在全县清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料

目录/提纲：……
一、锚定“责任链”，构建上下贯通的清廉建设体系
二、深耕“教育链”，厚植崇廉尚洁的思想根基
三、扎紧“监督链”，筑牢拒腐防变的制度堤坝
四、聚焦“融合链”，激发干事创业的内生动力
五、存在的问题及下一步打算
三是清廉文化品牌的特色不够鲜明，创新载体还需进一步丰富
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在全县清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料

各位领导、同志们：
根据会议安排，现就**单位（或**系统）推进清廉机关建设的阶段性工作情况作简要汇报。今年以来，我们坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会部署，紧扣县委“清廉**”建设总体要求，以“严”的基调强责任、以“实”的举措抓融合、以“细”的作风树新风，推动清廉机关建设从“有形覆盖”向“有效提升”迈进。现将具体工作进展汇报如下：
一、锚定“责任链”，构建上下贯通的清廉建设体系
清廉机关建设是系统工程，关键在责任落实、难点在压力传导。我们坚持“书记抓、抓书记”，通过“明责、履责、督责”闭环管理，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
1. 高位推动明责任，下好“先手棋”
年初即召开党委会专题研究清廉机关建设工作，将该项工作纳入年度党建考核、领导班子和领导干部综合考评，占比提升至15%。成立由党委书记任组长、班子成员任副组长的领导小组，制定《清廉机关建设2025年实施方案》，细化“政治建设、作风建设、廉政风险防
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全面从严治党的重要论述作为党委会“第一议题”、理论学习中心组“常设议题”、支部学习“必学议题”。今年以来，党委专题学习党风廉政建设内容5次，中心组成员撰写心得体会18篇；各支部开展“廉洁微党课”32场次，邀请县委党校专家作《中国共产党纪律处分条例》专题辅导2场，覆盖党员200余人次。创新“线上+线下”学习模式，在“**机关党建”微信公众号开设“每日廉语”专栏，累计推送廉政格言、政策解读86条；依托“学习强国”“**干部网络学院”等平台，组织“廉洁知识测试”3次，参与率达100%，平均分96.8分。
2. 案例警示敲警钟，拉紧“警戒线”
用“身边事”教育“身边人”，选取近年来县内查处的机关干部违纪违法典型案例，编印《镜鉴——机关干部违纪违法警示录》，组织观看《围猎·行贿者说》《零容忍》等专题片4场，开展“以案促改”专题讨论12次，干部职工撰写反思材料112份。创新开展“沉浸式”警示教育，组织30名关键岗位干部到县廉政教育基地参观，现场聆听服刑人员“现身说法”；联合县法院开展“庭审旁听”活动2次，让干部职工“零距离”感受法律威严。今年以来，干部职工主动报告婚丧喜庆、房产变动等情况23人次，“不想腐”的思想防线进一步筑牢。
3. 文化浸润树新风，培育“廉生态”
打造“廉洁文化角”，在机关大楼设置廉政书画展、格言警句墙，展示干部职工原创作品45幅；开展“廉洁家庭”创建活动，组织家属签订《家庭助廉承诺书》98份，举办“家属座谈会”2场，邀请干部配偶分享“枕边风”“贤内助”故事；创新“清风讲堂”品牌，邀请退休老党员、纪检监察干部讲述革命传统、分享监督经验，累计开讲6期，受众200余人次。例如，退休干部张**在“清风讲堂”中结合自身工作经历，讲述上世纪80年代基层干部“一双胶鞋走田埂、一盏煤油灯办公”的廉洁往事，引发强烈共鸣。
三、扎紧“监督链”，筑牢拒腐防变的制度堤坝
监督是权力运行的“安全阀”。我们聚焦“关键少数”“关键环节”，通过“制度+科技”“日常+专项”监督模式，推动监督触角延伸至“神经末梢”。
1. 制度管权强规范，扎牢“铁笼子”
全面梳理科室职责和权力清单，制定《机关内部管理制度汇编》，修订完善《财务审批管理办法》《项目采购流程规范》《公务接待标准》等12项制度，新增《廉政风险动态排查制度》《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》2项制度。针对群众反映集中的“窗口服务效率低”问题，推行“首问负责制”“一次性告知制”“限时办结制”，在政务服务大厅设置“办不成事”反映窗口，今年以来受理并解决群众诉求27件，群众满意度达98.6%。
2. 科技赋能提效能，架起“千里眼”
搭建“码上监督”平台，将公务用车使用、项目资金审批、惠民政策落实等18项高频事项纳入平台监管，办事群众可通过扫码查询流程、评价服务，监管部门实时接收预警信息。平台运行以来，累计公开信息1200余条，接收群众评价230条，预警处置超期未办、违规操作等问题8起。例如，某科室在项目资金审批中因未按时完成流程，平台自动触发红色预警，经核查后对相关责任人进行批评教育，并完善了审批时限预警机制。
3. 专项督查抓经常，念好“紧箍咒”
围绕“人、财、物、权”运行关键点，开展“廉政风险大起底”专项行动，排查出岗位职责、业务流程、制度机制等方面风险点56个，制定防控措施72条，建立“一人一档、一科一册”风险台账。聚焦春节、中秋等关键节点，开展“四风”问题专项检查6次，查处违规发放津补贴、接受管理服务对象宴请等问题3起，通报批评2人。创新“交叉检查”机制，由机关纪委牵头，抽调各科室纪检委员组成联合督查组，对下属单位开展“推磨式”检查，避免“熟人监督”弊端，今年已覆盖4个下属单位，发现问题11个，整改率100%。
四、聚焦“融合链”，激发干事创业的内生动力
我们坚持“清廉建设与业务工作同频共振”，以清廉促作风、以作风提效能，推动形成“干部清正、政府清 ……（未完，全文共4046字，当前仅显示2131字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料》）