在法院新入职干警座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、把“政治过硬”刻进骨子里，做“明白人”而非“局外人”
一是“学”要往深里走
二是“悟”要往心里去
三是“行”要往实里落
二、把“本领高强”攥在手掌心，做“行家里手”而非“职场小白”
三、把“作风扎实”落在脚尖上，做“贴心人”而非“冷面人”
一是接电话要“暖”
二是办案要“细”
三是待人要“诚”
四、把“底线清醒”守在心坎上，做“规矩人”而非“糊涂人”
一是“三个规定”必须“零报告”不是“少报告”
二是“八小时外”要“自划圈”
三是“小便宜”坚决“不占”
……
在法院新入职干警座谈会上的讲话

同志们：
今天把大家召集起来开这个座谈会，主要是想和大家见个面、说说话。看到各位朝气蓬勃的面孔，我心里挺高兴——**法院又添了新鲜血液，咱们这支队伍更“年轻态”了。刚才听了几位同志的自我介绍，有的刚走出法学院校门，有的从其他单位转岗而来，不管哪种情况，从今天起，你们的身份都有了个共同标签：**法院人。
先做个“交底”。**法院建院**年来，从几间旧平房到如今现代化的诉讼服务中心，从手写笔录到全流程网上办案，一代又一代干警在这里扎根奋斗，办结案件超**万件，涌现出全国模范法官**、全省优秀办案团队等先进典型。这些成绩不是天上掉的，是一代代人接续拼出来的。现在接力棒交到你们手里，我想先提个醒：法院工作不是“坐堂问案”那么简单，既要懂法律条文，更要懂人间烟火；既要守得住原则底线，也要解得开群众心结。
借这个机会，我和大家掏掏心窝子，讲四点实在话，都是我当院长这些年摸爬滚打总结的经验，也是对大家的期待。
一、
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　
指着卷宗说：“你看女方提交的病历，她因家暴住了三次院；男方收入证明里藏着赌博记录——这些细节才是定分止争的关键。”这些年我越来越明白：法律是死的，人是活的，办好案必须“把功夫下在卷外”。
今年院里针对新干警设计了“三阶培养法”：第一阶段“跟案实训”，前3个月每人至少跟10个完整庭审，从庭前准备、证据交换到庭审记录，全程跟着老法官学“察言观色”——当事人语气变了、眼神躲闪了，可能就是突破口；第二阶段“案例复盘”，每季度选10个改判发回、信访投诉案件，大家围坐一起“挑刺”，上周我们复盘一起执行案，就发现是因为没提前调查被执行人财产线索，导致执行到位率低，这就是教训；第三阶段“实战考核”，6个月后要独立承办简单案件，由审管办、纪检组联合评查，重点看事实认定准不准、法律适用对不对、群众评价好不好。
特别说下“智慧法院”应用。现在立案用“移动微法院”，庭审有“云法庭”，文书能“智辅生成”，但工具是死的，人是活的。上周有个新同志用智能系统生成判决书，没核对当事人最新联系方式，导致文书送达失败。这说明：技术再先进，也要把“人工核查”这根弦绷紧。今年我们开设了“数字办案工作坊”，专门教大家怎么用大数据分析类案、怎么通过电子卷宗快速定位关键证据，这些技能得尽快练熟。
三、把“作风扎实”落在脚尖上，做“贴心人”而非“冷面人”
法院门口挂着“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的标语，这不是口号，是每天都要面对的考题。我接待过一位老大娘，她为了赡养费跑了7次法院，说“你们法官说话我都听不懂”。后来我们给她安排了方言调解员，还上门做了笔录，老人拉着我的手说：“闺女，你们要是早这样，我至于跑这么多趟？”这件事让我揪心——我们多些换位思考，群众就能少些奔波。
具体到工作中，要注意三个细节：一是接电话要“暖”。诉讼服务中心有统计，群众来电80%是咨询程序问题，有的同志头一句“说吧”，群众就不敢多问了。从今天起，推行“首接负责+温情回应”，接电话先自报家门，问声“您别急，慢慢说”，能当场解答的当场答，不能答的记下来，24小时内给回音。二是办案要“细”。去年有个执行案，申请人急需钱治病，执行法官没直接查封房产，而是先联系被执行人做工作，最后双方达成和解，申请人拿到钱时哭着说“谢谢法官给我留了面子”。这就是“法理情”的融合，大家在办案中要多想想：有没有更便民的方式？有没有可能化解矛盾而不是激化？三是待人要“诚”。法庭上我们是执法者，法庭外我们是社会人。遇到当事人情绪激动，别急着拍桌子，递杯热水、听他说完，很多怨气就消了一半。纪检组会抽查“窗口服务评价器”数据，连续3次差评的要谈心谈话，这不是苛责，是要倒逼大家把“司法温度”落到实处。
四、把“底线清醒”守在心坎上，做“规矩人”而非“糊涂人”
法院是维护公平正义的最后一道防线，干警的廉洁自律就是防线的“砖”。这些年，我们处理过个别干警违规接受宴请、泄露审判秘密的案例，教训深刻。有的同志觉得“吃点喝点是小事”，但“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，一旦破了戒，一辈子的职业生涯就毁了。
今年院里出台了“青廉工程”，给大家划了三条“硬杠杠”：一是“三个规定”必须“零报告”不是“少报告”。填报系统每周五提醒，漏填、瞒报的要补报并说明原因，这不是麻烦，是对自己负责。二是“八小时外”要“自划圈”。我们建立了新干警“廉洁档案”，不仅记工作表现，还要记参加社交活动、与管理服务对象接触情况。上周有位同志参加同学聚会，席间有人提到“帮忙查个案子”，他当场拒绝并报备，这种 ……（未完，全文共2986字，当前仅显示1898字，请阅读下面提示信息。收藏《在法院新入职干警座谈会上的讲话》）