《_关于加强党的作风建设论述摘编》学习研讨发言

目录/提纲：……
一、以“学深悟透”为基，在入脑入心上下真功，筑牢作风建设的思想根基
一是原原本本“系统学”，防止“碎片化”
二是分层分类“精准学”，避免“一刀切”
三是联系实际“对照学”，杜绝“空对空”
二、以“刀刃向内”为要，在查摆问题上动真格，找准作风建设的症结所在
一是沉到一线“找病灶”
二是开门纳谏“听真话”
三是对标先进“照镜子”
三、以“实干担当”为本，在整改落实上见真章，打通作风建设的“最后一公里”
四、以“长效常治”为根，在制度建设上求真效，构建作风建设的长效机制
……
《_关于加强党的作风建设论述摘编》学习研讨发言

各位领导、同志们：
今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我们应对能源行业转型挑战、推动高质量发展的攻坚之年。近期，按照上级党委统一安排，我逐字逐句研读了《_关于加强党的作风建设论述摘编》（以下简称《摘编》），越学越感受到字里行间蕴含的政治引领力、实践指导力和历史穿透力。作为石油战线的一名“老兵”，我深刻体会到，作风建设从来不是抽象的要求，而是关乎企业能否扛稳“保障国家能源安全”重任、能否在改革转型中站稳脚跟的“生命线”。下面，结合石油行业特点和企业实际，我从“学、查、改、立”四个维度，汇报几点学习体会和工作思考。
一、以“学深悟透”为基，在入脑入心上下真功，筑牢作风建设的思想根基
《摘编》开宗明义强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”对石油人而言，作风建设的“根”在思想，“魂”在忠诚。我们坚持把学习贯彻《摘编》作为当前
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略641字，正式会员可完整阅读）……　
”的要求，重新梳理年度攻关课题，砍掉了3项理论性过强、与生产脱节的科研项目，让学习成果真正指导实践。
二、以“刀刃向内”为要，在查摆问题上动真格，找准作风建设的症结所在
_总书记指出：“问题是时代的_，人心是最大的政治。”作风建设不能“自说自话”，必须奔着问题去、盯着问题改。我们坚持“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），通过“蹲点调研+问卷调查+座谈访谈”相结合的方式，把问题查深查透。
一是沉到一线“找病灶”。班子成员每人牵头1个基层联系点，利用1个月时间驻点调研，重点看“会议文件是否过多过滥”“检查考核是否重留痕轻实效”“服务基层是否存在‘中梗阻’”。比如在**采油厂调研时，我们发现机关部门下发的月度报表多达17类，其中5类数据存在重复采集；在**炼化公司座谈时，一线班组反映“设备维修审批要盖7个章，紧急故障处理常常卡在流程上”。这些具体问题，让我们直观感受到形式主义、官僚主义对基层效率的消耗。
二是开门纳谏“听真话”。我们面向全体员工发放《作风建设征求意见表》，设置“线上意见箱”“院长（厂长）接待日”等渠道，共收集到涉及文风会风、担当作为、服务意识等方面的问题127条，其中“机关干部下基层‘打卡式’调研”“跨部门协作推责甩锅”等问题较为集中。特别是个别年轻员工坦言：“现在不敢说真话，怕被穿小鞋。”这句话像警钟一样敲醒了我们——作风问题背后，往往是政治生态的问题。
三是对标先进“照镜子”。我们组织机关部门负责人到行业内作风建设标杆单位学习，对比中发现自身不足：比如同样是应急处置，兄弟单位建立了“机关-基层”联动响应机制，30分钟内就能集结到位，而我们还存在“逐级请示、层层汇报”的现象；同样是服务员工，有的单位开设了“子女暑期托管班”“一线员工健康驿站”，而我们的后勤保障还停留在“解决问题”而非“主动服务”层面。这些差距，让我们更加清醒认识到作风建设的紧迫性。
三、以“实干担当”为本，在整改落实上见真章，打通作风建设的“最后一公里”
《摘编》强调：“作风建设必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”我们坚持“问题清单化、清单责任化、责任时效化”，针对查摆出的突出问题，重点打好“三场硬仗”：
第一，打好“减负增效”硬仗，破除形式主义顽疾。针对基层反映最强烈的“会议多、文件多、检查多”问题，我们制定《为基层减负十项措施》：一是压缩会议，实行“无会周”“无会日”制度，每月第二周、第四周周三定为“无会日”，全年会议数量同比压减30%；二是精简文件，推行“短实新”文风，明确规定综合性文件不超过3000字，专项文件不超过1500字，今年1-4月发文量同比下降25%；三是整合检查，将原有的12项业务检查合并为4项“综合督查”，采取“四不两直”方式，重点看工作实效、查问题整改，不再要求基层准备迎检台账。**采油厂反馈：“现在每月能省出5天时间抓生产，员工都说‘负担轻了，干劲足了’。”
第二，打好“担当作为”硬仗，整治官僚主义积弊。针对“推诿扯皮、不敢碰硬”等问题，我们建立“首问负责+限时办结”机制：机关部门接到基层诉求后，首个接待人员须全程跟踪协调，一般性问题3个工作日内答复，复杂问题7个工作日内给出解决方案。同时，设立“攻坚克难奖”，对在重大项目、急难任务中表现突出的团队和个人给予重 ……（未完，全文共3416字，当前仅显示1799字，请阅读下面提示信息。收藏《《_关于加强党的作风建设论述摘编》学习研讨发言》）