县委副书记、县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是对标看齐的政治站位有待提升
二是见叶知秋的政治敏锐性有待增强
三是令行禁止的政治执行力有待强化
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装的自觉性系统性有待深化
二是党性锻炼的严肃性战斗性有待加强
三是宗旨情怀的人民性实践性有待巩固
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行人民至上理念的精准度有待提高
二是执行组织制度规矩的严格性有待提升
三是运用法治思维法治方式的能力有待增强
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气和韧劲有待提振
二是改革创新的意识和能力有待突破
三是狠抓落实的作风和效能有待强化
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行“一岗双责”的融合度有待加深
二是日常教育管理监督的严实度有待加大
三是廉洁自律标杆作用的示范性有待彰显
二、产生问题的原因剖析
一是理论武装抓得不够紧，思想根基筑得不牢
二是党性修养锤炼不够勤，宗旨意识有所淡化
三是奋斗精神提振不够足，担当锐气有所减弱
四是自我革命勇气不够强，纪律之弦绷得不紧
三、今后努力方向和整改措施
（一）持续强化理论武装，在提升政治能力上求突破
（二）不断锤炼坚强党性，在筑牢初心使命上见真章
（三）始终恪守根本宗旨，在增进民生福祉上显担当
（四）大力弘扬奋斗……
县委副书记、县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

按照本次民主生活会统一安排，本人紧扣主题，严格对照会议要求，坚持刀刃向内、自我革命，通过系统学习思考、广泛征求意见、深入谈心谈话，对照“五个带头”具体要求，全面深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是对标看齐的政治站位有待提升。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在将中央大政方针、省委决策部署与县域实际紧密结合、创造性落实上，思考的深度和转化的精度还不够。例如，在谋划推动县域经济融入区域发展新格局时，对上级战略意图的领会有时不够透彻，结合本县产业基础、区位条件进行差异化、特色化落地的具体路径设计不够清晰，存在一定的“上下一般粗”现象，未能完全将政策机遇转化为独特的发展优势。
二是见叶知秋的政治敏锐性有待增强。对社会发展中出现的新情况、新问题，特别是意识形态领域、经济金融风险、_等方面的潜在风险隐患，嗅觉不够灵敏，预判预警的前瞻性不足。比如，面对当前经济下行压力加大背景下，县域内部分传统企业转型升级困难、债务风险
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略854字，正式会员可完整阅读）……　
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一是践行人民至上理念的精准度有待提高。在决策和推动工作中，有时更关注宏观指标和显性业绩，对群众身边看似细微却影响生活品质的具体问题，投入的精力、资源和创新解决思路不够。例如，在城市建设管理中，对背街小巷环境整治、老旧小区加装电梯、城乡结合部公共服务配套等民生“短板”，统筹推进的力度和系统性有待增强，与群众对美好生活的新期待尚有差距。
二是执行组织制度规矩的严格性有待提升。能够自觉遵守党的组织原则，但在执行民主集中制、请示报告制度等方面，有时存在不够规范、不够及时的情况。比如，在政府常务会议议题酝酿过程中，有时因时间紧、任务重，与班子成员和相关方面充分沟通协商的时间保障不足；对一些临时发生、需紧急处置的事项，事后及时向组织作全面报告的意识需要进一步强化。
三是运用法治思维法治方式的能力有待增强。在处理历史遗留问题、复杂矛盾纠纷或推进重点领域改革时，有时习惯于依靠行政命令或传统经验推动，运用法治框架进行风险评估、方案设计和矛盾调处的意识和能力有待提升。对政府系统依法行政的监督指导不够深入细致，对少数部门执法不规范、不透明的问题，未能做到及时发现和坚决纠正，距离“将政府工作全面纳入法治轨道”的要求还有差距。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是攻坚克难的锐气和韧劲有待提振。面对县域发展中的一些长期积累的深层次矛盾和历史遗留问题，如传统产业转型升级阵痛、城乡融合发展瓶颈、生态环境治理欠账等，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，缺乏“啃硬骨头”、“涉险滩”的决心和魄力。推动工作有时重部署、轻检查，重开头、轻结尾，导致一些重点任务前期声势大，后期推进乏力，未能形成强有力的工作闭环和持久效应。
二是改革创新的意识和能力有待突破。在工作中，有时过于依赖以往的经验和成熟的做法，主动研究新形势、学习新知识、探索新路径的积极性不足。例如，在培育发展新质生产力、布局战略性新兴产业方面，虽然认识到其重要性，但结合实际提出具有前瞻性、可操作性的具体举措不多，在招商引资模式创新、科技成果本地转化机制探索等方面，突破性进展有限，县域发展的新动能培育不够强劲。
三是狠抓落实的作风和效能有待强化。对一些既定部署和重点任务，满足于会议开了、文件发了、责任分解了，但在深入一线督战、协调解决具体梗阻、一抓到底问效上投入的精力不够均衡。存在一定的“文来文往”、“会来会去”现象，导致部分工作停留在“半空中”，未能真正落地生根、开花结果。例如，年初确定的**项民生实事工程，截至当前仍有**项因各种原因进度滞后于时间节点。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是履行“一岗双责”的融合度有待加深。对业务工作思考谋划多，对分管领域和部门党建工作的具体指导、督促检查相对较少，存在“一手硬、一手软”的现象。未能始终将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核的要求落实落细到日常工作中，对如何以高质量党建引领和保障高质量发展，缺乏深入研究和有效抓手。
二是日常教育管理监督的严实度有待加大。对分管部门党员干部的日常监督管理多停留在工作层面，对其思想动态、廉洁自律、生活作风等方面的关注和提醒不够经常、不够深入。廉政谈话有时流于形式，针对性、警示性不强；对苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，提醒批评不够直接、不够尖锐，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。
三是廉洁自律标杆作用的示范性有待彰显。自身能够严格遵守廉洁从政各项规定，但在带头弘扬清廉文化、涵养优良家风方面，主动性和影响力有待提升。对身边工作人员和家属的教育约束不够严格，未能时时处处以最高标准要求自己和身边人。在推动构建亲清统一的新型政商关系上，思想认识和具体实践都需要进一步深化，既要亲近服务，又要清白纯洁。
二、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：
一是理论武装抓得不够紧，思想根基筑得不牢。对党的创新理论学习的主动性、系统性不足，满足于一般性了解，缺乏深钻细研的精神，导致对新时代党的路线方针政策的理解不够透彻，运用理论指导实践、解决实际问题的能力存在短板，政治站位和政治能力未能随着形势发展持续提升。
二是党性修养锤炼不够勤，宗旨意识有所淡化。随着工作事务日益繁重，不自觉地放松了对主观世界的持续改造，党性锻炼的主动性和自觉性减弱。深入基层、联系群众不够紧密，导致对群众的真实想法和迫切需求体察不够深入，工作的出发点和落脚点有时未能完全聚焦于人民群众的根本利益。
三是奋斗精神提振不够足，担当锐 ……（未完，全文共4552字，当前仅显示2397字，请阅读下面提示信息。收藏《县委副书记、县长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）