县委常委、副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论领悟向政治实践转化的贯通性存在“断点”
二是政治嗅觉对于风险隐患的辨识度存在“盲区”
三是贯彻上级决策部署的创造性存在“落差”
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论滋养的持续性和穿透力有待增强
二是党性锤炼的主动性和斗争性有待提升
三是宗旨情怀的实践性和细腻度有待深化
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是拜人民为师、向群众请教的自觉性不足
二是执行民主集中制的规范性和包容性有待加强
三是运用法治思维和法治方式履职的惯性尚未完全形成
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难、啃硬骨头的锐气和韧劲有所衰退
二是树立和践行正确政绩观的全面性、均衡性存在偏差
三是适应新发展要求、掌握新知识新本领的紧迫感不强
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”的压力传导存在“上热下冷”现象
二是整治形式主义、官僚主义的韧劲和狠劲不足
三是抓干部队伍作风建设的系统性和穿透力不够
二、产生问题的原因剖析
一是理论学习的“深化内化转化”不到位
二是党性修养的“常态化锤炼”不严格
三是担当精神的“攻坚性淬炼”不充分
四是纪律规矩的“敬畏感树立”不牢固
五是责任体系的“全链条拧紧”不扎实
三、今后努力方向与整改措施
一是聚焦“铸魂赋能……
县委常委、副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，坚持刀刃向内、深查细照，全面梳理自身存在的问题，深刻剖析思想根源，并明确了今后的整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论领悟向政治实践转化的贯通性存在“断点”。能够深刻认识“两个确立”的决定性意义，但在将党的创新理论，特别是关于高质量发展、中国式现代化等一系列重要论述，精准转化为指导分管领域工作的具体方略和行动路径上，存在衔接不畅、融合不深的问题。例如，在谋划推动分管的教育科技、文化旅游工作时，对如何将“科技兴县”“文化铸魂”深度融入全县“十五五”发展核心战略进行系统性布局思考不足。2025年，在推进县域创新平台建设过程中，主要精力放在了争取项目资金、引进表面合作上，对于如何构建以创新平台为支点，全面撬动产业升级、人才集聚和县域核心竞争力提升的长效机制，缺乏前瞻性、战略性的政治考量，未能完全站在全县发展大局的高度进行顶层设计。
二是政治嗅觉对于风险隐患的辨识度存在“盲区”。对分管领域可能诱发政治风险、影响_的事件苗头，敏感性、预见性有待加强
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略918字，正式会员可完整阅读）……　
原则性要求，未进行严厉的督促和问责，实质上是党性原则坚持不彻底的表现。
三是宗旨情怀的实践性和细腻度有待深化。主观上始终牢记为民服务宗旨，但在具体实践中，深入基层倾听最原生态民声、感受最真实民情的频率和深度不够。调研走访有时“走马观花”，去学校、景区、企业等“门面”场所多，深入困难师生家庭、偏远文旅项目点、初创科技企业一线“解剖麻雀”少。2025年推动解决了**项民生实事，但对群众反映强烈的“城区学位供给结构性紧张”“乡村公共文化服务效能不高”等难题，虽然纳入计划，但在破解的力度和速度上，与群众的迫切期盼相比仍有滞后，未能将“人民至上”完全体现为行动至上。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是拜人民为师、向群众请教的自觉性不足。践行群众路线的方式方法较为传统，主动利用数字化手段拓宽民意收集渠道、搭建常态化互动平台做得不够。对群众通过政务热线、网络留言等途径反映的涉及校外培训监管、景区门票价格、科研项目申报等问题，批示转办后，持续跟踪问效、推动问题闭环解决不到位。2025年，有群众多次反映某片区儿童入学距离过远问题，我批示教育局研究，但后续未亲自督办协调，导致优化方案迟迟未能落地，影响了部分家庭的实际获得感，本质上是没有真正把群众呼声作为第一信号。
二是执行民主集中制的规范性和包容性有待加强。在参与县委常委会和县政府党组会议决策时，对分管领域事项准备充分、阐述详尽，但在讨论其他领域议题时，有时存在“陪会”心理，发表意见不够积极主动。在分管工作中，对于一些重要决策，虽然履行了集体讨论程序，但有时因前期调研深入、思考成熟，无形中倾向于引导讨论走向，对班子成员提出的不同意见或替代方案，未能充分展开探讨、汲取合理成分，民主讨论的氛围不够浓厚。
三是运用法治思维和法治方式履职的惯性尚未完全形成。在处理一些涉法涉诉的教育纠纷、文旅合同争议或科技项目知识产权问题时，有时首先考虑行政协调和快速化解，对严格遵循法律程序、依据法律法规条款办事强调不够、坚持不严。例如，在处理一起涉及校产租赁的历史遗留问题时，为求尽快解决，协调相关方面达成了一些妥协性安排，虽解决了当下矛盾，但未完全依照法定程序和合同精神彻底厘清权责，可能存在潜在的法律风险，反映出法治素养和依法办事能力仍需提升。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难、啃硬骨头的锐气和韧劲有所衰退。分管领域改革任务重、历史包袱多，面对一些长期存在的深层次矛盾，如职业教育体系改革、文旅资源整合开发机制不顺、科技成果本地转化率低等，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动出击、一抓到底的决心不够坚定。2025年，在推动一项涉及多部门的文旅融合重点项目时，遇到职责交叉、利益协调难题，推进节奏放缓，攻坚克难的魄力不足，导致项目未能达到预期进度。
二是树立和践行正确政绩观的全面性、均衡性存在偏差。在工作中，有时不自觉地倾向于关注那些周期短、见效快、易出亮点的工作，比如举办大型文旅活动、争取显性的科技奖项等。而对于需要久久为功、潜绩积淀的基础性工作，如师德师风长效机制建设、基层综合性文化服务中心效能提升、全社会研发投入持续增长等，虽然也做了部署，但投入的精力、调配的资源相对不足，缺乏“功成不必在我”的境界和“钉钉子”精神。2025年全县中小学教师参加省级以上培训的人次比例仅为**%，低于预期目标。
三是适应新发展要求、掌握新知识新本领的紧迫感不强。面对教育数字化变革、文旅新业态涌现、科技前沿快速发展等新趋势，知识更新速度跟不上形势变化，存在“本领恐慌”。在推动智慧教育平台应用、数字文旅场景构建、引育高端科技人才等方面，思路不够开阔，方法不够创新，主要依赖部门和专家提方案，自己深入研究、提出具有前瞻性指导意见的能力不足。2025年全县中小学智慧课堂覆盖率为**%，数字文旅消费占比仅为**%，与先进地区相比差距明显。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”的压力传导存在“上热下冷”现象。对分管部门党风廉政建设，满足于会议部署、责任书签订等常规动作，对日常工作中的廉政风险点排查、干部廉洁从政情况动态掌握不够精准深入。与部门主要负责人谈业务进展多，有针对性地开展廉政提醒、监督检查少，导致责任压力层层递减。2025年，分管领域内发生了**起工作人员因作风不实被群众投诉查实的情况，暴露出日常教育管理监督存在薄弱环节。
二是整治形式主义、官僚主义的韧劲和狠劲不足。虽然对基层反映的检查考核过多、材料报表过滥等问题高度重视，也提出过整改要求，但在建立长效防范机制、从源头进行规范上力度不够。例如，针对教育系统各类“进校园”活动统筹不足问题，进行了清理整合，但2025年下半年又出现了通过变相方式增加学校负担的苗头；要求精简会议文件，但以“白头文件”、工作群通知代替正 ……（未完，全文共4894字，当前仅显示2578字，请阅读下面提示信息。收藏《县委常委、副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）