在2025年新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、把稳“政治航向标”，在绝对忠诚上作表率
一是学深悟透强根基
二是对标对表践忠诚
三是严守纪律讲规矩
二、扛牢“千钧责任链”，在管党治党上敢担当
一是种好“责任田”
二是管好“身边人”
三是抓好“关键点”
三、念好“作风紧箍咒”，在务实担当上树形象
一是力戒虚功求实效
二是扑下身子解难题
三是严守底线防微杜渐
四、筑牢“纪律防火墙”，在廉洁自律上守底线
一是敬畏权力不越线
二是接受监督不含糊
三是净化圈子不染尘
五、激活“奋进动力源”，在干事创业上显担当
一要争当“攻坚先锋”
二要保持“赶考清醒”
三要永葆“为民情怀”
……
在2025年新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们以集体谈话形式，对新提拔的**名市管干部开展任前廉政提醒。这不是简单的“走程序”，而是组织对大家的“政治体检”“廉政加油”。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我市推进全面深化改革、加快高质量发展的冲刺之年。在这个节骨眼上，大家走上更重要岗位，既是组织信任，更是沉甸甸的责任。刚才市委组织部**部长宣布了任职决定，下面，我结合纪检监察工作实际，围绕“如何当好新时代新征程的‘答卷人’”，讲五点意见，与大家共勉。
一、把稳“政治航向标”，在绝对忠诚上作表率
纪检监察机关反复强调，“看干部先看政治”。新提拔干部身处关键岗位，政治能力不过硬，本领再大也可能“偏航”。这些年，我们查处的一些典型案例警示：有的干部台上喊“两个维护”，台下搞“上有政策下有对策”；有的落实上级部署“打折扣”，甚至把“政治表态”当“免罪符”。这些问题，根源就在于政治忠诚出了偏差。
一是学深悟透强根基。要
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略689字，正式会员可完整阅读）……　
致党内政治生活不严肃、干部管理宽松软。对此，必须引起高度警惕。
一是种好“责任田”。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定个人年度责任清单，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。特别是“一把手”，要管好班子、带好队伍，定期与班子成员开展廉政谈话，对苗头性问题早提醒、早纠正。今年市纪委将推行“责任落实动态监测系统”，通过台账管理、节点预警，对责任空转的单位和个人及时约谈，大家要做好准备，别等到“亮红灯”才整改。
二是管好“身边人”。领导干部的家风，不是私事，而是党风政风的“晴雨表”。要严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定，严禁利用职权为其谋取利益。去年我们查处了某单位负责人默许亲属参与工程项目获利问题，不仅本人被处分，家属也受到相应处理。大家要算清“亲情账”“名誉账”，对家人常教育、常提醒，别让“裙带关系”毁了自己、害了家庭。
三是抓好“关键点”。权力集中、资金密集、资源富集的岗位，往往是腐败风险高发区。分管财政、住建、国资等领域的同志，要重点盯紧工程招标、资金审批、资产处置等环节，完善内控机制，压缩_裁量空间。比如，某区推行“工程变更联审制”，要求50万元以上变更须经专家论证、集体决策，有效防范了“暗箱操作”，这种做法值得推广。
三、念好“作风紧箍咒”，在务实担当上树形象
2025年是我市“作风建设深化年”，市委明确提出要“坚决纠治形式主义、官僚主义，让干部把更多精力放在抓落实上”。但从近期监督检查看，仍有少数干部“旧病复发”：有的调研“打卡式”，到村里转一圈拍张照就走；有的落实政策“一刀切”，不考虑实际情况搞“层层加码”；有的对群众诉求“踢皮球”，推来推去耽误解决。这些问题，群众看在眼里、恨在心里，必须下大力气整治。
一是力戒虚功求实效。要坚持“一线工作法”，分管领导每月至少用3天时间下沉基层，直接接触群众、了解实情。比如，推进老旧小区改造，不能只看“拆了多少违建”，更要问“居民满意不满意”；落实惠企政策，不能只统计“发了多少文件”，更要查“企业拿到多少实惠”。市纪委今年将开展“作风建设回头看”，对“留痕不留心”“重迹不重绩”的行为严肃通报。
二是扑下身子解难题。当前，我市正处于产业转型关键期，企业面临用工、融资等实际困难，群众对教育、医疗等公共服务期待更高。大家要主动认领“攻坚任务”，比如分管营商环境的同志，要牵头解决“政策兑现慢”问题，推动“免申即享”“即申即享”覆盖更多领域；分管社会事业的同志，要聚焦“一老一小”，加快养老服务中心、普惠托育机构建设。能马上解决的，要立行立改；需长期推进的，要列出时间表、路线图，用“解题率”检验工作成效。
三是严守底线防微杜渐。“小洞不补，大洞吃苦”。要警惕“酒杯中的陷阱”“红包里的炸弹”，对管理服务对象的宴请、礼品，坚决做到“不收、不赴、不拖”。去年某干部因多次接受企业主安排的“农家乐”聚餐，逐渐放松警惕，最终滑向受贿深渊，教训深刻。大家要记住：交往有界限，帮忙有尺度，守住“第一次”，才能管住“每一次”。
四、筑牢“纪律防火墙”，在廉洁自律上守底线
纪律是带电的“高压线”，不是橡皮筋。这些年，我们坚持“严”的主基调不动摇，2024年全市共立案**件，处分**人，其中不乏新提拔干部。这警示我们：职务提升不是“保险箱”，反而意味着监督更严、标准更高。
一是敬畏权力不越线。权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。要严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，必须集体研究、按程序办事，决不能搞“一言堂”。分管财务的同志，要严把审批关，对超标 ……（未完，全文共3675字，当前仅显示1936字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话》）