在全县机构改革单位任职领导干部集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识机构改革的时代意义
一是从中央部署看，这是“必答题”​​
二是从发展需求看，这是“攻坚棋”​​
三是从群众期盼看，这是“民心账”​​
二、聚焦主责主业，推动职能融合与工作衔接
（一）推动职能融合，厘清“干什么”
一是学深悟透“三定”规定​​
二是梳理权责清单​​
三是优化内部运行机制​​
（二）推动人员融合，凝聚“怎么干”
一是打破“身份壁垒”​​
二是加强“传帮带”​​
三是开展“融合培训”​​
（三）推动工作融合，确保“干得好”
一是清单化交接​​
二是项目化推进​​
三是协同化作战​​
三、强化责任担当，以实干实绩检验改革成效
（一）争做“政治过硬”的“明白人”
一是把准政治方向​​
二是严守政治纪律​​
（二）争做“推动发展”的“开路人”
一是聚焦“十四五”收官抓落实​​
二是聚焦“新质生产力”抓创新​​
（三）争做“服务群众”的“贴心人”
一是深入一线听民意​​ ……
在全县机构改革单位任职领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县机构改革单位任职领导干部集体谈话会，主要任务是深入贯彻落实党中央关于地方机构改革的决策部署，按照省委、市委工作要求，对新组建和调整优化单位的领导干部进行集体谈话，进一步统一思想、凝聚共识，确保机构改革任务落地见效。刚才，县委常委、组织部部长***同志宣布了干部任职通知，**同志、**同志作了表态发言，讲得都很诚恳、很有担当。下面，我代表县委，结合“十四五”收官攻坚的关键节点，讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识机构改革的时代意义
这次机构改革，是党中央着眼于推进中国式现代化作出的重大部署，是“十四五”规划收官攻坚的重要制度保障。​​这不是一次简单的“物理调整”，而是一场深刻的“化学反应”​​——既是优化职能配置、提升治理效能的“先手棋”，也是服务全县高质量发展、回应群众新期待的“关键招”。
​​一是从中央部署看，这是“必答题”​​。党的二十大报告明确提出“深化党和国家机构改革”，二十届二中全会、三中全会对地方机构改革作出具体安排。省委、市委相继召开会议，要求“确保7月底
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把握“统筹农业农村发展、巩固脱贫成果、推进乡村建设”三大核心职能，避免与原农业农村局、乡村振兴局职能“简单叠加”。
​​二是梳理权责清单​​。对照“三定”规定，结合上级部门下放的权限，全面梳理本部门权责事项，形成“权力清单”“责任清单”“负面清单”。特别是涉及多部门交叉的事项，要主动与相关部门对接，明确“主办”“协办”责任，避免“推诿扯皮”。比如，生态环境局与自然资源局在“矿山生态修复”上的职责，要通过联席会议明确分工，确保问题有人管、能解决。
​​三是优化内部运行机制​​。根据职能调整，重新设计科室设置和工作流程。比如，县行政审批服务局要推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式，将原来的“多窗跑”变为“一窗办”；县应急管理局要建立“监测预警—指挥调度—应急处置”全链条机制，提升突发事件响应效率。
（二）推动人员融合，凝聚“怎么干”
​​一是打破“身份壁垒”​​。这次改革涉及人员调整，既有原单位骨干，也有跨部门交流干部。大家要摒弃“老单位”“新单位”偏见，把心思放在“如何干事”上。比如，从县财政局调整到县国资局的干部，要主动学习国资监管政策，尽快熟悉企业运营；从乡镇调入县直部门的干部，要发挥基层经验优势，推动政策落地更接地气。
​​二是加强“传帮带”​​。各部门要建立“新老结对”机制，由熟悉业务的“老同志”带“新同志”，重点传授政策法规、工作方法和群众工作经验。比如，县教育局新入职的干部，可通过跟随老科长走访学校、参与“双减”督查等方式，快速掌握教育工作规律。
​​三是开展“融合培训”​​。县委组织部、县委党校要针对改革后新职能，组织“专题培训班”，邀请上级部门专家、业务骨干授课，重点讲解“十四五”收官重点任务、机构改革政策、部门协同机制等内容。各部门也要自行组织“业务沙龙”“案例研讨”，推动干部“学政策、熟业务、强本领”。
（三）推动工作融合，确保“干得好”
​​一是清单化交接​​。原单位与新单位要做好“三张清单”交接：工作任务清单（明确未完成事项、推进节点）、文件资料清单（移交政策文件、档案台账）、资产设备清单（核对办公设备、经费资产）。交接过程要留痕备查，坚决杜绝“责任真空”“资料丢失”。
​​二是项目化推进​​。围绕“十四五”收官目标，各部门要梳理年度重点任务，制定“时间表”“路线图”。比如，县发改局要聚焦“重大项目攻坚”，确保**新能源项目年内投产；县住建局要推进“城市更新”，完成10个老旧小区改造；县农业农村局要落实“粮食安全”，确保粮食播种面积稳定在80万亩以上。
​​三是协同化作战​​。建立“改革部门联席会议”机制，每月召开一次协调会，解决职能交叉、政策衔接等问题。比如，在推进“乡村振兴示范村”建设中，农业农村局负责产业规划，住建局负责风貌提升，文旅局负责旅游开发，要定期会商、信息共享，形成“一盘棋”推进格局。
三、强化责任担当，以实干实绩检验改革成效
机构改革成效，最终要看干部是否担当、工作是否见效。新任职干部要争做“四种人”，以实干实绩交出合格答卷。
（一）争做“政治过硬”的“明白人”
​​一是把准政治方向​​。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，特别是要学深悟透_总书记关于机构改革的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
​​二是严守政治纪律​​。坚决服从组织安排，决不允许讨价还价、阳奉阴违；严格落实请示报告制度，涉及重大事项、重要问题及时向县委请示汇报；自觉维护班子团结，大事讲原则、小事讲风格，形成“心齐气顺”的干事氛围。
（二）争做“推动发展”的“开路人”
​​一是聚焦“十四五”收官抓落实​​。对照“十四五”规划目标，逐项梳理完成进度，对滞后指标建立“攻坚台账”。比如，县统计局要 ……（未完，全文共4511字，当前仅显示2376字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县机构改革单位任职领导干部集体谈话会上的讲话》）