。作风问题易反弹，重在常态化、长效化监管。我们着力构建内外结合、运转有效的监督闭环。一是强化内部自查自纠。各科室定期对照中央八项规定及实施细则精神进行“回头看”，围绕公务支出、会议文件、公务活动等事项开展经常性内部审计核查。探索建立作风建设风险内控机制，明确风险点、责任人、监控手段和评估频次。二是自觉接受各方监督。邀请“两代表一委员”、特约监察员、基层干部群众代表等，对市委办公室作风建设进行常态化监督评议。对收集到的意见建议，建立台账，限期整改反馈。三是强化结果综合运用。将作风建设成效与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，严格纪律要求，对明知故犯、顶风违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。通过这些举措，不断巩固拓展作风建设成果。
三、凝聚共治合力，构建多维约束“瞭望哨”
监督是权力正确运行的根本保证。发挥监督制度优势，必须构建党内监督为主导，各类监督贯通协调、群众监督深度参与的立体化监督格局。
（一）贯通联动监督机制，凝聚执纪合力。监督体系的力量来自协同作战。我们积极搭建平台，推动党内监督与其他各类监督同向发力。一是强化纪检监察专责监督。发挥其在作风建设中的主力军作用，综合运用“室组地”联动监督、“室组”联合办案等模式，聚焦“关键少数”和重点领域，深化专项检查，精准发现问题线索。二是加强人大依法监督、政协民主监督。支持人大及其常委会围绕作风建设重点问题开展执法检查、专题询问。支持政协通过协商议政、民主评议、委员提案等形式开展监督。三是畅通司法监督、审计监督渠道。推动审判机关、检察机关在履行职责中发现公职人员涉嫌违反中央八项规定精神问题线索及时移送。增强审计监督敏锐性，将“三公”经费、会议费、培训费、补贴奖金等作为审计重点，深挖问题线索。四是加强财会监督、统计监督职能。通过构建“信息共享、成果互通、力量互借、行动协同”的监督网，极大地提升了监督的系统性和穿透力。
（二）畅通民情反馈渠道，倾听基层_。群众的感知最真实，评价最直接。我们着力打造更加便捷高效的社情民意反馈通道。一方面，优化升级传统信访举报平台。加强“信、访、网、电”受理渠道整合和管理，推行信访举报简易办理程序，缩短流转时限。设立专门窗口和人员负责作风问题线索受理、分办。另一方面，大力发展“互联网+”监督。在市县两级全面开通“四风”问题监督举报平台、微信公众号一键举报功能，加强与政府服务热线（*****）、网络留言板等平台的对接，方便群众即时反映问题。设立作风建设观察点（哨）， ……（未完，全文共6919字，当前仅显示3188字，请阅读下面提示信息。收藏《市委常务副秘书长在市委办公室深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会上的讲话》）