组织部部长在市委深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、聚焦政治引领，筑牢思想根基
（一）深刻把握核心要义，校准政治方向
（二）强化制度刚性约束，扎紧权力篱笆
（三）涵养文化道德土壤，倡树新风正气
二、强化实践砺剑，提升监督效能
（一）织密联动监督网络，形成约束合力
（二）靶向纠治顽瘴痼疾，巩固深化成果
（三）精准运用“四种形态”，体现严管厚爱
（四）发挥群众主体作用，拓展评估维度
三、淬炼担当铁肩，激发内源动力
（一）突出政治标准选贤任能，树立鲜明导向
（二）强化教育培训固本培元，提升履职能力
（三）优化考核激励鞭策加压，促进作风转变
（四）聚焦源头治理预防未然，筑牢廉洁防线
（五）突出基层基础激发活力，畅通末梢循环
四、构筑常态长效，赋能永续活力
（一）健全制度执行的刚性链条
（二）融入组织建设血脉基因
（三）塑造清朗向上社会生态
……
组织部部长在市委深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会上的讲话

同志们：
今天我们召开这次专题座谈会，核心目的在于：通报市委常委会和全市各级党组织学习贯彻中央八项规定精神情况，集中听取各位“两代表一委员”以及来自各行业各领域党员群众代表的真实感受、中肯评价与宝贵建议。刚才，8位来自不同战线的代表同志，紧密结合自身实际，围绕会议主题作了很好的发言，谈认识深刻，讲感受真切，提建议务实，充分体现了大家对持续深入抓好作风建设的高度认同感和强烈责任感。大家提出的真知灼见，我们将认真梳理研究，切实转化为改进工作的具体举措。正如_总书记所深刻指出的，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”开展群众评估，正是坚持人民至上、走好群众路线的生动实践，是检验学习成效、深化作风建设的必要环节，彰显了我们市委以钉钉子精神常抓不懈、一抓到底的坚定决心。这要求我们必须深刻领悟作风建设永远在路上的重大论断，清醒认识到作风问题的顽固性和反复性，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续推动中央八项规定精神在**大地落地生根、化风成俗。下面，我讲四个方面的意见。
一、聚焦政治引领，筑牢思想根基
总书记强调，“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元。”本次学习教育评估的核心，首重思想之基的加固与信仰之源的净化，这要求我们以高度的政治自觉深化认识、强化担当。
（一）深刻把握核心要义，校准政治方向。深化对中央八项规定精神极端重要性的理解，是确保执行不走样的前提。一是必须将其置于党要管党、全面从严治党的战略全局中审视。要深刻认识到，八项规定是党中央整治沉疴顽疾的开山斧，是推进自我革命的动员令，其每一条每一款都蕴含着强烈的政治导向和目标要求，承载着厚植党执政根基的历史使命。这绝非权宜之计，而是固本之策，必须上升到巩固党的执政地位、确保国家长治久安的政治高度来认识和实践。二是
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渐。完善内部监督管理机制，畅通内部监督渠道。二是要强化纪检监察专责监督。纪检监察机关要聚焦主责主业，把监督落实八项规定精神作为日常监督、巡视巡察、审查调查的重点，精准运用“四种形态”，对顶风违纪行为露头就打、寸步不让。三是扩大群众监督y论监督路径。要充分发挥群众监督、y论监督的重要作用。完善举报平台，优化处理流程，建立健全对举报人的保护和激励机制。对群众反映强烈、媒体高度关注的作风问题线索，要迅速核查、及时回应、依规处理。四是促进各类监督贯通协调。要推动党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、y论监督等贯通协调、形成合力。建立健全信息互通、线索移交、成果共享等机制，增强监督的协同性有效性，使各类监督环环相扣，覆盖权力运行的各环节。
（二）靶向纠治顽瘴痼疾，巩固深化成果。整治“四风”问题必须精准施策、持续发力，确保由表及里、标本兼治。一是要重点纠治形式主义官僚主义。要下大力气整治文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕、“指尖上的形式主义”等加重基层负担、浪费资源的形式主义问题；坚决纠治脱离实际、脱离群众、推诿扯皮、消极应付、不作为乱作为等官僚主义问题，推动党员干部真正扑下身子察实情、解难题、抓落实。二是要严防享乐主义奢靡之风反弹回潮。紧盯违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规配备使用公车、违规发放津贴补贴或福利、违规操办婚丧喜庆事宜等易发多发问题，特别是改头换面、转入地下的隐形变异表现，创新监督手段，深挖细查，坚决防止反弹回潮。三是要健全完善作风建设长效机制。深刻分析反复发生、普遍发生的作风问题根源，注重从思想观念、_机制上找原因、堵漏洞，推动完善相关制度规定。坚持纠“四风”树新风并举，在严厉整治问题的同时，大力弘扬密切联系群众、艰苦奋斗、勤俭节约等优良作风。
