区民政局党组2025年度政治生态建设情况自查报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）单位概况
（二）重点工作完成情况
二、主要问题
（一）政治建设方面
一是政治引领作用发挥不充分
二是意识形态责任制落实不到位
（二）组织建设方面
一是干部队伍专业能力不足
二是党建业务融合不深入
（三）作风建设方面
一是形式主义问题尚未根除
二是为民服务质效有待提升
（四）纪律建设方面
一是重点领域监管存在漏洞
二是日常监督精准度不够
（五）廉政建设方面
一是警示教育针对性不强
二是严管厚爱结合不紧
三、原因剖析
（一）政治站位不够高
（二）责任传导不够实
（三）制度执行不够严
（四）队伍建设不够强
四、下一步工作打算
（一）强化政治引领，推动学用深度融合
（二）筑牢思想防线，压实意识形态责任
（三）压实治党责任，健全廉洁防控体系
（四）加强队伍建设，深化作风效能提升
……
区民政局党组2025年度政治生态建设情况自查报告

区纪委：
根据区纪委关于开展政治生态分析评议工作的有关要求，现将区民政局党组****年度政治生态建设情况报告如下，请审阅。
一、基本情况
（一）单位概况
区民政局内设股室*个，下设二级机构*个，行政编制*名，事业编制*名，与区残联合署办公。现有在岗干部职工**人，设党支部*个，党员**名，占比**%，党组班子成员*人，分管社会救助、养老服务、社会事务等重点领域。全年通过*****热线、信访渠道受理群众咨询诉求**条，办结满意率***%。
（二）重点工作完成情况
2025年，区民政局党组始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚决落实党中央、省市区委关于全面从严治党的决策部署，将政治生态建设与民政民生保障主责主业深度融合，呈现出“党建引领有力、责任落实到位、作风持续向好、干事氛围浓厚”的良好态势。全年保障城乡低保****户****人、特困供养****人、孤儿
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略695字，正式会员可完整阅读）……　
及阵地管理、风险防控等关键环节，意识形态工作还存在盲区。
（二）组织建设方面
一是干部队伍专业能力不足。坚持党管干部原则和新时代好干部标准不够严格，干部教育培训缺乏系统性和针对性，对养老服务、社会救助等核心业务的专业培训力度不足，难以适应新形势下民政工作精准化、专业化要求。如养老护理人员引育留用机制不完善，薪酬待遇偏低、发展空间有限，导致专业人才缺口大，护理人员持证率仅**%，低于全省平均水平**个百分点。队伍专业能力不足直接影响服务质效，**个村级养老服务站不同程度的存在服务质量不高现象。二是党建业务融合不深入。全面落实党建工作责任制不够扎实，未能将党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，未能完全实现“党建促业务、业务强党建”的良性互动。如“党建+信访”机制落实不力，基层调研不扎实，未能充分倾听群众诉求、掌握实际情况，导致社会救助领域出现“错保”“漏保”问题，全年清退不合规对象***人，追缴资金*.**万元。
（三）作风建设方面
一是形式主义问题尚未根除。严格执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位，作风建设长效机制不健全，个别工作存在“重部署、轻落实”“重痕迹、轻实效”的形式主义倾向。工作推进中疲沓拖拉，流程_不够严格，如审计发现跨年度报销、出差无审批单、接待无清单等作风不实问题**项，干部队伍纪律规矩内化转化不够，履职尽责的主动性、自觉性有待增强。二是为民服务质效有待提升。以人民为中心的发展思想树得不牢，面对群众急难愁盼问题主动担当作为不够，破解难题的思路不宽、办法不多。如公益性公墓建设作为民生重点项目，受土地指标协调不足、前期谋划不充分等影响，**镇、**乡项目进度滞后，未能及时满足群众殡葬服务需求，相关诉求反映较为集中。
（四）纪律建设方面
一是重点领域监管存在漏洞。制度执行刚性不足。尽管修订完善了财务管理制度、固定资产管理制度等，但在实际执行中仍存在宽松软现象，如审计发现***公墓**万元安置收入未实行专账管理，残疾人康复经费**万元支付缺少原始凭证，财务管理制度执行不严、监管流程存在短板。二是日常监督精准度不够。系统内个别工作人员存在违纪现象，监督方式以集中检查、专项督查为主，常态化、近距离监督机制不够健全，对干部八小时外生活圈、社交圈监督缺乏有效手段，对苗头性、倾向性问题发现不够及时。
（五）廉政建设方面
一是警示教育针对性不强。始终坚持严的基调不够鲜明，廉洁文化建设推进力度不足，警示教育形式单一，多以会议传达、文件学习为主，缺乏“沉浸式”“案例式”教育。全年开展廉政警示教育*次，未针对社会救助、殡葬管理等高风险岗位开展精准化专题教育，难以引发干部职工思想共鸣，纪律敬畏之心还有待进一步提高。二是严管厚爱结合不紧。对干部的思想动态、工作生活困难关心了解不够深入细致。班子成员与干部的谈心谈话多以工作部署和廉政提醒为主，主动的人文关怀和心理疏导相对欠缺。对干部的容错纠错具体情形和边界把握还不够清晰，影响了部分干部干事创业、担当作为的积极性。
三、原因剖析
（一）政治站位不够高
未能深刻把握“民政工作具有鲜明政治属性”的核心定位，存在“业务优先”的思维定式，未能从“两个维护”的政治高度谋划和推进工作。部分干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足，对政治生态建设的长期性、重要性认识不足。
（二）责任传导不够实
全面从严治党责任体系虽已建立，但压力传导存在“上热中温下冷”现象，党组主体责任、班子成员“一岗双责”和股室直接责任衔接不够紧密，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。
（三）制度执行不够严
内控制度体系不够完善 ……（未完，全文共3703字，当前仅显示1950字，请阅读下面提示信息。收藏《区民政局党组2025年度政治生态建设情况自查报告》）