区委组织部长学习《_谈治国理政》第五卷的交流发言材料

目录/提纲：……
一、筑牢信仰之基，在学深悟透中坚定政治方向
（一）深学原著强根基
（二）系统研学明方向
（三）对标对表铸忠诚
二、强化担当之责，在服务大局中展现组织作为
（一）围绕中心谋大局
（二）聚焦重点促发展
（三）破解难题勇担当
三、涵养为民之心，在践行宗旨中增进民生福祉
（一）深入基层听民声
（二）真抓实干解民忧
（三）真情服务暖民心
四、提升能力之要，在学习实践中增强履职本领
（一）加强学习提素养
（二）实践锻炼增才干
（三）创新思维促发展
五、严守纪律之绳，在清正廉洁中树立良好形象
（一）严守政治纪律不动摇
（二）严守组织纪律不放松
（三）严守廉洁纪律不懈怠
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区委组织部长学习《_谈治国理政》第五卷的交流发言材料

同志们：
_总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”《_谈治国理政》第五卷的出版发行，为我们提供了最新的理论武装和行动指南。作为区委组织部长，通过深入学习第五卷，我深感责任重大、使命在肩，对如何做好组织工作有了更深刻的认识和思考。下面，我结合自身工作实际，谈一谈学习体会。
一、筑牢信仰之基，在学深悟透中坚定政治方向
（一）深学原著强根基。《_谈治国理政》第五卷与《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献一脉相承，凝聚着治国理政的新理念新思想新战略。我始终将其作为修身履职的“必修课”，构建“日常自学+集中研学+实践悟学”的三维学习体系，坚持每日固定1小时读原著、学原文，逐篇研读核心要义，逐句琢磨思想精髓，摒弃“浅尝辄止”的浮躁心态。同时依托“学习强国”平台、干部网络学院等载体拓展学习维度，结合红色教育基地开展现
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组织资源配置，确保组织工作始终与区委中心工作同频共振。
（二）聚焦重点促发展。聚焦干部队伍建设核心，坚持“政治标准为首”，建立干部政治素质考察“负面清单”，选拔任用一批政治过硬、敢担当善作为的干部，落实“有为者有位、能干者能上”的鲜明导向。深化“抓党建促振兴”主线，推进基层党组织标准化建设，今年实现60%以上村级阵地达标；创新组建“产业链党建联盟”，整合行业协会、企业商户党员力量，推动党组织建在产业链上、党员聚在产业链上。加强年轻干部“选育管用”全链条建设，选派30名年轻干部到基层一线和重点项目挂职锻炼，培育可堪大用的后备力量。
（三）破解难题勇担当。直面组织工作中的瓶颈问题，建立“难题攻坚台账”，对干部激励机制不完善、基层党组织凝聚力不足等问题实行“销号管理”。以第五卷蕴含的问题导向方法为指导，深入**个乡镇（街道）开展调研，形成《基层党建与干部队伍建设问题分析报告》。针对干部“躺平”不作为问题，出台容错纠错与正向激励实施办法，明确**类激励情形与**类容错边界；针对基层负担问题，精简考核指标**%，推动资源向基层倾斜，切实把组织优势转化为发展动能。
三、涵养为民之心，在践行宗旨中增进民生福祉
（一）深入基层听民声。牢记“江山就是人民，人民就是江山”的深刻内涵，建立“常态化下基层”制度，每月至少用1周时间深入社区网格、田间地头，采取“蹲点调研+入户走访”方式听民声。依托“12345”热线、信访接待、群众座谈会等渠道，畅通民意表达途径，重点收集就业、教育、医疗、养老等民生领域的意见建议，建立“民情台账”并动态更新。借鉴“万善桥评理堂”经验，在**个社区试点组建由“两代表一委员”、群众代表组成的民意收集队伍，确保掌握第一手民情资料。
（二）真抓实干解民忧。把“人民满意”作为工作的出发点和落脚点，聚焦群众“急难愁盼”问题，实施“组织赋能民生”行动。针对基层治理“小马拉大车”问题，选优配强社区（村）党组织带头人，开展村干部培训**人次；针对“一老一小”难题，推动党员干部与养老机构、留守儿童家庭结对帮扶，协调解决托育服务、适老化改造等实事**件。建立“民生实事督办机制”，对群众反映的问题实行“受理-交办-督办-反馈”闭环管理，确保事事有回音、件件有着落。
（三）真情服务暖民心。带着感情做好群众工作，在干部选拔中增加“群众认可度”权重，将信访积案化解、民生实事办理成效作为考察重要依据。深化“我为群众办实事”实践活动，组织开展党员志愿服务、爱心助农等活动**余场，惠及群众**余人次。推进基层党建与社会治理融合，在社区推行“党员楼栋长”制度，在农村建立“党员联户”机制，及时化解矛盾纠纷**余起。通过举办文化惠民演出、农民体育赛事等活动，让群众切实感受到党组织的温暖，不断增强获得感、幸福感。
四、提升能力之要，在学习实践中增强履职本领
（一）加强学习提素养。树立“终身学习”理念，构建“政治理论+业务技能+综合知识”的学习体系，每月参加**次政策专题培训，每季度精读**本业务书籍。系统学习组织工作条例、干部选拔任用规定等政策法规，做到精通业务的“活字典”；主动学习大数据、数字化等现代技术，参加“智慧党建”专题培训，提升运用技术手段开展干部研判、党建管理的能力。牵头成立组织工作研讨小组，围绕“人才引育机制创新”等主题开展专题研讨，在交流互学中拓宽视野。
（二）实践锻炼增才干。坚持“实践是最好的课堂”，主动承担急难险重任务，在干部换届、专项巡察等重大工作中锤炼统筹协调能力。建立“基层实践联系点”，挂钩联系2个乡 ……（未完，全文共3630字，当前仅显示1912字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部长学习《_谈治国理政》第五卷的交流发言材料》）