区民政局_组2025年度政治生态建设情况自查报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）单位概况
（二）重点工作完成情况
二、主要问题
（一）政治建设方面
一是政治引领作用发挥不充分
二是意识形态责任制落实不到位
（二）组织建设方面
一是干部队伍专业能力不足
二是_建业务融合不深入
（三）作风建设方面
一是形式主义问题尚未根除
二是为民服务质效有待提升
（四）纪律建设方面
一是重点领域监管存在漏洞
二是日常监督精准度不够
（五）廉政建设方面
一是警示教育针对性不强
二是严管厚爱结合不紧
三、原因剖析
（一）政治站位不够高
（二）责任传导不够实
（三）制度执行不够严
（四）队伍建设不够强
四、下一步工作打算
（一）强化政治引领，推动学用深度融合
（二）筑牢思想防线，压实意识形态责任
（三）压实治_责任，健全廉洁防控体系
（四）加强队伍建设，深化作风效能提升
……
区民政局_组2025年度政治生态建设情况自查报告

区纪委：
根据区纪委关于开展政治生态分析评议工作的有关要求，现将区民政局_组****年度政治生态建设情况报告如下，请审阅。
一、基本情况
（一）单位概况
区民政局内设股室*个，下设二级机构*个，行政编制*名，事业编制*名，与区残联合署办公。现有在岗干部职工**人，设_支部*个，_员**名，占比**%，_组班子成员*人，分管社会救助、养老服务、社会事务等重点领域。全年通过*****热线、信访渠道受理群众咨询诉求**条，办结满意率***%。
（二）重点工作完成情况
2025年，区民政局_组始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大及二十届历次全会精神，坚决落实_中央、省市区委关于全面从严治_的决策部署，将政治生态建设与民政民生保障主责主业深度融合，呈现出“_建引领有力、责任落实到位、作风持续向好、干事氛围浓厚”的良好态势。全年保障城乡低保****户****人、特困供养****人、孤儿
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略695字，正式会员可完整阅读）……　
及阵地管理、风险防控等关键环节，意识形态工作还存在盲区。
（二）组织建设方面
一是干部队伍专业能力不足。坚持_管干部原则和新时代好干部标准不够严格，干部教育培训缺乏系统性和针对性，对养老服务、社会救助等核心业务的专业培训力度不足，难以适应新形势下民政工作精准化、专业化要求。如养老护理人员引育留用机制不完善，薪酬待遇偏低、发展空间有限，导致专业人才缺口大，护理人员持证率仅**%，低于全省平均水平**个百分点。队伍专业能力不足直接影响服务质效，**个村级养老服务站不同程度的存在服务质量不高现象。二是_建业务融合不深入。全面落实_建工作责任制不够扎实，未能将_的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，未能完全实现“_建促业务、业务强_建”的良性互动。如“_建+信访”机制落实不力，基层调研不扎实，未能充分倾听群众诉求、掌握实际情况，导致社会救助领域出现“错保”“漏保”问题，全年清退不合规对象***人，追缴资金*.**万元。
（三）作风建设方面
一是形式主义问题尚未根除。严格执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位，作风建设长效机制不健全，个别工作存在“重部署、轻落实”“重痕迹、轻实效”的形式主义倾向。工作推进中疲沓拖拉，流程_不够严格，如审计发现跨年度报销、出差无审批单、接待无清单等作风不实问题**项，干部队伍纪律规矩内化转化不够，履职尽责的主动性、自觉性有待增强。二是为民服务质效有待提升。以人民为中心的发展思想树得不牢，面对群众急难愁盼问题主动担当作为不够，破解难题的思路不宽、办法不多。如公益性公墓建设作为民生重点项目，受土地指标协调不足、前期谋划不充分等影响，**镇、**乡项目进度滞后，未能及时满足群众殡葬服务需求，相关诉求反映较为集中。
（四）纪律建设方面
一是重点领域监管存在漏洞。制度执行刚性不足。尽管修订完善了财务管理制度、固定资产管理制度等，但在实际执行中仍存在宽松软现象，如审计发现***公墓**万元安置收入未实行专账管理，残疾人康复经费**万元支付缺少原始凭证，财务管理制度执行不严、监管流程存在短板。二是日常监督精准度不够。系统内个别工作人员存在违纪现象，监督方式以集中检查、专项督查为主，常态化、近距离监督机制不够健全，对干部八小时外生活圈、社交圈监督缺乏有效手段，对苗头性、倾向性问题发现不够及时。
（五）廉政建设方面
一是警示教育针对性不强。始终坚持严的基调不够鲜明，廉洁文化建设推进力度不足，警示教育形式单一，多以会议传达、文件学习为主，缺乏“沉浸式”“案例式”教育。全年开展廉政警示教育*次，未针对社会救助、殡葬管理等高风险岗位开展精准化专题教育，难以引发干部职工思想共鸣，纪律敬畏之心还有待进一步提高。二是严管厚爱结合不紧。对干部的思想动态、工作生活困难关心了解不够深入细致。班子成员与干部的谈心谈话多以工作部署和廉政提醒为主，主动的人文关怀和心理疏导相对欠缺。对干部的容错纠错具体情形和边界把握还不够清晰，影响了部分干部干事创业、担当作为的积极性。
三、原因剖析
（一）政治站位不够高
未能深刻把握“民政工作具有鲜明政治属性”的核心定位，存在“业务优先”的思维定式，未能从“两个维护”的政治高度谋划和推进工作。部分干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足，对政治生态建设的长期性、重要性认识不足。
（二）责任传导不够实
全面从严治_责任体系虽已建立，但压力传导存在“上热中温下冷”现象，_组主体责任、班子成员“一岗双责”和股室直接责任衔接不够紧密，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。
（三）制度执行不够严
内控制度体系不够完善 ……（未完，全文共3703字，当前仅显示1950字，请阅读下面提示信息。收藏《区民政局_组2025年度政治生态建设情况自查报告》）