区委组织部部长在学习党的二十届四中全会精神会议上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂固本，筑牢政治建设“风向标”
（一）坚定理想信念，坚定政治信仰
（二）提高政治觉悟，校准政治方向
（三）发扬实干作风，提升政治能力
二、强筋壮骨，锻造堪当重任“主力军”
（一）精准选育严把用人导向
（二）系统培育提升履职本领
（三）严管厚爱激发干事活力
三、固本强基，筑牢基层治理“桥头堡”
（一）建强组织体系，织密治理网络
（二）提升党建引领，赋能基层治理
（三）建强骨干队伍，激活基层活力
四、聚才汇智，打造创新发展“强引擎”
（一）精准引才靶向，集聚智力资源
（二）精心育才培育，本土人才梯队
（三）用心留才优化，人才发展生态
五、从严治部，树立绝对可靠“风向标”
（一）锤炼绝对忠诚的政治品格
（二）锻造精益求精的专业能力
（三）涵养从严律己的优良作风
……
区委组织部部长在学习党的二十届四中全会精神会议上的讲话

同志们：
今天我们召开全区组织系统专题会议，核心任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以全会精神为指引谋划推进新时代组织工作。党的二十届四中全会恰逢“十四五”收官、“十五五”谋篇的关键节点，审议通过的纲领性文件，既系统总结了过往发展成就，又科学擘画了未来发展蓝图，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。
组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着抓好自身学习与推动全域落实的“双重责任”，既是全会精神的学习者、践行者，更是推动精神落地的组织者、保障者。当前，全区改革发展稳定任务艰巨繁重，组织工作面临着新的更高要求。我们必须以全会精神为“思想罗盘”和“行动指南”，把全会部署与组织工作职能精准对接，在干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等方面拿出实招硬招，为全区高质量发展提供坚强组织保障。
下面，我结合组织工作实际，就学习贯彻全会精神讲五个方面的意见：
一、铸魂固本，筑牢政治建设“风向标”
全会鲜明强调坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证，组织工作必须把政治建设摆在首位，以坚定的政治立场、过硬的政治能力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（一）坚定理想信念，坚定政治信仰。思想是行动的先导，
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具备制度执行力和治理能力，作为干部选拔任用的重要依据。坚持德才兼备、以德为先，注重在改革发展一线、急难险重任务中考察识别干部，选拔那些敢担当、善作为、群众认可的优秀干部。打破思维定势和条块分割，拓宽选人视野，统筹推进党政机关、企事业单位、基层一线干部的交流使用，让各类优秀人才各尽其才、各展其长。要严格执行干部选拔任用程序，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的干部让组织放心、群众满意。
（二）系统培育提升履职本领。新时代新任务对干部能力素质提出了更高要求。要围绕全会部署的现代化产业体系、科技创新、共同富裕等重点任务，构建精准化、系统化的干部教育培训体系。制定个性化培训方案，针对不同领域、不同层级干部的特点，开展政策解读、业务培训、实践锻炼，着力提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。创新培训方式，采取“线上+线下”“理论+实践”“请进来+走出去”等多种形式，邀请专家学者、业务骨干授课，组织干部到先进地区考察学习，让干部在学习中增长才干、在实践中提升本领。建立干部教育培训跟踪反馈机制，根据干部履职情况和发展需求，动态调整培训内容，确保培训实效。
（三）严管厚爱激发干事活力。严管就是厚爱，监督就是保护。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全干部管理监督机制。加强日常管理监督，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒约谈，防止小问题演变成大错误。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，为干部减负松绑，让干部有更多时间和精力抓落实。完善激励保障机制，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围。加强干部关心关爱，落实各项待遇保障政策，解决干部后顾之忧，激发干部干事创业的内生动力，让干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态。
三、固本强基，筑牢基层治理“桥头堡”
全会强调要强化基层党组织政治功能和组织功能，提升基层治理水平。组织部门要聚焦全会部署的基层治理任务，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）建强组织体系，织密治理网络。基层党组织是基层治理的领导核心。要优化基层党组织设置，适应城乡发展变化和产业布局调整，及时理顺党组织隶属关系，把党支部建在网格上、产业链上、社会组织上，构建“区委—街道（乡镇）党工委—社区（村）党组织—网格党支部—楼栋（村民小组）党小组”五级联动组织体系。持续推进基层党组织标准化规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织，补齐基层党建短板。加强机关、国企、学校、医院、两新组织等领域党建工作，推动基层党组织全面覆盖、有效覆盖，让基层党组织成为联系群众、服务群众、凝聚群众的坚强堡垒。
（二）提升党建引领，赋能基层治理。党建引领是基层治理的根本保障。要健全党建引领基层治理_机制，推动基层党组织把方向、管大局、作决策、抓落实。发挥基层党组织在基层治理中的领导作用，统筹协调辖区内各类组织、各方力量，形成治理合力。推动基层党组织与驻区单位、企业、社会组织等党组织联动共建，共享资源、共解难题、共促发展。深化“党建+网格治理”“党建+志愿服务”“党建+民生服务”等模式，让党员在基层治理中亮身份、树形象、作表率，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。
（三）建强骨干队伍，激活基层活力。基层干部是基层治理的主力军。要加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强社区（村）党组织书记，培育一支政治过硬、能力突出、群众认可的骨干队伍。加强基层干部教育培训，提升基层干部政策解读、矛盾调解、应急处置等能力，让基层干部成为基层治理的行家里手。健全基层干部激励保障机制，提高基层干部待遇，畅通晋升渠道，激发基层干部干事创业的积极性。鼓励党员、退役军人、乡贤等参与基层治理，组建志愿服务队伍，形成“人人参与、人人尽责”的基层治理格局。
四、聚才汇智，打造创新发展“强引擎”
全会指出科技创新是推进中国式现代化的关键变量，强调要加快建设人才强国。组织部门要围绕全会部署的发展战略，坚持党管人才原则，优化人才发展生态，为全区高质量发展集聚各类优秀人才。
（一）精准引才靶向，集聚智力资源。人才是第一资源，创新是第一动力。要围绕全区重点产业、重点领域发展需求，制定精准化人才引进计划，靶向引进急需紧缺人才。打破地域、户籍、身份等_机制障碍，创新人才引进方式，采取“柔性引才”“项目引才”“以才引才”等多种形式，吸引各类优秀人才来我区创新创业。加强与高校、科研院所、大型企业的合作，建立人才共建共享机制，引进高层次人才和创新团队。要优化人才引进服务，为人才提供“一站式”服务，解决人才住房、医疗、子女教育等实际问题，让人才引 ……（未完，全文共4745字，当前仅显示2499字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部部长在学习党的二十届四中全会精神会议上的讲话》）