在全市“干部素质提升年”专项工作小组会议上的讲话

目录/提纲：……
一、认识再深化，站位再提高，切实增强抓好“干部素质提升年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉
（一）这是应对复杂局面、赢得战略主动的迫切需要
（二）这是锻造过硬队伍、夯实执政根基的关键举措
（三）这是抢抓历史机遇、开创发展新局的重要保障
二、目标再聚焦，任务再明确，精准把握“干部素质提升年”活动的核心要求和关键环节
（一）聚焦“铸魂赋能”，在强化理论武装与专业训练上实现新突破
一要深化政治理论武装，把稳“方向盘”
二要实施精准专业培训，锻造“金刚钻”
三要搭建多元学习平台，建强“充电站”
（二）聚焦“实践淬炼”，在加强一线锻炼与斗争历练上取得新成效
一要推动干部向下扎根，在基层一线“墩苗壮骨”
二要推动干部向上攀登，在关键岗位“淬火成钢”
三要推动干部向外拓展，在开放前沿“开阔视野”
（三）聚焦“严管厚爱”，在优化管理监督与激励保障上构建新生态
一要完善知事识人体系，树牢“风向标”
二要强化日常管理监督，常打“预防针”
三要健全激励保障机制，注入“强心剂”
三、责任再压实，合力再凝聚，全力确保“干部素质提升年”活动取得扎实成效
（一）强化组织领导，压实“责任链”
（二）注重分类指导，杜绝“一刀切”
（三）营造浓厚氛围，奏响“大合唱”
……
在全市“干部素质提升年”专项工作小组会议上的讲话

同志们：
今天我们召开全市“干部素质提升年”专项工作小组第一次全体会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于干部队伍建设的重要论述，全面落实党中央关于建设高素质专业化干部队伍的战略部署和省委、市委的工作要求，对在全市范围内开展“干部素质提升年”活动进行动员部署，统一思想、明确任务、压实责任，推动全市干部队伍能力素质实现整体性、系统性跃升，为我市在高质量发展新征程上奋力闯新路、开新局、抢新机、出新绩提供坚强组织保证和人才支撑。干部是事业发展的中坚力量，其素质高低、能力强弱、作风好坏，直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行，关系到全市改革发展稳定大局，关系到人民群众的福祉安康。部署开展“干部素质提升年”活动，是市委立足当前、着眼长远作出的一项重大决策，是破解发展难题、厚植发展优势、赢得发展主动的关键之举，具有极端重要性和现实紧迫性。下面，我讲三点意见。
一、认识再深化，站位再提高，切实增强抓好“干部素质提升年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉
开展“干部素质提升年”活动，绝非一时兴起、更非权宜之计，而是基于对发展形势的深刻洞察、对自身短板的清醒认知、对未来竞争的深远谋划。我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识这项工作的重大意义，切实将其作为一项基础
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颈制约和深层矛盾，综合施策、标本兼治，推动全市干部队伍在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上实现全面进步、全面过硬。这不仅是提升个体能力的过程，更是优化队伍结构、激发队伍活力、涵养队伍生态的系统工程，对于巩固党的执政基础、确保红色江山永固具有深远意义。
（三）这是抢抓历史机遇、开创发展新局的重要保障。当前，我市正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段，国家重大战略叠加赋能，新发展格局加快构建，为我们带来了前所未有的发展机遇。机遇稍纵即逝，抓住了就是契机，抓不住就是危机。能否将战略机遇转化为发展胜势，关键看我们有没有一支高素质专业化的干部队伍去谋划、去推动、去落实。如果我们的干部缺乏前瞻性思维，就难以在顶层设计上抢占先机；如果我们的干部缺乏专业化能力，就难以在产业培育、科技创新、城市建设、社会治理等具体领域实现突破；如果我们的干部缺乏抓落实的韧劲，再好的蓝图也只会停留在纸上。开展“干部素质提升年”活动，就是要引导和推动广大干部树立与新时代、新任务相适应的思想观念、思维方式和能力素养，不断提升把握政策、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、狠抓落实的能力，使干部的“硬实力”与发展的“高要求”相匹配，从而更好地把握发展主动权，在激烈的区域竞争中脱颖而出，奋力谱写中国式现代化建设的我市新篇章。
二、目标再聚焦，任务再明确，精准把握“干部素质提升年”活动的核心要求和关键环节
“干部素质提升年”活动是一项系统工程，必须坚持系统观念，统筹谋划，突出重点，务求实效。总的要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全市中心工作和高质量发展首要任务，以政治能力建设为统领，以专业化能力提升为核心，以实践锻炼为关键，以作风转变为保障，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动干部队伍整体素质实现“五个显著提升”（政治能力显著提升、专业素养显著提升、实践本领显著提升、斗争精神显著提升、工作作风显著提升），为现代化城市建设注入强大动力。重点要抓好以下三大任务：
（一）聚焦“铸魂赋能”，在强化理论武装与专业训练上实现新突破。素质提升，思想引领和专业支撑是基础。必须把筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵与提升履职所需的专业能力紧密结合起来。一要深化政治理论武装，把稳“方向盘”。坚持把学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，健全完善常态化长效化学习机制。通过中心组学习、专题研讨、辅导报告、在线学习等多种形式，引导干部深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要紧密结合我市实际，深入学习领会_总书记关于本地区本领域本行业的重要讲话和指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二要实施精准专业培训，锻造“金刚钻”。围绕贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，紧扣高质量发展、招商引资、项目建设、科技创新、城市规划、社会治理、乡村振兴、应急管理、数字经济、绿色低碳等重点领域和前沿知识，开展靶向培训。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，精准设计培训项目，优化培训内容，创新培训方式。积极推行“实战化”教学、“案例式”研讨、“情景式”模拟，探索“短小精专”的专题培训模式。加强与知名高校、科研院所、先进地区的合作，拓展培训资源，提升培训层次。建立健全干部履职必备基本知识体系，推动学习培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。三要搭建多元学习平台，建强“充电站”。在用好党校（行政学院）主渠道主阵地的同时，积极拓展网络学院、学习强国、干部在线等线上学习平台。鼓励和支持各单位创办“干部讲堂”、“业务沙龙”、“读书分享会”等学习载体。探索建立“干部学习积分制”和“学习成果转化评估机制”，将学习情况与干部考核评价、选拔使用挂钩，激发干部内生学习动力，营造比学赶超的浓厚氛围。
（二）聚焦“实践淬炼”，在加强一线锻炼与斗争历练上取得新成效。实践是培养干部最好的课堂，斗争是提升干部最好的“磨刀石”。必须把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为干部提升能力素质的“练兵场”。一要推动干部向下扎根，在基层一线“墩苗壮骨”。完善和落实年轻干部到基层挂职任职、机关干部下沉一线等制度。有计划地选派缺乏基层工作经历的干部到乡镇（街道）、村（社区）、重大项目、重点企业等吃劲岗位经受锻炼，让他们在直面群众、处理复杂矛盾、解决实际问题的过程中，增强群众感情，掌握工作方法，提升做群众工作、化解矛盾、应急处突的能力。二要推动干部向上攀登，在关键岗位“淬火成钢”。围绕全市中心工作和急 ……（未完，全文共5399字，当前仅显示2488字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市“干部素质提升年”专项工作小组会议上的讲话》）