法院党组书记、院长党课讲稿：严守纪律规矩，做合格政法干警——“解决纪律规矩突出问题纯洁政法队伍”专项整治专题党课

目录/提纲：……
一、强化政治引领，筑牢纪律规矩思想根基
一是学深悟透“两个维护”的政治内涵
二是常态化开展纪律规矩警示教育
三是把政治纪律融入日常考核
二、聚焦突出问题，找准纪律规矩薄弱环节
一是政治敏锐性存在“温差”
二是制度执行存在“落差”
三是作风建设存在“偏差”
四是能力素质存在“落差”
三、抓细日常监督，织密纪律规矩防护网络
一是建立“四查四看”动态监督机制
二是推行“廉政档案+风险预警”精准防控
三是构建“家庭+单位”协同监督格局
四、坚持严管厚爱，激发纪律规矩内生动力
一是用“身边榜样”激发守规动力
二是用“容错纠错”解除后顾之忧
三是用“人文关怀”提升守规自觉
……
法院党组书记、院长党课讲稿：严守纪律规矩，做合格政法干警——“解决纪律规矩突出问题纯洁政法队伍”专项整治专题党课

同志们：

今天，我们以“严守纪律规矩，做合格政法干警”为主题开展专题党课，既是落实2025年中央政法工作会议关于“深化队伍教育整顿常态化”部署的具体行动，也是推动我院“解决纪律规矩突出问题纯洁政法队伍”专项整治走深走实的关键举措。作为法院人，我们身处司法一线，手握法槌权柄，纪律规矩既是“紧箍咒”，更是“护身符”。近年来，全院干警总体能严守纪律底线，但从上级巡视巡察反馈、日常监督执纪和群众信访反映看，仍有少数同志存在政治站位不高、制度执行不严、作风不够扎实等问题。今天，我想结合工作实际，和大家掏掏心窝子，聊聊“为什么要严”“问题在哪”“怎么去改”，希望大家能真正把纪律规矩刻进骨子里、落在行动上。

一、强化政治引领，筑牢纪律规矩思想根基

纪律规矩不是空中楼阁，必须以政治建设为统领，从思想源头上拧紧“总开关”。2025年是全面贯彻党的二十大
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略695字，正式会员可完整阅读）……　
们将修订《干警绩效考核办法》，把政治表现作为“首项指标”：参加党组理论学习中心组学习出勤率低于90%的，取消年度评优资格；支部组织生活中发言敷衍、搞形式主义的，所在党小组不得评为“先进”；在重大敏感案件办理中发表不当政治言论的，直接定为“基本称职”。同时，建立“政治素质档案”，记录干警在疫情防控、_等急难险重任务中的政治表现，让“讲政治”有迹可循、有据可考。

二、聚焦突出问题，找准纪律规矩薄弱环节

问题是最好的镜子。结合去年专项整治“回头看”和今年1-2月日常督查情况，我们的纪律规矩建设还存在四个“不容忽视”的短板，必须刀刃向内、精准发力。

一是政治敏锐性存在“温差”。 少数同志认为“法院只要办好案就行，政治学习差不多就行”。比如，有的庭室在落实“谁执法谁普法”责任时，只盯着法律条文讲解，对“从个案看社会治理短板”“用司法建议服务党委决策”等政治要求敷衍应付；个别干警在社交媒体上看到“质疑司法公正”的片面言论，不仅不抵制，还私下议论“现在群众太难缠”。这些看似“小事”，实则是政治判断力、政治领悟力不足的表现。

二是制度执行存在“落差”。 我们制定了6大类32项纪律规矩制度，但“挂在墙上、落在纸上”的现象还没根除。比如，“三个规定”填报，去年有3个庭室连续2个月零报告，经核查并非没有接触过当事人，而是“怕麻烦”“怕得罪人”不愿填；庭审纪律方面，个别干警开庭时接打电话、着装不规范，被当事人录像上传网络，造成不良影响；案款管理虽接入智慧法院系统，但仍有个别书记员图省事，未及时将执行案款录入系统，导致当事人多次催问。制度是“带电的高压线”，执行打折扣就是“触电”风险。

三是作风建设存在“偏差”。 有的同志把“老好人”当“护身符”：看到同事办案拖延，不说提醒；发现书记员笔录出错，不批评纠正；遇到当事人送土特产，想着“又不值钱”就收了。这种“好人主义”看似“讲人情”，实则是对组织、对同志的不负责任。还有个别干警八小时外放松要求，与管理服务对象“吃顿便饭”“打场小牌”，觉得“没拿大额财物就没问题”，却不知“亲清不分”早就在群众心里打了折扣。

四是能力素质存在“落差”。 纪律规矩不仅是“不越线”，更要“会干事”。比如，面对新型网络犯罪案件，有的干警因缺乏专业知识，导致证据审查不严，埋下程序违法隐患；处理涉诉信访时，有的同志只会“和稀泥”，不会用法治思维释法说理，反而激化矛盾。纪律规矩最终要体现在“办准案、办铁案”上，能力不足同样是纪律风险。

三、抓细日常监督，织密纪律规矩防护网络

纪律规矩建设既要靠自律，更要靠他律。今年，我们要构建“教育+监督+问责”闭环机制，把严管融入日常、抓在经常。

一是建立“四查四看”动态监督机制。 一查庭审纪律，看是否规范着装、准时开庭、全程录音录像；二查文书质量，看法律适用是否准确、程序是否公开透明、释法说理是否到位；三查案款管理，看执行案款是否及时发放、保全财产是否规范处置、财务台账是否清晰可查；四查信访投诉，看群众反映的问题是否及时核查、整改措施是否务实有效。纪检组和审务督察室每月联合开展1次“飞行检查”，检查结果在院内公示，问题突出的庭室要在党组会上作检讨。

二是推行“廉政档案+风险预警”精准防控。 今年将为每位干警建立电子廉政档案，动态记录个人有关事项报告、谈心谈话记录、信访举报情况、纪律处分记录等8类信息。同时，针对立案、审判、执行等8个关键环节，梳理出“接触当事人不规范”“拖延办案超审限”“违规干预案件”等23个廉政风险点，设置“红黄蓝”三级预警：蓝色预警（苗头性问题）由庭室负责 ……（未完，全文共3706字，当前仅显示1952字，请阅读下面提示信息。收藏《法院党组书记、院长党课讲稿：严守纪律规矩，做合格政法干警——“解决纪律规矩突出问题纯洁政法队伍”专项整治专题党课》）