（三）精准运用“四种形态”，体现严管厚爱。贯彻落实八项规定精神，既要坚持严的基调，也要讲政策策略。一是要注重抓早抓小防微杜渐。对党员干部在遵守八项规定方面出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒谈话、批评教育，使其红脸出汗、知错止步，防止小错酿成大祸。落实谈话函询制度，让干部习惯在监督下工作生活。二是要精准把握执纪尺度。根据违纪问题的性质情节、造成的后果影响以及认错悔错态度等，准确区分不同情形，恰当地运用组织调整、纪律处分等措施，宽严相济、罚当其过，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。三是要强化教育转化功能。惩前毖后、治病救人是党的优良传统。要把处理干部的过程转化为教育人、挽救人的过程，认真做好查处案件的“后半篇文章”，深入剖析原因，开展警示教育，推动相关单位完善制度、加强管理。对受处理处分的干部，要做好跟踪回访教育，鼓励其放下包袱、积极工作。
（四）发挥群众主体作用，拓展评估维度。检验作风建设的成效，根本在于群众的感受和评价。一是要建立健全群众评估机制。将群众满意度作为衡量八项规定精神落实成效的重要标尺，推动群众评估常态化、制度化、规范化。创新评估方式方法，探索线上问卷调查、线下入户走访、设立民情观测点等多种途径，广泛收集社情民意。二是要畅通群众评价反馈渠道。高度重视来自基层一线、服务对象、“两代表一委员”的反馈，特别要关注那些“_的_”。完善意见收集、梳理、反馈、整改、再评估的闭环工作流程，确保群众呼声有回应、诉求有结果。三是要突出评估结果运用。把群众评估结果作为评判领导班子和领导干部工作实绩、年度考核、评先评优的重要依据，对群众反映问题集中、整改不力的单位和个人，要严肃问责，倒逼责任落实。把群众的认可度作为衡量整改成效的最终标准，推动作风建设成果真正惠及于民。
三、淬炼担当铁肩，激发内源动力
“为政之要，惟在得人。”深入落实八项规定精神，关键在于锻造一支政治坚定、作风过硬、堪当重任的高素质专业化干部队伍，使其成为推动事业发展的中流砥柱。这需要系统施策，久久为功。
（一）突出政治标准选贤任能，树立鲜明导向。选人用人是政治生态的风向标，必须突出政治过硬、作风过硬标准。一是要从严把好政治关廉洁关。把是否坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，是否严守政治纪律政治规矩，是否带头严格执行中央八项规定精神作为考察识别干部的首要标准。深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，对政治上不合格、廉洁上不干净的干部“一票否决”。二是要突出实绩实干导向。坚持事业为上、依事择人，大力选拔在改革发展稳定第一线、急难险重任务面前挺身而出、实绩突出、作风扎实的干部。将贯彻落实八项规定精神、深入转变作风的成效，作为评价干部能力素质和担当精神的重要内容。三是要完善知事识人体系。拓宽考察渠道，深入工作圈、生活圈、社交圈了解干部真实表现，既看工作成效，也看作风养成；既听其言，更观其行；既注重组织评价，也重视群众口碑。健全经常性考察机制，把干部的日常表现特别是作风情况考准考实，为精准识别、科学使用干部提供坚实基础。
（二）强化教育培训固本培元，提升履职能力。提升干部素质能力是持续改进作风的基础。一是要加强思想理论武装。持续深化党的创新理论学习，特别是学深悟透总书记关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述，引导干部深刻领悟中央八项规定精神内核，掌握立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢拒腐防变的思想堤坝。二是要开展专业化能力培训。围绕现代化建设所需，紧扣我市发展实际，加强经济、政治、法律、科技、管理等方面新知识新技能的培训，提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领。将作风建设要求融入各类培训课程，引导干部掌握密切联系群众、调查研究、狠抓落实等工作方法，力戒形式主义、官僚主义。三是要深化警示教育实践历练。常态化开展党规党纪和案例警示教育，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。有计划地安排干部到基层一线、艰苦地区、关键岗位经受锻炼，在复杂环境和实践磨砺中锤炼过硬作风和斗争本领，提升解决实际问题、应对复杂局面的能力。
（三）优化考核激励鞭策加压，促进作风转变。科学的考核激励是引导干部担当作为的重要手段。一是要健全精准考核评价体系。完善干部政绩考核，更加突出对干部作风的考核权重，设置可量化、可评价的细则指标。坚持定量与定性相结合，过程与结果并重，历史与现实贯通，客观全面准确地评价干部作风表现。将群众满意度、基层评价作为重要依据。二是要完善激励保障机制。全面落实党中央关心关爱干部的各项政策措施，健全职务职级并行制度，落实容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、作风务实、清正廉洁的干部撑腰鼓劲。在评优评先、选拔任用等方面向作风优良、实绩突出的干部倾斜，营造崇尚实干、担当作为的良好氛围。三是要强化考 ……（未完，全文共7728字，当前仅显示3562字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部部长在市委深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈会上的讲话》）