在法院职级晋升人员任前集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、回望来路，要始终铭记“成长从不是单打独斗”
一是组织的“搭台”让你们有了施展空间
二是团队的“补位”让你们少了后顾之忧
三是时代的“召唤”让你们站到了更前沿
二、立足新岗，要在“三个维度”上立起标杆
（一）铸牢政治忠诚，在“两个维护”上走在前作表率
一要求
一是理论学习要“往深里走”
二是政治判断要“往细里落”
三是党性锤炼要“往实里做”
（二）扛牢职责使命，在服务大局上显担当展作为
一是聚焦主责主业，在审判质效上求突破
二是回应群众需求，在司法为民上出实招
三是深化改革创新，在破解难题上闯新路
（三）严守纪律规矩，在清正廉洁上树标杆立形象
一是严守“三个规定”，筑牢“防火墙”
二是管好“八小时外”，守好“身边人”
三是坚持“严管厚爱”，绷紧“自律弦”
三、展望未来，要始终保持“归零心态”再出发
……
在法院职级晋升人员任前集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们齐聚一堂召开这个会议，既是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》的具体程序，也是组织对大家过去工作的集中检阅，更是对未来履职的郑重交底。刚才，政治部**主任宣读了晋升职级的通知，**同志代表晋升人员作了表态发言，讲得都很实在、很有朝气。看到大家一步步成长起来，组织上是欣慰的，也是放心的。借此机会，我想和大家掏掏心窝子，讲三点意见，既是“提醒”，也是“期望”，更是“要求”。
一、回望来路，要始终铭记“成长从不是单打独斗”
这次晋升的**名同志，有扎根审判一线10余年的“老法官”，有在综合部门默默耕耘的“笔杆子”，有刚满40岁就走上中层副职的“后起之秀”。你们的进步，往小了说是个人努力的结果，往大了说，是组织培养、团队支持、时代机遇共同作用的结晶。
​​一是组织的“搭台”让你们有了施展空间。​​近年来，院党组坚持“人岗相适、人事相宜”原则，针对不同年龄段、不同专业背景干部特点，通过“青蓝工程”结对培养、“轮岗交流”拓宽
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
”“审判质效提升年”“队伍建设强化年”部署，我给大家提三点具体要求：
（一）铸牢政治忠诚，在“两个维护”上走在前作表率
法院是政治机关，讲政治永远是第一要求。大家到了新岗位，首先要回答好“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的根本问题。
​​一是理论学习要“往深里走”。​​严格落实“第一议题”制度，今年要把学习贯彻_总书记关于政法工作的重要指示精神作为重点，结合全党开展的“_新时代中国特色社会主义思想再学习再深化再落实”主题教育，原原本本研读《_著作选读》第二卷、《_法治思想学习纲要（2025年版）》，每月至少参加1次支部专题研讨，每季度撰写1篇结合审判实践的心得体会。特别是要深刻领会“坚持党对司法工作的绝对领导”这一根本原则，确保党的决策部署在法院不折不扣落实。
​​二是政治判断要“往细里落”。​​司法工作无小事，一个案件的裁判可能影响企业发展、关乎群众生计。大家要学会从政治上看问题，比如审理涉企合同纠纷时，不仅要算“法律账”，还要算“发展账”；处理涉诉信访时，不仅要解“法结”，还要解“心结”。今年我们将建立“政治效果评估机制”，对重大敏感案件实行“一案一评”，重点看是否贯彻了党中央决策部署、是否回应了群众关切。
​​三是党性锤炼要“往实里做”。​​职级晋升后，接触的人情干扰可能更多，面临的诱惑也可能更隐蔽。要牢记“党员身份永不退休”，严格落实党内政治生活制度，按时参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器。今年院里将开展“政治体检”专项行动，通过个人自查、同事互评、群众测评，重点查纠“表态多调门高、行动少落实差”“重业务轻党建”等问题。
（二）扛牢职责使命，在服务大局上显担当展作为
法院工作必须与中心大局同频共振。今年是“十四五”规划中期评估年，也是我市推进“产业强市、法治护航”战略的关键年，大家的新岗位就是服务大局的“前哨站”。
​​一是聚焦主责主业，在审判质效上求突破。​​审判执行是法院的“主责主业”，职级晋升不是“脱离办案”的理由。根据省高院要求，今年基层法院员额法官年人均办案量要保持在180件以上，综合部门干部也要落实“全员办案”机制，每年至少承办5件民商事、行政或执行案件。晋升为中层正职的同志，要牵头组建“专业审判团队”，针对知识产权、破产重整等新型案件加强研究，力争打造1-2个省级“精品案例”；晋升为中层副职的同志，要做好“传帮带”，既要协助庭长抓好团队管理，也要带头办理疑难复杂案件，今年每人至少要开1次“示范庭”。
​​二是回应群众需求，在司法为民上出实招。​​群众的“急难愁盼”，就是我们的“履职清单”。今年要重点推进三项工作：一是在诉讼服务中心增设“老年人绿色窗口”，配备方言导诉员，解决老年_“数字鸿沟”问题；二是深化“法官进网格”机制，每个业务庭对接3-5个社区网格，每月至少开展1次“法律夜市”“田间法庭”，把矛盾化解在源头；三是优化涉民生案件“快立快审快执”通道，对追索劳动报酬、赡养费、抚养费等案件，实行“当日立案、优先排期、限时办结”，力争年底前涉民生案件平均审理周期再缩短15%。
​​三是深化改革创新，在破解难题上闯新路。​​司法_改革已进入“深水区”，今年要重点抓好两项任务：一方面，严格落实“让审理者裁判、由裁判者负责”要求，完善合议庭评议规则，探索“类案强制检索+专业法官会议”双轨制，减少“同案不同判”；另一方面，深化智慧法院应用，今年6月底前要全面推广“移动微法院3.0”版本，实现网上立案、在线调解、电子送达“一站式”办理，让群众“少跑腿、多办事”。参与改革的同志，要主动认领任务，每月报送进展，年底院里将对创新成 ……（未完，全文共4101字，当前仅显示2160字，请阅读下面提示信息。收藏《在法院职级晋升人员任前集体谈话会上的讲话》）