二五年上半年工作总结及下半年工作打算

目录/提纲：……
×一、开拓创新，不断规范人事编制工作
（一）强化机构编制管理
（二）切实加强公务员队伍管理
（三）人事人才资源开发工作取得新的突破
（四）深化干部人事制度改革，切实增强干部队伍活力
×二、强化措施，全力推进劳动保障各项工作
（一）早安排、早落实，奋力实现工作“开门红”
（二）扎实做好就业再就业工作
（三）养老、工伤、生育、失业保险稳步发展
（四）医疗保险工作取得明显成效
（五）坚持依法行政，劳动执法工作取得新的进展
×三、坚持标准，认真开展保持党员先进性教育活动
（一）高度重视，精心组织，切实抓好教育学习活动
（二）按照程序，认真分析评议
（三）力求实效、扎实整改
×四、统筹兼顾，各项日常工作稳步推进
（六）加大监察和劳动执法力度，进一步清理整顿劳动力市场
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*二五年上半年工作总结及下半年工作打算
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　　*年上半年，我县人事编制和劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立科学发展观，紧紧围绕“两区两带”发展战略，牢牢把握人事编制和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的指导思想，坚定不移地把人事编制和劳动保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中，及时理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强公务员和专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才资源开发、劳务输出、就业和再就业工作，巩固了“两个确保”，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，全力以赴参与支持企业改革，为顺利完成年初预定目标任务奠定了基础。
　　*一、开拓创新，不断规范人事编制工作
　　*（一）强化机构编制管理。一是按照省市机关事业单位机构编制管理办法，在继续实行冻结全县机构编制的同时，进一步明确了审批权限和工作程序，对于上级编制部门没有明确设立的事项一律不予研究审批，强化了编制管理。二是积极推行事业单位法人登记制度，对个法人事业单位进行年检，并结合编制工作实际，推行并完善了机关编制管理手册和
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