县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、立足时代方位，把握发展大势，深刻认识实施干部素质提升工程的战略意义与现实紧迫性
（一）这是应对区域竞争、赢得发展先机的必然选择
（二）这是破解发展难题、推动转型升级的迫切需要
（三）这是践行初心使命、增进民生福祉的内在要求
（四）这是锻造中坚力量、保障事业接续的固本之举
二、聚焦关键能力，明确提升路径，精准发力推动干部素质实现系统性重塑、整体性跃升
（一）突出政治能力锤炼，筑牢“压舱石”
一要提升政治判断力
二要提升政治领悟力
三要提升政治执行力
（二）强化专业素养培育，锻造“金刚钻”
一要实施精准化专业培训
二要倡导在干中学、学中干
三要搭建专业化交流平台
（三）狠抓实践本领锻炼，搭建“练兵场”
一要加强斗争精神和斗争本领养成
二要提升群众工作能力
三要增强应急处突能力
四要锤炼狠抓落实能力
（四）涵养优良作风修为，提振“精气神”
一要大兴调查研究之风
二要强化担当作为导向
三要坚守清正廉洁底线
三、加强组织领导，健全长效机制，确保干部素质提升工程取得实实在在的成效
（一）压实主体责任，构建齐抓共管格局
（二）创新方式方法，增强培训锻炼实效
（三）健全考评机制，树立鲜明能力导向
（四）营造浓厚氛围，激发内生学习动力
……
县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话

同志们：
这次全县干部素质提升工程推进会，是在全县上下深入学习贯彻上级重要决策部署，奋力冲刺全年目标任务，谋划推动县域经济社会高质量发展的关键时期，召开的一次十分重要的会议。主要任务是，总结前一阶段干部素质提升工作成效，分析当前面临的新形势、新要求，对深入实施干部素质提升工程进行再动员、再部署、再推进。目的是进一步统一思想、凝聚共识，动员全县各级干部以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的本领，投身到改革发展稳定的各项事业中去，为开创我县现代化建设新局面提供坚强的组织保证和人才支撑。
事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在干部。干部队伍的素质能力，直接关系到党的路线方针政策在基层的贯彻落实，直接关系到县委、县政府决策部署的执行效果，直接关系到全县发展的速度、质量和未来。县委始终高度重视干部队伍建设，特别是去年部署实施干部素质提升工程以来，我们聚焦政治能力、专业素养、实践本领等方面，开展了一系列培训、锻炼和选拔工作，干部队伍的整体面貌有了新的变化，履职能力得到了一定提升，在推动产业发展、乡村振兴、基层治理、项目建设等工作中展现了担当作为。对此，必须予以充分肯定。下面，围绕深入推进全县干部素质提升工程，我讲三点意见。
一、立足时代方位，把握发展大势，深刻认识实
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略894字，正式会员可完整阅读）……　
社会治理、提供公共服务、化解社会矛盾的能力提出了更高标准。干部素质的提升，直接关系到为民服务的质量和效率，关系到党群干群关系的和谐，关系到党的执政根基的稳固。只有不断提升干部队伍的服务意识、群众工作本领和依法办事能力，才能更好地回应群众关切，解决急难愁盼，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。
（四）这是锻造中坚力量、保障事业接续的固本之举。干部队伍是事业发展的中坚力量。当前，干部队伍结构发生了新变化，年轻干部比例逐步提高，他们学历层次高、思维活跃、充满干劲，但也相对缺乏严格的党内政治生活锻炼和艰苦复杂环境的考验。同时，各个年龄段的干部都面临着知识更新、能力升级的压力。实施素质提升工程，就是要针对不同层级、不同领域、不同年龄段干部的特点和需求，进行系统性培养和针对性锻造，促进全县干部队伍整体优化、能力跃升。这不仅是当前工作的需要，更是着眼未来5年、10年甚至更长时间我县事业发展后继有人的战略考量，是确保红色江山代代相传、各项事业薪火相传的固本强基工程。
二、聚焦关键能力，明确提升路径，精准发力推动干部素质实现系统性重塑、整体性跃升
干部素质提升，内涵丰富，涉及面广。必须坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，聚焦当前干部队伍最急需、最紧缺的核心能力，找准路径，精准施策，推动干部思想观念、知识结构、能力水平全方位适应新时代要求。
（一）突出政治能力锤炼，筑牢“压舱石”。在干部所需的各种能力中，政治能力是第一位的。一要提升政治判断力。教育引导干部善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，始终做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮。二要提升政治领悟力。持续深化党的创新理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会党中央决策部署的精神实质和政治意图，对“国之大者”了然于胸，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉在大局下思考、在大局下行动。三要提升政治执行力。教育干部经常同党中央精神对表对标，不折不扣抓好党中央决策部署和上级工作要求在本地区本部门的贯彻落实，坚决防止口号式、表态式、包装式落实，做到令行禁止、政令畅通。要强化政治历练，有计划地把干部放到重大任务、重大斗争一线去真枪真刀磨砺，在完成急难险重任务、应对复杂局面中锤炼过硬政治品格。
（二）强化专业素养培育，锻造“金刚钻”。没有金刚钻，揽不了瓷器活。高质量发展需要高素质专业化干部队伍。一要实施精准化专业培训。围绕我县产业发展重点、城乡建设管理、金融资本运作、生态文明建设、法律法规、应急管理、yq应对等领域，分专题、分批次开展精准培训。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请专家学者、先进地区领导干部、优秀企业家授课，组织到发达地区、标杆城市考察学习，开阔视野，启迪思维。二要倡导在干中学、学中干。把实践作为最好的课堂，鼓励干部在项目建设主战场、乡村振兴第一线、改革开放最前沿、维护稳定关键点经受锻炼、增长才干。推行“导师帮带制”，安排经验丰富的老同志、业务骨干与新入职干部、年轻干部结对，传授工作经验方法。三要搭建专业化交流平台。定期举办“干部讲堂”、“业务擂台赛”、专题研讨会，鼓励干部上台讲政策、谈业务、晒实绩，营造比学赶超、钻研业务的浓厚氛围。建立干部专业知识测评机制，以考促学，检验学习成效。
（三）狠抓实践本领锻炼，搭建“练兵场”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。能力提升最终要体现在抓落实、解难题、促发展的实际成效上。一要加强斗争精神和斗争本领养成。有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线，放到关键吃劲岗位，让他们在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中练胆魄、磨意志、长才干。引导干部在原则问题上敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出。二要提升群众工作能力。推动干部下沉基层，深入田间地头、工厂车间、社区楼栋，与群众面对面交流，心贴心沟通，实打实解决问题。学习掌握新时代群众工作的方法艺术，善于运用民主协商、说服教育、示范引导等方法化解矛盾、凝聚人心。三要增强应急处突能力。加强干部风险意识教育，完善风险研判、评估、决策、防控协同机制。通过情景模拟、实战演练等方式，提升干部对潜在风险的洞察力、预见力和在突发事件中的决断力、掌控力、引导力。四要锤炼狠抓落实能力。教育引导干部树立正确的政绩观，发扬钉钉子精神，对定下的事情、部署的工作，一抓到底、务求实效。健全完善闭环落实机制，加强督查督办，坚决纠治形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处、见到成效。
（四）涵养优良作风修为，提振“精气神”。作风是素质的外 ……（未完，全文共4767字，当前仅显示2511字，请阅读下面提示信息。收藏《县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话》）