目录/提纲:……
一、提高政治站位,深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性
二、深刻汲取教训,切实做到警钟长鸣
(一)从思想层面看,理想信念“总开关”松动是根本诱因
(二)从行为表现看,“隐形变异”问题突出是主要特征
(三)从责任链条看,“上热中温下冷”现象仍未根治是关键短板
三、强化责任担当,扎实推进整改工作
(一)加强组织领导,压实整改责任
一要扛牢主体责任
二要强化监督责任
三要严格责任追究
(二)坚持问题导向,全面深入整改
(三)加强监督检查,严肃责任追究
一要突出“关键少数”
二要紧盯“重点领域”
三要用好“四种形态”
四、建立健全长效机制,巩固拓展作风建设成果
(一)加强制度建设,扎紧制度笼子
一要完善“全链条”制度体系
二要强化制度刚性执行
三要推进制度创新
(二)强化教育引导,增强纪律自觉
一要深化警示教育
二要加强家风建设
三要弘扬廉洁文化
(三)弘扬新风正气,营造良好氛围
一要树立“实干实绩”导向
二要优化营商环境
三要加强宣传引导
……
市委书记在全市违反中央八项规定精神典型案例通报暨整改推进会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全市违反中央
八项规定精神典型案例通报暨整改推进会,主要任务是深入学习贯彻党的二十大和
二十届中央纪委三次全会精神,全面落实省委关于深化作风建设的部署要求,以近期查处的12起典型问题为镜鉴,深刻汲取教训、强化以案促改,推动全市作风建设持续向上向好。刚才,市纪委监委通报了典型案例,既有涉及公务接待超标、津补贴违规发放的“老问题”,也有借
调研之名搞变相旅游、利用电子红包输送利益的“新变种”,问题触目惊心、教训极其深刻。下面,我讲四点意见。
一、提高政治站位,深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性
党的二十大以来,以_同志为核心的党中央对作风建设作出新的战略部署,强调“中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”。省委书记**同志在年初全省作风建设会议上明确指出:“作风问题本质是政治问题,抓作风建设就是抓政治忠诚、抓执政根基。”这些重要论述和要求,为我们指明了前进方向。
从全国看,中央纪委国家监委数据显示,2025年上半年,全国共查处违反中央八项规定精神问题3.8万起,批评教育帮助和处理5.6万人
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略854字,正式会员可完整阅读)……
”走向“破法”。全市党员干部要引以为戒,始终把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求,常态化开展“政治体检”,在大是大非面前旗帜鲜明,在小事小节面前坚守底线。
(二)从行为表现看,“隐形变异”问题突出是主要特征
与以往“公车私用”“公款吃喝”等显性问题不同,当前“四风”问题更趋隐蔽:有的借“调研考察”之名绕道旅游,如某局二级调研员李某带队赴外省学习,行程中安排3天游览景区,费用由企业承担;有的利用电子支付“留痕少”特点,通过微信转账、快递送礼等方式输送利益,如某街道干部王某收受管理服务对象通过“闪送”寄送的高档香烟,自认为“神不知鬼不觉”;还有的以“工会活动”“党建经费”为名违规发放津补贴,如某国企将“职工福利费”拆分为“加班误餐”“设备维护”等科目报销,累计违规金额达28万元。这些问题警示我们:“四风”问题具有顽固性、反复性,必须坚持“魔高一尺、道高一丈”,用创新思维破解监督难题。
(三)从责任链条看,“上热中温下冷”现象仍未根治是关键短板
12起案例中,6起涉及“一把手”或分管领导履责不力问题。如某县交通局原党组书记赵某,对下属单位违规发放津补贴问题长期失察,甚至在巡察组反馈后仍以“历史遗留问题”为由拖延整改,最终被党内严重警告并调整职务。这反映出部分党组织存在“重业务轻党建”“重部署轻落实”问题,主体责任“挂在嘴上、写在纸上、落在会上”;纪检机构存在“不愿监督、不敢监督、不会监督”问题,对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”。全市各级党组织必须牢记:严管才是厚爱,对干部身上的“小毛病”要早提醒、早纠正,对“破纪”行为要零容忍、不姑息。
三、强化责任担当,扎实推进整改工作
发现问题是前提,整改落实是关键。全市各级党组织要以“钉钉子精神”抓整改,确保问题清仓见底、成果经得起检验。
(一)加强组织领导,压实整改责任
一要扛牢主体责任。各级党委(党组)要把整改作为当前重要政治任务,“一把手”要亲自研究部署、亲自督办落实,班子成员要落实“一岗双责”,对分管领域问题主动认领、限期整改。特别是对通报中涉及的具体单位,所在党委(党组)必须在10个工作日内召开专题
民主生活会,深刻剖析原因、制定整改方案,整改情况于9月底前报市纪委监委。
二要强化监督责任。市纪委监委要牵头成立专项督查组,对整改情况开展“回头看”,重点检查是否存在“虚假整改”“数字整改”“表面整改”;对整改不力的单位,要点名道姓通报批评;对涉嫌违纪违法的,要从严从快查处。
三要严格责任追究。严格执行“一案双查”,既追究直接责任人的责任,也追究领导责任、监管责任。对因责任落实不到位导致问题反复发生的,要严肃问责、通报曝光,形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应。
(二)坚持问题导向,全面深入整改
一要聚焦“当下改”,对通报的12起问题逐条梳理,建立“问题清单、责任清单、时限清单”,实行销号管理。特别是对“吃公函”“变通报销”“电子红包”等隐形变异问题,要开展专项整治,运用大数据比对、
税务发票筛查等技术手段,精准发现问题线索。
二要着眼“长久立”,针对暴露出的制度漏洞,抓紧修订《**市党政机关公务接待管理办法》《市属国有企业负责人履职待遇和业务支出管理细则》等制度,重点明确“公务接待陪餐人数不得超过接待对象1/3”“津补贴发放必须经集体研究并公示”等刚性要求,坚决防止“牛栏关猫”。
三要注重“开门改”,通过设置意见箱、开通热线电话、开展“作风评议”等方式,广泛征求群众对整改工作的意见建议,把整改过程变成密切联系群众的过程,让群众感受到作风建设带来的新变化。
(三)加强监督检查,严肃责任追究
一要突出“关键少数”。加强对“一把手”和领导班子的监督,重点检查是否存在违规干预工程项目、违规收送礼品礼金、违规超标准配备办公用房等问题。对“一把手”履行第一责任人职责不到位、领导班子成员落实“一岗双责”不力的,要及时约谈提醒、限期整改。
二要紧盯“重点领域”。聚焦工程建设、民生资金、行政审批等权力集中、资金密集、资源富集领域,开展“点穴式”监督,严查“影子公司”“期权腐败”等新型腐败问题。特别是对群众反映强烈的“窗口单位态度差”“村(社区)干部优亲厚友”等问题,要开展“蹲点式”调研,深挖背后的作风问题。
三要用好“四种形态”。坚持“严”的主基调,对顶风违纪行为“零容忍”,对苗头性、倾向性问题及时运用第一种形态, ……(未完,全文共4554字,当前仅显示2399字,请阅读下面提示信息。
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